{"id":49819,"date":"2026-04-03T02:17:06","date_gmt":"2026-04-03T02:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.2usa.org\/?p=49819"},"modified":"2026-04-04T02:18:22","modified_gmt":"2026-04-04T02:18:22","slug":"employment-what-is-this","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","title":{"rendered":"Imigracja w USA oparta na zatrudnieniu: kategorie EB i proces uzyskania zielonej karty"},"content":{"rendered":"<p>Imigracja oparta na zatrudnieniu to zbi\u00f3r \u015bcie\u017cek umo\u017cliwiaj\u0105cych uprawnionym obywatelom zagranicznym&nbsp;<strong>legalni stali rezydenci<\/strong>&nbsp;(posiadaczy zielonej karty) w USA ze wzgl\u0119du na ich&nbsp;<strong>praca<\/strong>,&nbsp;<strong>umiej\u0119tno\u015bci<\/strong>,&nbsp;<strong>sponsorowanie przez pracodawc\u0119<\/strong>, Lub&nbsp;<strong>inwestycja<\/strong>. Jest ona cz\u0119\u015bci\u0105 ameryka\u0144skiego systemu \u201csta\u0142ej imigracji\u201d, obok \u015bcie\u017cek opartych na rodzinie, pomocy humanitarnej i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi spotyka si\u0119 z imigracj\u0105 opart\u0105 na zatrudnieniu poprzez pi\u0119\u0107 kategorii preferencyjnych \u201cEB\u201d:&nbsp;<strong>EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 i EB-5<\/strong>. Ka\u017cda kategoria ma sw\u00f3j w\u0142asny cel, wymagania i roczne limity. Te limity \u2013 i dodatkowe limity dla poszczeg\u00f3lnych kraj\u00f3w \u2013 s\u0105 g\u0142\u00f3wnym powodem tak du\u017cych r\u00f3\u017cnic w harmonogramach dla poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ten artyku\u0142 jest&nbsp;<strong>przyjazny dla pocz\u0105tkuj\u0105cych przegl\u0105d<\/strong>. Wyja\u015bnia podstawow\u0105 struktur\u0119, g\u0142\u00f3wne kategorie, kluczowe agencje i jasn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 krok po kroku, dzi\u0119ki kt\u00f3rej mo\u017cesz sobie wyobrazi\u0107, jak dzia\u0142a ten proces.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"table-of-contents\">W tym artykule<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Co oznacza \u201cimigracja oparta na zatrudnieniu\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>Jak zorganizowany jest system<\/li>\n\n\n\n<li>Arkusz szybkiego wyszukiwania kategorii EB<\/li>\n\n\n\n<li>Kategorie oparte na zatrudnieniu w skr\u00f3cie<\/li>\n\n\n\n<li>Proces krok po kroku<\/li>\n\n\n\n<li>Historia, liczby i to, co dzieje si\u0119 teraz<\/li>\n\n\n\n<li>Praktyczne wskaz\u00f3wki i cz\u0119ste nieporozumienia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-employment-based-immigration-means\">Co oznacza \u201cimigracja oparta na zatrudnieniu\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p>W j\u0119zyku imigracyjnym USA \u201cimigracja oparta na zatrudnieniu\u201d zwykle odnosi si\u0119 do&nbsp;<strong>sta\u0142y<\/strong>&nbsp;\u015bcie\u017cki do zielonej karty w&nbsp;<strong>preferencje oparte na zatrudnieniu<\/strong>&nbsp;system (EB\u20111 do EB\u20115). R\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 one od&nbsp;<strong>tymczasowe (nieimigracyjne) wizy pracownicze<\/strong>, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 prac\u0119 w USA przez ograniczony czas. Wiele os\u00f3b rozpoczyna od statusu tymczasowego, a p\u00f3\u017aniej stara si\u0119 o zielon\u0105 kart\u0119, ale system preferencyjny EB stanowi podstawow\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 \u201csta\u0142ego pobytu opartego na pracy\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kiedy kto\u015b staje si\u0119 sta\u0142ym rezydentem (LPR), mo\u017ce&nbsp;<strong>mieszka\u0107 i pracowa\u0107 na sta\u0142e<\/strong>&nbsp;w USA i mog\u0105 p\u00f3\u017aniej ubiega\u0107 si\u0119 o obywatelstwo poprzez naturalizacj\u0119, je\u015bli spe\u0142ni\u0105 odpowiednie kryteria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kluczowy punkt planowania: system preferencji oparty na zatrudnieniu to&nbsp;<strong>ograniczony liczbowo<\/strong>&nbsp;ka\u017cdego roku fiskalnego. Poziom \u015bwiatowy wynosi \u201cco najmniej 140 000\u201d rocznie, a wizy s\u0105 wydawane w&nbsp;<strong>zam\u00f3wienie z dat\u0105 priorytetow\u0105<\/strong>&nbsp;zgodnie z zasadami systemu preferencji okre\u015blonymi w ustawie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-the-system-is-organized\">Jak zorganizowany jest system<\/h2>\n\n\n\n<p>Imigracj\u0119 opart\u0105 na zatrudnieniu mo\u017cna najlepiej rozumie\u0107 jako trzy powi\u0105zane ze sob\u0105 elementy:&nbsp;<strong>kategorie<\/strong>,&nbsp;<strong>kwoty<\/strong>, I&nbsp;<strong>agencje<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-five-eb-categories\">Pi\u0119\u0107 kategorii EB<\/h3>\n\n\n\n<p>System preferencji oparty na zatrudnieniu obejmuje pi\u0119\u0107 kategorii (EB\u20111 do EB\u20115). Departament Stanu USA podsumowuje te kategorie (u\u017cywaj\u0105c terminologii \u201cE1\u2026E5\u201d na swoich stronach dotycz\u0105cych wiz imigracyjnych) i wyja\u015bnia typowe wymagania wst\u0119pne, takie jak certyfikacja pracy i wnioski pracodawc\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"annual-limits-and-per-country-limits\">Limity roczne i limity dla poszczeg\u00f3lnych kraj\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n<p>Dwa ograniczenia kszta\u0142tuj\u0105 osie czasu:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u015awiatowy limit roczny<\/strong><br>W Biuletynie Wizowym na rok fiskalny 2026 podano, \u017ce \u015bwiatowy poziom preferencyjnych imigrant\u00f3w z tytu\u0142u zatrudnienia wynosi&nbsp;<strong>co najmniej 140 000<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Limit dla poszczeg\u00f3lnych kraj\u00f3w (cz\u0119sto \u017ale rozumiany)<\/strong><br>Prawo USA ustanawia r\u00f3wnie\u017c limit dla \u201cimigrant\u00f3w preferencyjnych\u201d w poszczeg\u00f3lnych krajach (\u0142\u0105cznie preferencje rodzinne i pracownicze). W roku fiskalnym 2026 limit ten wynosi&nbsp;<strong>7%<\/strong>&nbsp;\u0142\u0105cznych rocznych limit\u00f3w preferencji sponsorowanych przez rodzin\u0119 i opartych na zatrudnieniu (pokazanych jako&nbsp;<strong>25,620<\/strong>&nbsp;(w Biuletynie Wizowym).