雇用に基づく移民は、資格のある外国人が 合法的な永住者 （グリーンカード保持者）米国では 仕事, スキル, 雇用主によるスポンサーシップ, 、 または 投資. これは、家族ベース、人道的、多様性に基づく移民経路と並んで、米国の「永住移民」制度の中に位置づけられている。.
ほとんどの人は、以下の5つの「EB」優先カテゴリーを通じて雇用に基づく移民に出会います。 EB-1、EB-2、EB-3、EB-4、EB-5. 各カテゴリーにはそれぞれ目的、要件、年間上限額が設定されています。これらの上限額、そして国ごとの追加上限額が、個人によって期間が大きく異なる大きな理由です。.
この記事は 初心者向けの概要. 本書では、基本的な構造、主要なカテゴリー、主要な機関、そしてプロセスがどのように機能するかをイメージしやすい明確な手順を段階的に説明しています。.
この記事では
- 「雇用に基づく移民」とはどういう意味か
- システムの構成方法
- EBカテゴリークイックファインダーシート
- 雇用に基づく分類の概要
- 段階的なプロセス
- 歴史、数字、そして現状
- 実践的なヒントとよくある誤解
「雇用に基づく移民」とはどういう意味か
アメリカの移民用語では、「雇用に基づく移民」は通常、 永続 グリーンカード取得への道 雇用に基づく優遇措置 システム（EB-1からEB-5）。これらは以下とは異なります。 一時就労ビザ（非移民ビザ）, これは、米国で一定期間就労することを許可するものです。多くの人はまず一時的な滞在資格で入国し、その後グリーンカードを目指しますが、EB優先制度は「就労に基づく永住権」取得のための主要なルートです。.
合法的な永住権保持者（LPR）になると、 永住して働く 米国では、彼らは規則を満たせば、後に帰化によって市民権を申請する資格を得られる可能性がある。.
計画の重要なポイント：雇用に基づく優先制度は 数値的に制限されている 各会計年度。世界全体では年間「少なくとも14万」のビザが発行され、 優先日付順 法律の優遇制度規則に基づき。.
システムの構成方法
雇用に基づく移民は、相互に関連する3つの要素として理解するのが最も適切である。 カテゴリ, 割り当て, 、 そして 機関.
5つのEBカテゴリー
雇用に基づく優先制度には、EB-1からEB-5までの5つのカテゴリーがあります。米国国務省は、これらのカテゴリーを（移民ビザのページで「E1…E5」という用語を用いて）要約し、労働証明や雇用主の請願書が適用される場合など、一般的な前提条件について説明しています。.
年間制限と国別制限
タイムラインを形作る2つの制約：
世界全体の年間制限
ビザ速報によると、2026会計年度の年間雇用優先移民の世界的レベルは 少なくとも14万人.
国別制限（しばしば誤解される）
米国法では、「優先移民」（家族優先と雇用優先を合わせたもの）の国別上限も定められています。2026会計年度のその国別上限は 7% 年間家族スポンサーおよび雇用ベースの優先枠の合計（以下に示す） 25,620 （ビザ速報に掲載）。.
これらの上限により、一部のカテゴリ（および一部の「課金対象領域」）は 応募超過, そのため、ビザ速報における待機列や締め切り日が発生する。.
配偶者と子供
雇用に基づく移民は、労働者本人だけのものではありません。配偶者や21歳未満の未婚の子どもは、通常「派生移民」（主申請者に関連する移民ステータスを取得する）として移民することができます。国務省は、配偶者と21歳未満の未婚の子どもは、承認された請願に基づいて移民ビザを申請できると説明しており、ビザ速報では、配偶者と子どもが同行または後から合流する場合、同じステータス／審査順序が適用される方法について説明しています。.
誰が何をするのか：米国の主要機関
役割を覚える簡単な方法は次のとおりです。
- 米国労働省は 労働証明書 （必要に応じて）この措置は、雇用主が負担する特定のケースにおいて、米国の労働者と賃金を保護することを目的としています。.
- 米国市民権・移民局は、主な 移民請願 多くのEBカテゴリー（多くの場合、フォームI-140）に対応しており、米国内の申請者のステータス調整手続きも処理します（手続きの詳細はカテゴリーによって異なります）。.
- 国務省はビザ番号を割り当て、海外（領事館／大使館を通じて）で領事手続きを実施しています。また、ビザの発給状況を示す月刊ビザ速報も発行しています。.
- 国立ビザセンターは、多くの移民ビザ申請に関する手数料と書類を徴収し、申請準備が整いビザ番号が発行され次第、領事面接の日程を調整します。.
EBカテゴリークイックファインダーシート
このセクションは、皆様のお役に立てるよう設計されています。 最初に読むべきEBカテゴリー（または複数のカテゴリー）を素早く特定する. これは法的な判断ではありませんが、正しい方向へ導くための参考になるでしょう。以下のカテゴリー定義と概要ルールは、国務省の雇用に基づく移民ビザに関するガイダンスとビザ速報の法令概要に基づいています。.
迅速な意思決定を求める質問
これらの質問を順番に使用してください。最も有力な回答が見つかったらそこで止めてください。.
質問A：あなたは（就職するのではなく）投資をしていますか？
主に雇用を創出する大規模な米国投資を通じて資格を得ようとする場合は、以下を検討してください。 EB-5.
質問B：あなたは「特別な移民」グループに属していますか？
特別な移民カテゴリー（例えば、特定の宗教関係者、特別な移民未成年者、海外にいる特定の米国政府職員、その他の特定のグループなど）に該当する場合は、チェックを入れてください。 EB-4.
質問C：あなたはご自身の分野でトップレベルの方ですか（または多国籍企業の幹部／管理職からの転任者ですか）？
はいの場合、 EB-1 （多くの場合、手続きは速いが、証拠の基準は高い場合がある。）.
質問D：あなたは高度な学位または卓越した能力をお持