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Z powodu tych limit\u00f3w niekt\u00f3re kategorie (i niekt\u00f3re \u201cobszary rozliczalno\u015bci\u201d) staj\u0105 si\u0119&nbsp;<strong>przepe\u0142niony<\/strong>, co prowadzi do kolejek i dat granicznych w Biuletynie Visa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"spouses-and-children\">Ma\u0142\u017conkowie i dzieci<\/h3>\n\n\n\n<p>Imigracja oparta na zatrudnieniu nie dotyczy tylko pracownika. Ma\u0142\u017conkowie i niezam\u0119\u017cne dzieci poni\u017cej 21. roku \u017cycia zazwyczaj mog\u0105 imigrowa\u0107 jako \u201cpochodni\u201d (otrzymuj\u0105 status imigracyjny powi\u0105zany z g\u0142\u00f3wnym wnioskodawc\u0105). Departament Stanu wyja\u015bnia, \u017ce ma\u0142\u017conek i nieletnie niezam\u0119\u017cne dzieci poni\u017cej 21. roku \u017cycia mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o wizy imigracyjne na podstawie zatwierdzonej petycji, a Biuletyn Wizowy opisuje, w jaki spos\u00f3b ma\u0142\u017conkowie i dzieci otrzymuj\u0105 ten sam status\/kolejno\u015b\u0107 rozpatrywania wniosku, je\u015bli towarzysz\u0105 lub do\u0142\u0105czaj\u0105 do wnioskodawcy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"who-does-what-the-main-us-agencies\">Kto co robi: g\u0142\u00f3wne agencje USA<\/h3>\n\n\n\n<p>Prosty spos\u00f3b na zapami\u0119tanie r\u00f3l:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Departament Pracy USA zajmuje si\u0119\u00a0<strong>certyfikacja pracy<\/strong>\u00a0(w razie potrzeby). Ten krok ma na celu ochron\u0119 pracownik\u00f3w i wynagrodze\u0144 w USA w niekt\u00f3rych przypadkach sponsorowanych przez pracodawc\u0119.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>S\u0142u\u017cba ds. obywatelstwa i imigracji USA dokonuje przegl\u0105du i zatwierdza g\u0142\u00f3wne\u00a0<strong>petycja imigracyjna<\/strong>\u00a0dla wielu kategorii EB (cz\u0119sto formularz I\u2011140) i przetwarza zmiany statusu dla wnioskodawc\u00f3w w USA (szczeg\u00f3\u0142y procesu r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od kategorii).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Departament Stanu przydziela numery wiz i prowadzi procedury konsularne za granic\u0105 (za po\u015brednictwem konsulat\u00f3w\/ambasad). Publikuje r\u00f3wnie\u017c comiesi\u0119czny Biuletyn Wizowy, kt\u00f3ry informuje o dost\u0119pno\u015bci wiz.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Krajowe Centrum Wizowe pobiera op\u0142aty i dokumenty w wielu sprawach dotycz\u0105cych wiz imigracyjnych oraz ustala terminy rozm\u00f3w konsularnych po przygotowaniu sprawy i uzyskaniu numeru wizy.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb-category-quick-finder-sheet\">Arkusz szybkiego wyszukiwania kategorii EB<\/h2>\n\n\n\n<p>Ta sekcja zosta\u0142a zaprojektowana, aby Ci pom\u00f3c&nbsp;<strong>szybko zidentyfikuj kategori\u0119 (lub kategorie) EB, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy przeczyta\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci<\/strong>. Nie jest to ustalenie prawne, ale powinno naprowadzi\u0107 Ci\u0119 na w\u0142a\u015bciwy tor. Definicje kategorii i poni\u017csze og\u00f3lne zasady pochodz\u0105 z wytycznych Departamentu Stanu dotycz\u0105cych wiz imigracyjnych dla os\u00f3b pracuj\u0105cych oraz z ustawowych podsumowa\u0144 Biuletynu Wizowego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"quick-decision-questions\">Szybkie pytania decyzyjne<\/h3>\n\n\n\n<p>Zadaj te pytania po kolei. Zako\u0144cz, gdy znajdziesz odpowied\u017a pasuj\u0105c\u0105 do Ciebie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pytanie A: Czy inwestujesz (zamiast podejmowa\u0107 prac\u0119)?<\/strong><br>Je\u015bli planujesz kwalifikowa\u0107 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie poprzez du\u017c\u0105 inwestycj\u0119 w USA, kt\u00f3ra tworzy miejsca pracy, rozwa\u017c&nbsp;<strong>EB\u20115<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pytanie B: Czy nale\u017cysz do \u201cspecjalnej grupy imigrant\u00f3w\u201d?<\/strong><br>Je\u017celi kwalifikujesz si\u0119 do specjalnej kategorii imigrant\u00f3w (na przyk\u0142ad niekt\u00f3rzy pracownicy religijni, nieletni imigranci specjalnego pochodzenia, niekt\u00f3rzy pracownicy rz\u0105du USA za granic\u0105 i inne okre\u015blone grupy), zaznacz&nbsp;<strong>EB\u20114<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pytanie C: Czy jeste\u015b osob\u0105 na najwy\u017cszym poziomie w swojej dziedzinie (lub osob\u0105 przeniesion\u0105 na stanowisko dyrektora\/mened\u017cera w mi\u0119dzynarodowej firmie)?<\/strong><br>Je\u015bli tak, zacznij od&nbsp;<strong>EB\u20111<\/strong>&nbsp;(cz\u0119sto szybciej w kolejce, ale standardy dowodowe mog\u0105 by\u0107 wy\u017csze).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pytanie D: Czy posiadasz wy\u017csze wykszta\u0142cenie lub wyj\u0105tkowe zdolno\u015bci, a tak\u017ce ofert\u0119 pracy lub silny argument dotycz\u0105cy \u201cinteresu narodowego\u201d?<\/strong><br>Je\u015bli tak, rozwa\u017c&nbsp;<strong>EB\u20112<\/strong>&nbsp;(w tym&nbsp;<strong>Zwolnienie z obowi\u0105zku ochrony interesu narodowego (NIW) w ramach EB\u20112<\/strong>&nbsp;(je\u015bli ma to zastosowanie).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pytanie E: Czy masz ofert\u0119 pracy na stanowisku wymagaj\u0105cym kwalifikacji\/profesjonalnym, ale EB\u20111\/EB\u20112 nie spe\u0142nia Twoich wymaga\u0144?<\/strong><br>Wiele os\u00f3b pasuje&nbsp;<strong>EB\u20113<\/strong>, zw\u0142aszcza je\u015bli rola wymaga dyplomu licencjata lub co najmniej dwuletniego szkolenia\/do\u015bwiadczenia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb-category-quick-finder-matrix\">Macierz szybkiego wyszukiwania kategorii EB<\/h3>\n\n\n\n<p>Aby znale\u017a\u0107 najbardziej zbli\u017con\u0105 sytuacj\u0119, skorzystaj z lewej kolumny; nast\u0119pnie najpierw przeczytaj kolumn\u0119 \u201cnajlepsze dopasowanie\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Twoja sytuacja (kr\u00f3tki profil)<\/th><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Najlepiej dopasowa\u0107 nazw\u0119 programu do wyszukiwania w pierwszej kolejno\u015bci<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Mo\u017cesz wykaza\u0107 si\u0119 trwa\u0142ym uznaniem krajowym\/mi\u0119dzynarodowym w dziedzinie nauk \u015bcis\u0142ych, sztuki, edukacji, biznesu lub sportu i chcesz z\u0142o\u017cy\u0107 w\u0142asn\u0105 petycj\u0119<\/td><td><strong>EB\u20111A (Nadzwyczajna zdolno\u015b\u0107)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Jeste\u015b profesorem\/badaczem o mi\u0119dzynarodowej renomie i posiadasz ofert\u0119 pracy w USA.<\/td><td><strong>EB\u20111B (Wybitny Profesor\/Badacz)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Pracowa\u0142e\u015b za granic\u0105 w mi\u0119dzynarodowej firmie i przenosisz si\u0119 do filii w USA na stanowisko mened\u017cera\/dyrektora<\/td><td><strong>EB\u20111C (Mened\u017cer\/dyrektor naczelny w firmie mi\u0119dzynarodowej)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Posiadasz wy\u017csze wykszta\u0142cenie (lub jego ekwiwalent) i sponsoruje Ci\u0119 pracodawca z USA<\/td><td><strong>EB\u20112 (stopie\u0144 zaawansowany) \u2013 zwykle z certyfikatem pracy<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Posiadasz wyj\u0105tkowe zdolno\u015bci i sponsoruje Ci\u0119 pracodawca z USA<\/td><td><strong>EB\u20112 (Wyj\u0105tkowe Zdolno\u015bci) \u2013 zwykle z certyfikatem pracy<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Chcesz z\u0142o\u017cy\u0107 petycj\u0119, poniewa\u017c Twoja praca s\u0142u\u017cy \u201cinteresowi narodowemu\u201d USA\u201d<\/td><td><strong>EB\u20112 NIW (Zwolnienie z obowi\u0105zku ochrony interesu narodowego)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Masz ofert\u0119 pracy, kt\u00f3ra wymaga co najmniej dyplomu licencjata lub co najmniej 2 lat szkolenia\/do\u015bwiadczenia<\/td><td><strong>EB\u20113 (Pracownik profesjonalny lub wykwalifikowany)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Masz ofert\u0119 pracy na stanowisko wymagaj\u0105ce mniej ni\u017c 2 lat szkolenia\/do\u015bwiadczenia (nie sezonowe\/tymczasowe)<\/td><td><strong>EB\u20113 (Inny pracownik)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Kwalifikujesz si\u0119 jako \u201cspecjalny imigrant\u201d w ramach jednej z wymienionych grup<\/td><td><strong>EB\u20114 (Niekt\u00f3rzy imigranci specjalni)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Mo\u017cesz zainwestowa\u0107 co najmniej $800 000\u2013$1 050 000 (w zale\u017cno\u015bci od projektu\/typu lokalizacji) i utworzy\u0107 10 etatowych stanowisk pracy<\/td><td><strong>EB\u20115 (Inwestor imigrant)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"employment-based-categories-at-a-glance\">Kategorie oparte na zatrudnieniu w skr\u00f3cie<\/h2>\n\n\n\n<p>Ta sekcja przedstawia prosty opis ka\u017cdej kategorii. Pomy\u015bl o tym jako o \u201ccelu, jaki rz\u0105d USA zaprojektowa\u0142 dla danej kategorii\u201d.\u201d&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb1-priority-workers\">EB\u20111: Pracownicy priorytetowi<\/h3>\n\n\n\n<p>EB\u20111 przeznaczony jest dla os\u00f3b znajduj\u0105cych si\u0119 na szczycie systemu zatrudnienia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nadzwyczajna zdolno\u015b\u0107<\/strong>:sta\u0142e krajowe lub mi\u0119dzynarodowe uznanie; oferta pracy nie jest wymagana, je\u015bli dana osoba zamierza kontynuowa\u0107 prac\u0119 w swojej dziedzinie, a ponadto mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 w\u0142asn\u0105 petycj\u0119.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wybitni profesorowie i badacze<\/strong>: musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 standardy dotycz\u0105ce do\u015bwiadczenia\/uznania i posiada\u0107 kwalifikuj\u0105c\u0105 ofert\u0119 pracy w USA\/petycj\u0119.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mened\u017cerowie lub dyrektorzy mi\u0119dzynarodowych korporacji<\/strong>:w przypadku niekt\u00f3rych transfer\u00f3w korporacyjnych, w kt\u00f3rych dana osoba pracowa\u0142a za granic\u0105 dla powi\u0105zanej sp\u00f3\u0142ki i b\u0119dzie pracowa\u0107 na stanowisku kierowniczym\/wykonawczym w USA.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Uwaga dotycz\u0105ca kwoty:<\/strong>&nbsp;EB\u20111 to 28,6% \u015bwiatowego poziomu preferencyjnego EB (plus pewne zasady \u201crozlewania\u201d opisane w Biuletynie Visa).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb2-advanced-degrees-and-exceptional-ability\">EB\u20112: Wy\u017csze wykszta\u0142cenie i wyj\u0105tkowe zdolno\u015bci<\/h3>\n\n\n\n<p>EB\u20112 jest na og\u00f3\u0142 przeznaczony dla profesjonalist\u00f3w o zaawansowanych kwalifikacjach:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Specjali\u015bci z wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem<\/strong>\u00a0(lub tytu\u0142 licencjata plus znacz\u0105ce do\u015bwiadczenie zawodowe, zgodnie z zasadami okre\u015blonymi przez rz\u0105d)\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wyj\u0105tkowa zdolno\u015b\u0107<\/strong>\u00a0w naukach \u015bcis\u0142ych, sztuce lub biznesie\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W wielu przypadkach EB\u20112 standardem jest oferta pracy w USA i zatwierdzony certyfikat pracy. Rz\u0105d uznaje jednak r\u00f3wnie\u017c zwolnienie zwane&nbsp;<strong>Zrzeczenie si\u0119 interesu narodowego (NIW)<\/strong>, gdzie kandydat mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 o zwolnienie z oferty pracy i certyfikatu pracy oraz z\u0142o\u017cy\u0107 w\u0142asn\u0105 petycj\u0119, je\u015bli praca s\u0142u\u017cy interesowi narodowemu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uwaga dotycz\u0105ca kwoty:<\/strong>&nbsp;EB\u20112 wynosi 28,6% \u015bwiatowego poziomu preferencji EB (plus zasady rozprzestrzeniania si\u0119).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb3-skilled-workers-professionals-and-other-workers\">EB\u20113: Pracownicy wykwalifikowani, specjali\u015bci i inni pracownicy<\/h3>\n\n\n\n<p>EB\u20113 to jedna z najcz\u0119stszych kategorii \u201csponsorowania przez pracodawc\u0119\u201d:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wykwalifikowani pracownicy<\/strong>\u00a0(prace wymagaj\u0105ce co najmniej 2 lat szkolenia lub do\u015bwiadczenia)\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Profesjonali\u015bci<\/strong>\u00a0(praca wymagaj\u0105ca co najmniej tytu\u0142u licencjata lub jego zagranicznego odpowiednika)\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inni pracownicy<\/strong>\u00a0(prace wymagaj\u0105ce mniej ni\u017c 2 lat szkolenia\/do\u015bwiadczenia, ale nie tymczasowe\/sezonowe)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>EB\u20113 zazwyczaj wymaga petycji ameryka\u0144skiego pracodawcy, a w przypadku tych pracownik\u00f3w wymagane jest na og\u00f3\u0142 za\u015bwiadczenie o pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uwaga dotycz\u0105ca kwoty:<\/strong>&nbsp;EB\u20113 stanowi r\u00f3wnie\u017c 28,6% \u015bwiatowego poziomu preferencji EB, ale \u201cInni pracownicy\u201d maj\u0105 okre\u015blony roczny sk\u0142adnik limitu (do 10 000 zgodnie ze struktur\u0105 ustawow\u0105 opisan\u0105 w Biuletynie Wizowym).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb4-certain-special-immigrants\">EB\u20114: Niekt\u00f3rzy specjalni imigranci<\/h3>\n\n\n\n<p>EB\u20114 obejmuje \u201cspecjalne grupy imigrant\u00f3w\u201d. W systemie preferencji nazywa si\u0119 to programem opartym na zatrudnieniu, ale obejmuje kategorie, kt\u00f3re nie przypominaj\u0105 tradycyjnej \u015bcie\u017cki ofert pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Departament Stanu wyja\u015bnia, \u017ce EB\u20114 ma wiele podgrup i generalnie&nbsp;<strong>nie<\/strong>&nbsp;wymagaj\u0105 certyfikatu pracy i cz\u0119sto opieraj\u0105 si\u0119 na innej drodze petycji ni\u017c I-140 (zwykle formularz I-360, z pewnymi wyj\u0105tkami).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uwaga dotycz\u0105ca kwoty:<\/strong>&nbsp;EB\u20114 to 7.1% \u015bwiatowego poziomu preferencji EB.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb5-immigrant-investors\">EB\u20115: Inwestorzy imigranci<\/h3>\n\n\n\n<p>EB\u20115 jest przeznaczony dla os\u00f3b, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 wymagania&nbsp;<strong>inwestycje i tworzenie miejsc pracy<\/strong>&nbsp;raczej ni\u017c oferta pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>W podsumowaniu rz\u0105dowym wysokiego szczebla w Federal Register koncepcj\u0119 EB\u20115 wyja\u015bniono w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b: EB\u20115 generuje oko\u0142o&nbsp;<strong>10 000 wiz dost\u0119pnych rocznie<\/strong>&nbsp;dla kwalifikowanych imigrant\u00f3w (i os\u00f3b na ich utrzymaniu), kt\u00f3rzy zainwestuj\u0105 co najmniej&nbsp;<strong>$1,050,000<\/strong>, Lub&nbsp;<strong>$800,000<\/strong>&nbsp;w obszarze docelowego zatrudnienia (TEA) lub projekcie infrastrukturalnym do przedsi\u0119biorstwa w USA, kt\u00f3re tworzy co najmniej&nbsp;<strong>10 etat\u00f3w<\/strong>&nbsp;dla kwalifikuj\u0105cych si\u0119 pracownik\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uwaga dotycz\u0105ca kwoty:<\/strong>&nbsp;Biuletyn Visa opisuje EB\u20115 jako 7.1% \u015bwiatowego poziomu preferencji EB i wyja\u015bnia, \u017ce 32% jest zarezerwowanych (20% obszary wiejskie, 10% wysokie bezrobocie, 2% infrastruktura), a 68% nie jest zarezerwowanych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Praktyczna uwaga dotycz\u0105ca planowania: EB\u20115 mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c podlega\u0107 limitom rocznym. Na przyk\u0142ad Departament Stanu publikowa\u0142 komunikaty o osi\u0105gni\u0119ciu rocznych limit\u00f3w dla niekt\u00f3rych segment\u00f3w EB\u20115 w ci\u0105gu roku fiskalnego i informowa\u0142, \u017ce limity te s\u0105 resetowane 1 pa\u017adziernika.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"step-by-step-process\">Proces krok po kroku<\/h2>\n\n\n\n<p>Ta sekcja dzia\u0142a jak&nbsp;<strong>schemat blokowy w s\u0142owach<\/strong>. Rzeczywiste przypadki s\u0105 r\u00f3\u017cne, ale wi\u0119kszo\u015b\u0107 proces\u00f3w przyznawania zielonej karty w kontek\u015bcie zatrudnienia przebiega wed\u0142ug tej struktury.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-simple-flow-chart-you-can-visualize\">Prosty schemat blokowy, kt\u00f3ry mo\u017cna zwizualizowa\u0107<\/h3>\n\n\n\n<p>Start<br>\u2192&nbsp;<strong>Wybierz najbli\u017csz\u0105 kategori\u0119 EB<\/strong>&nbsp;(EB-1 \/ EB-2 \/ EB-3 \/ EB-4 \/ EB-5)<br>\u2192&nbsp;<strong>Czy potrzebujesz sponsora-pracodawcy?<\/strong>&nbsp;(wiele EB\u20112\/EB\u20113 tak robi; niekt\u00f3re EB\u20111\/EB\u20112 NIW\/EB\u20115 mog\u0105 sk\u0142ada\u0107 w\u0142asne petycje)&nbsp;<br>\u2192&nbsp;<strong>Je\u017celi wymagane jest za\u015bwiadczenie o pracy:<\/strong>&nbsp;pracodawca ko\u0144czy proces wydawania certyfikatu pracy i sk\u0142ada wymagany formularz&nbsp;<br>\u2192&nbsp;<strong>Z\u0142\u00f3\u017c petycj\u0119 imigracyjn\u0105<\/strong>&nbsp;(w przypadku EB\u20111\/EB\u20112\/EB\u20113 najcz\u0119\u015bciej stosuje si\u0119 formularz I\u2011140; w przypadku EB\u20114\/EB\u20115 cz\u0119sto stosuje si\u0119 r\u00f3\u017cne petycje)&nbsp;<br>\u2192 Zdob\u0105d\u017a&nbsp;<strong>data priorytetowa<\/strong>&nbsp;i czeka\u0107 na&nbsp;<strong>numer wizy<\/strong>&nbsp;by\u0107 dost\u0119pnym (Biuletyn Visa)&nbsp;<br>\u2192&nbsp;<strong>Ostatni krok zale\u017cy od tego, gdzie mieszkasz:<\/strong><br>\u2022 Wewn\u0105trz USA \u2192 zmiana statusu trasy&nbsp;<br>\u2022 Poza USA \u2192 przetwarzanie konsularne za po\u015brednictwem NVC + ambasada\/konsulat&nbsp;<br>\u2192 Zatwierdzenie i wprowadzenie\/wydanie \u2192&nbsp;<strong>zielona karta (status rezydenta sta\u0142ego rezydenta)<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-process-in-clear-steps\">Proces w jasnych krokach<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Krok pierwszy: Zidentyfikuj kategori\u0119 EB, kt\u00f3ra odpowiada Twoim faktom<\/strong><br>Skorzystaj z \u201cSzybkiego arkusza wyszukiwania\u201d powy\u017cej i por\u00f3wnaj go z rz\u0105dowymi podsumowaniami kategorii.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Krok drugi: Sprawd\u017a, czy potrzebujesz sponsora i czy obowi\u0105zuje Ci\u0119 certyfikacja pracy<\/strong><br>W przypadku niekt\u00f3rych kategorii pracodawca musi najpierw uzyska\u0107 zatwierdzony certyfikat pracy od Departamentu Pracy przed z\u0142o\u017ceniem petycji imigracyjnej. Departament Stanu wyja\u015bnia t\u0119 sekwencj\u0119 \u201cpierwszych krok\u00f3w\u201d bezpo\u015brednio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Krok trzeci: W razie potrzeby uko\u0144cz certyfikacj\u0119 pracy (PERM)<\/strong><br>W \u201cpodstawowym procesie certyfikacji pracy\u201d przepisy federalne stanowi\u0105, \u017ce pracodawca sk\u0142ada w Departamencie Pracy Wniosek o Sta\u0142\u0105 Certyfikacj\u0119 Zatrudnienia (formularz ETA 9089) w ramach ubiegania si\u0119 o certyfikat pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Krok czwarty: Z\u0142\u00f3\u017c petycj\u0119 imigracyjn\u0105 do USCIS<\/strong><br>W przypadku wielu kategorii EB petycj\u0105 jest formularz I\u2011140. W przypadku EB\u20114 powszechna jest inna \u015bcie\u017cka petycji (formularz I\u2011360, z pewnymi wyj\u0105tkami).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Krok pi\u0105ty: \u015aled\u017a dost\u0119pno\u015b\u0107 wiz za pomoc\u0105 Biuletynu Wizowego<\/strong><br>System wydaje wizy w kolejno\u015bci dat priorytetowych, a\u017c do osi\u0105gni\u0119cia rocznego limitu. Departament Stanu wyja\u015bnia zasad\u0119 \u201ckolejno\u015bci chronologicznej\u201d i ostrzega, \u017ce czas oczekiwania mo\u017ce ci\u0105gn\u0105\u0107 si\u0119 latami w przypadku kategorii, w kt\u00f3rych jest du\u017ca liczba ch\u0119tnych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Krok sz\u00f3sty: Wybierz ostateczn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 \u201cgdzie aplikujesz\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Je\u015bli znajdujesz si\u0119 poza Stanami Zjednoczonymi: przetwarzanie konsularne<\/strong><br>Po zatwierdzeniu petycji przez USCIS Departament Stanu wyja\u015bnia, \u017ce zostanie ona przes\u0142ana do Krajowego Centrum Wizowego, kt\u00f3re nadaje sprawie numer i rozpoczyna wst\u0119pne przetwarzanie dokument\u00f3w\/op\u0142at, gdy sprawa b\u0119dzie aktualna w ramach odpowiednich dat.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Je\u015bli jeste\u015b w USA: zmiana statusu<\/strong><br>Congressional Research Service wyja\u015bnia, \u017ce wnioskodawcy w USA mog\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o zmian\u0119 statusu ze statusu nieimigracyjnego (tymczasowego) na status rezydenta sta\u0142ego (LPR) (podczas gdy wnioskodawcy za granic\u0105 staraj\u0105 si\u0119 o wiz\u0119 imigracyjn\u0105 w drodze procedury konsularnej).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Krok si\u00f3dmy: Wykonaj kroki selekcji i uzyskaj wynik<\/strong><br>W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w na ostatnim etapie wymagane s\u0105 badania lekarskie i inne dokumenty, a wnioskodawcy musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 wymogi prawa USA. Departament Stanu wymienia badania lekarskie i wymagan\u0105 dokumentacj\u0119 jako standardowe elementy procesu wizowego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Krok \u00f3smy: Wjazd do USA (je\u015bli przebywasz za granic\u0105) i utrzymanie statusu rezydenta sta\u0142ego<\/strong><br>Po uzyskaniu zgody zostaniesz sta\u0142ym rezydentem, kt\u00f3ry b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 na sta\u0142e mieszka\u0107 i pracowa\u0107 w USA, a w przysz\u0142o\u015bci, je\u015bli b\u0119dzie do tego uprawniony, mo\u017cesz ubiega\u0107 si\u0119 o naturalizacj\u0119.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"history-numbers-and-whats-happening-now\">Historia, liczby i to, co dzieje si\u0119 teraz<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-the-modern-eb-system-was-created\">Jak powsta\u0142 nowoczesny system EB<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u0142u\u017cba Badawcza Kongresu zauwa\u017ca, \u017ce ostatnia powa\u017cna zmiana legislacyjna w systemie zatrudnienia sta\u0142ego nast\u0105pi\u0142a wraz z&nbsp;<strong>Ustawa imigracyjna z 1990 r.<\/strong>, kt\u00f3ra stworzy\u0142a obecn\u0105 struktur\u0119 kategorii preferencji i ograniczenia liczbowe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-many-people-use-employment-based-immigration\">Ile os\u00f3b korzysta z imigracji opartej na zatrudnieniu<\/h3>\n\n\n\n<p>Kluczowym wnioskiem z planowania jest to, \u017ce \u201cdost\u0119pne wizy\u201d i \u201cosoby, kt\u00f3re uzyskuj\u0105 sta\u0142y pobyt\u201d to powi\u0105zane, ale nie to\u017csame poj\u0119cia \u2014 zw\u0142aszcza \u017ce ma\u0142\u017conkowie i dzieci r\u00f3wnie\u017c otrzymuj\u0105 status i s\u0105 uwzgl\u0119dniane w systemach preferencyjnych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Roczny raport statystyczny Urz\u0119du Bezpiecze\u0144stwa Krajowego (rok fiskalny 2023) zawiera konkretne dane dotycz\u0105ce nowych sta\u0142ych rezydent\u00f3w, w tym preferowane kategorie oparte na zatrudnieniu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W\u00a0<strong>Rok fiskalny 2023<\/strong>, by\u0142y\u00a0<strong>1,172,910<\/strong>\u00a0nowych sta\u0142ych rezydent\u00f3w (\u0142\u0105cznie). Preferencje oparte na zatrudnieniu\u00a0<strong>196,760<\/strong>\u00a0(o\u00a0<strong>16.8%<\/strong>).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>W\u00a0<strong>Rok fiskalny 2022<\/strong>, preferencje oparte na zatrudnieniu by\u0142y wy\u017csze (<strong>270,280<\/strong>), co odzwierciedla dynamik\u0119 \u201crozprzestrzeniania si\u0119\u201d pandemii, om\u00f3wion\u0105 poni\u017cej.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W ramach kategorii preferencji opartych na zatrudnieniu w roku fiskalnym 2023 ten sam raport przedstawia nast\u0119puj\u0105ce dane:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pracownicy priorytetowi (klasa EB\u20111): 57 140<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Specjali\u015bci z wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem (klasa EB\u20112): 55 790<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pracownicy wykwalifikowani\/specjali\u015bci\/inni pracownicy (klasa EB\u20113): 57 310<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Imigranci specjalni (klasa EB\u20114): 14 600<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inwestorzy (klasa EB\u20115): 11 930<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Liczby te opisuj\u0105 osoby, kt\u00f3re sta\u0142y si\u0119 sta\u0142ymi rezydentami (a nie tylko \u201cg\u0142\u00f3wnymi pracownikami\u201d), dlatego te\u017c CRS i Visa Bulletin wielokrotnie podkre\u015blaj\u0105 pochodne i ograniczenia liczbowe jako g\u0142\u00f3wne cechy projektu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-the-numbers-surged-in-fy-2021fy-2023\">Dlaczego liczba przypadk\u00f3w gwa\u0142townie wzros\u0142a w latach fiskalnych 2021\u20132023<\/h3>\n\n\n\n<p>Sprawozdanie z przep\u0142ywu LPR na rok fiskalny 2023 wyja\u015bnia istotny szczeg\u00f3\u0142 \u201cniedawnej historii\u201d: roczny limit preferencji oparty na zatrudnieniu wynosi&nbsp;<strong>Ponad 140 000 niewykorzystanych wiz preferencyjnych sponsorowanych przez rodzin\u0119 z poprzedniego roku<\/strong>. W latach pandemii nietypowo du\u017ca liczba wiz preferencyjnych rodzinnych pozosta\u0142a niewykorzystana, co w p\u00f3\u017aniejszych latach zwi\u0119kszy\u0142o limity oparte na zatrudnieniu \u2014 podnosz\u0105c limit preferencji opartych na zatrudnieniu do oko\u0142o&nbsp;<strong>260 000 (rok fiskalny 2021)<\/strong>&nbsp;I&nbsp;<strong>280 000 (rok fiskalny 2022)<\/strong>, a nast\u0119pnie oko\u0142o&nbsp;<strong>197 000 (rok fiskalny 2023)<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pomaga to wyja\u015bni\u0107, dlaczego liczba przyj\u0119\u0107 na studia w ramach programu EB w roku fiskalnym 2022 by\u0142a znacznie wy\u017csza ni\u017c zwykle, mimo \u017ce \u201cpodstawowy\u201d poziom zatrudnienia w Biuletynie Visa jest cz\u0119sto okre\u015blany jako \u201cco najmniej 140 000\u201d.\u201d&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-backlogs-look-like-today\">Jak wygl\u0105daj\u0105 \u201czaleg\u0142o\u015bci\u201d dzisiaj<\/h3>\n\n\n\n<p>Dwa r\u00f3\u017cne w\u0105skie gard\u0142a mog\u0105 op\u00f3\u017ani\u0107 ostatni etap ubiegania si\u0119 o zielon\u0105 kart\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Limity liczbowe<\/strong>\u00a0(roczny limit EB i limit \u201cpreferencyjny\u201d dla ka\u017cdego kraju) tworz\u0105 kolejk\u0119 po numery wizowe.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pojemno\u015b\u0107 przetwarzania<\/strong>\u00a0(jak szybko agencje mog\u0105 rozpatrywa\u0107 sprawy) mo\u017ce powodowa\u0107 zaleg\u0142o\u015bci administracyjne.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>CRS podaje, \u017ce popyt na zielone karty dla os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy znacznie przekracza roczne limity, co powoduje d\u0142ug\u0105 kolejk\u0119 os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy. Szacuje si\u0119, \u017ce oko\u0142o&nbsp;<strong>870,000<\/strong>&nbsp;potencjalni imigranci zatrudnieni i cz\u0142onkowie ich rodzin, kt\u00f3rzy maj\u0105 zatwierdzone petycje i oczekuj\u0105 na numery wiz&nbsp;<strong>Wrzesie\u0144 2021<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-the-latest-official-rules-say-right-now\">Co m\u00f3wi\u0105 obecnie \u201cnajnowsze\u201d oficjalne zasady<\/h3>\n\n\n\n<p>Od&nbsp;<strong>Kwiecie\u0144 2026<\/strong>&nbsp;Biuletyn wizowy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u015bwiatowy poziom preferencji oparty na zatrudnieniu wynosi\u00a0<strong>co najmniej 140 000<\/strong>\u00a0na rok fiskalny 2026;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>limit preferencji dla ka\u017cdego kraju wynosi\u00a0<strong>7%<\/strong>\u00a0sumy preferencji rodzinnych i zatrudnienia (pokazane jako\u00a0<strong>25,620<\/strong>\u00a0na rok fiskalny 2026);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>rz\u0105d wymienia pewne \u201cobszary podlegaj\u0105ce rozliczeniu\u201d, w przypadku kt\u00f3rych preferencyjne przetwarzanie danych jest nadmierne (Chiny kontynentalne, Indie, Meksyk i Filipiny);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>numery wiz mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 \u201cniedost\u0119pne\u201d, je\u015bli osi\u0105gni\u0119te zostan\u0105 roczne limity, a terminy graniczne mog\u0105 zosta\u0107 przesuni\u0119te, je\u015bli b\u0119dzie tego wymaga\u0142o zapotrzebowanie.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Departament Stanu publikuje r\u00f3wnie\u017c og\u0142oszenia, gdy okre\u015blone kategorie osi\u0105gaj\u0105 swoje roczne limity w ci\u0105gu roku fiskalnego, podkre\u015blaj\u0105c, \u017ce limity resetuj\u0105 si\u0119 na pocz\u0105tku nowego roku fiskalnego.&nbsp;<strong>1 pa\u017adziernika<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"practical-tips-and-common-misunderstandings\">Praktyczne wskaz\u00f3wki i cz\u0119ste nieporozumienia<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"know-what-controls-your-place-in-line\">Dowiedz si\u0119, co decyduje o Twoim miejscu w kolejce<\/h3>\n\n\n\n<p>W przypadku kategorii o ograniczonej liczbie, Twoje miejsce w kolejce jest powi\u0105zane z (a) Twoj\u0105 kategori\u0105 preferencji i (b) Twoim obszarem \u201codpowiedzialno\u015bci\u201d. Odpowiedzialno\u015bci jest zazwyczaj oparta na&nbsp;<strong>kraj urodzenia<\/strong>, zgodnie z regulacjami federalnymi, z nielicznymi wyj\u0105tkami (w tym pewnymi postanowieniami dotycz\u0105cymi ma\u0142\u017conka\/dziecka).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ma to znaczenie, poniewa\u017c limity obowi\u0105zuj\u0105ce w poszczeg\u00f3lnych krajach mog\u0105 skutkowa\u0107 bardzo r\u00f3\u017cnymi czasami oczekiwania w r\u00f3\u017cnych obszarach, w kt\u00f3rych obowi\u0105zuj\u0105 op\u0142aty. To g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego Visa Bulletin wymienia oddzielne kolumny dla niekt\u00f3rych obszar\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"understand-the-visa-bulletins-two-chart-concept\">Zrozum koncepcj\u0119 dw\u00f3ch wykres\u00f3w Visa Bulletin<\/h3>\n\n\n\n<p>Biuletyn Wizowy publikuje tabele \u201cDaty Ostatecznych Dzia\u0142a\u0144\u201d i \u201cDaty Z\u0142o\u017cenia Wniosku\u201d. Biuletyn z kwietnia 2026 r. stanowi, \u017ce osoby ubiegaj\u0105ce si\u0119 o zmian\u0119 statusu musz\u0105 zazwyczaj stosowa\u0107 Daty Ostatecznych Dzia\u0142a\u0144, chyba \u017ce USCIS wska\u017ce inaczej w danym miesi\u0105cu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli wniosek jest rozpatrywany w ramach post\u0119powania konsularnego, Departament Stanu opisuje, w jaki spos\u00f3b Narodowe Centrum Wizowe wykorzystuje odpowiednie daty do uruchomienia procedury gromadzenia dokument\u00f3w i przeprowadzania rozm\u00f3w kwalifikacyjnych w miar\u0119 aktualizowania si\u0119 sprawy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"plan-for-family-members-early\">Zaplanuj z wyprzedzeniem czas dla cz\u0142onk\u00f3w rodziny<\/h3>\n\n\n\n<p>Poniewa\u017c kwalifikuj\u0105cy si\u0119 ma\u0142\u017conkowie i dzieci mog\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek razem z Tob\u0105 (i poniewa\u017c s\u0105 oni obj\u0119ci zasadami kolejno\u015bci rozpatrywania wniosk\u00f3w w systemie preferencji), Twoje planowanie powinno od samego pocz\u0105tku uwzgl\u0119dnia\u0107 ich dokumentacj\u0119 i harmonogram.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"keep-expectations-realistic-on-timing\">Utrzymuj realistyczne oczekiwania co do czasu<\/h3>\n\n\n\n<p>Nawet je\u015bli spe\u0142niasz wysokie wymagania, czas oczekiwania mo\u017ce zale\u017ce\u0107 od dost\u0119pno\u015bci wizy. Departament Stanu ostrzega, \u017ce w przypadku kategorii, w kt\u00f3rych jest du\u017ca liczba ch\u0119tnych, oczekiwanie na dat\u0119 priorytetow\u0105 mo\u017ce trwa\u0107 kilka lat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-final-professionalism-note\">Ostatnia uwaga dotycz\u0105ca profesjonalizmu<\/h3>\n\n\n\n<p>Imigracja oparta na zatrudnieniu mo\u017ce by\u0107 prosta w koncepcji, ale skomplikowana w realizacji. Instrukcje rz\u0105dowe i limity zmieniaj\u0105 si\u0119 z czasem, a szczeg\u00f3\u0142y sprawy maj\u0105 znaczenie. Korzystaj z oficjalnych \u017ar\u00f3de\u0142 (zw\u0142aszcza z Biuletynu Wizowego i stron kategorii Departamentu Stanu), aby zapozna\u0107 si\u0119 z najnowszymi zasadami podstawowymi, i rozwa\u017c skorzystanie z wykwalifikowanej pomocy prawnej, je\u015bli Twoja sprawa jest skomplikowana lub ryzykowna.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imigracja oparta na zatrudnieniu to zestaw \u015bcie\u017cek, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 uprawnionym cudzoziemcom uzyskanie statusu sta\u0142ego rezydenta (posiadacza zielonej karty) w USA ze wzgl\u0119du na prac\u0119, umiej\u0119tno\u015bci, sponsorowanie przez pracodawc\u0119 lub inwestycje. Znajduje si\u0119 ona w ameryka\u0144skim systemie \u201csta\u0142ej imigracji\u201d, obok \u015bcie\u017cek opartych na rodzinie, humanitarnych i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b spotyka si\u0119 z imigracj\u0105 opart\u0105 na zatrudnieniu poprzez pi\u0119\u0107 kategorii preferencyjnych \u201cEB\u201d: EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 i EB-5. Ka\u017cda\u2026 <a title=\"Imigracja w USA oparta na zatrudnieniu: kategorie EB i proces uzyskania zielonej karty\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\" aria-label=\"Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o Imigracja oparta na zatrudnieniu w USA: Kategorie EB i proces uzyskania Zielonej Karty\">Czytaj dalej<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":49820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,15],"tags":[],"class_list":["post-49819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment","category-policy","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","no-featured-image-padding"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process - 2USA.org<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Employment-based immigration is a set of pathways that lets eligible foreign nationals become&nbsp;lawful permanent residents&nbsp;(green-card holders) in the U.S. because of their&nbsp;work,&nbsp;skills,&nbsp;employer sponsorship, or&nbsp;investment. It sits inside the U.S. \u201cpermanent immigration\u201d system, alongside family-based, humanitarian, and diversity pathways.&nbsp; Most people encounter employment-based immigration through the five \u201cEB\u201d preference categories:&nbsp;EB\u20111, EB\u20112, EB\u20113, EB\u20114, and EB\u20115. Each ... Czytaj dalej\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"2USA.org\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-03T02:17:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-04T02:18:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1282\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Noah Bennett\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Noah Bennett\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\"},\"author\":{\"name\":\"Noah Bennett\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/4ec61727b6543aced0d3f1f112d31296\"},\"headline\":\"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process\",\"datePublished\":\"2026-04-03T02:17:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-04T02:18:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\"},\"wordCount\":3137,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\",\"articleSection\":[\"Employment-Based Immigration\",\"Policy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\",\"name\":\"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process - 2USA.org\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-03T02:17:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-04T02:18:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1282,\"caption\":\"work metting\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.2usa.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/\",\"name\":\"2USA.org\",\"description\":\"Navigate Your Path to the United States\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.2usa.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#organization\",\"name\":\"2USA News Inc.\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cropped-2usa_logo_transparent.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cropped-2usa_logo_transparent.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"2USA News Inc.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"description\":\"2USA is a private news and information publication based in Washington, D.C., focused on delivering timely, credible, and accessible coverage of U.S. immigration policy, visa developments, regulatory changes, and critical dates that matter to people planning to move to the United States.\",\"email\":\"hello@2usa.org\",\"legalName\":\"2USA News Inc\",\"foundingDate\":\"2025-05-21\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"1\",\"maxValue\":\"10\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/4ec61727b6543aced0d3f1f112d31296\",\"name\":\"Noah Bennett\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/irene-strong-v2aKnjMbP_k-unsplash-e1775128207494-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/irene-strong-v2aKnjMbP_k-unsplash-e1775128207494-150x150.jpg\",\"caption\":\"Noah Bennett\"},\"description\":\"Noah Bennett, B.S. in Political Science, M.A. in Research Methods Senior Immigration Policy Reporter. Covers U.S. immigration developments, agency actions, procedural changes, and major policy announcements affecting international audiences.\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/author\/noah-bennett\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Imigracja w USA oparta na zatrudnieniu: kategorie EB i proces uzyskania Zielonej Karty - 2USA.org","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process","og_description":"Employment-based immigration is a set of pathways that lets eligible foreign nationals become&nbsp;lawful permanent residents&nbsp;(green-card holders) in the U.S. because of their&nbsp;work,&nbsp;skills,&nbsp;employer sponsorship, or&nbsp;investment. It sits inside the U.S. \u201cpermanent immigration\u201d system, alongside family-based, humanitarian, and diversity pathways.&nbsp; Most people encounter employment-based immigration through the five \u201cEB\u201d preference categories:&nbsp;EB\u20111, EB\u20112, EB\u20113, EB\u20114, and EB\u20115. Each ... Czytaj dalej","og_url":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","og_site_name":"2USA.org","article_published_time":"2026-04-03T02:17:06+00:00","article_modified_time":"2026-04-04T02:18:22+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1282,"url":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Noah Bennett","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Noah Bennett","Szacowany czas czytania":"14 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/"},"author":{"name":"Noah Bennett","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/4ec61727b6543aced0d3f1f112d31296"},"headline":"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process","datePublished":"2026-04-03T02:17:06+00:00","dateModified":"2026-04-04T02:18:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/"},"wordCount":3137,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","articleSection":["Employment-Based Immigration","Policy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","url":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","name":"Imigracja w USA oparta na zatrudnieniu: kategorie EB i proces uzyskania Zielonej Karty - 2USA.org","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","datePublished":"2026-04-03T02:17:06+00:00","dateModified":"2026-04-04T02:18:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","width":1920,"height":1282,"caption":"work metting"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.2usa.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#website","url":"https:\/\/www.2usa.org\/","name":"2USA.org","description":"Wybierz swoj\u0105 drog\u0119 do Stan\u00f3w Zjednoczonych","publisher":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.2usa.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#organization","name":"2USA News Inc.","url":"https:\/\/www.2usa.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cropped-2usa_logo_transparent.png","contentUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cropped-2usa_logo_transparent.png","width":512,"height":512,"caption":"2USA News Inc."},"image":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"2USA to prywatna publikacja informacyjna z siedzib\u0105 w Waszyngtonie, kt\u00f3rej celem jest dostarczanie aktualnych, wiarygodnych i przyst\u0119pnych informacji na temat polityki imigracyjnej Stan\u00f3w Zjednoczonych, zmian w przepisach wizowych, zmian regulacyjnych oraz wa\u017cnych dat, kt\u00f3re maj\u0105 znaczenie dla os\u00f3b planuj\u0105cych przeprowadzk\u0119 do Stan\u00f3w Zjednoczonych.","email":"hello@2usa.org","legalName":"2USA News Inc","foundingDate":"2025-05-21","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"1","maxValue":"10"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/4ec61727b6543aced0d3f1f112d31296","name":"Noah Bennett","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/irene-strong-v2aKnjMbP_k-unsplash-e1775128207494-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/irene-strong-v2aKnjMbP_k-unsplash-e1775128207494-150x150.jpg","caption":"Noah Bennett"},"description":"Noah Bennett, licencjat z nauk politycznych, magister metod badawczych, starszy reporter ds. polityki imigracyjnej. Zajmuje si\u0119 rozwojem sytuacji imigracyjnej w USA, dzia\u0142aniami agencji, zmianami proceduralnymi i wa\u017cnymi og\u0142oszeniami politycznymi maj\u0105cymi wp\u0142yw na odbiorc\u00f3w mi\u0119dzynarodowych.","url":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/author\/noah-bennett\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49819"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49845,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49819\/revisions\/49845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}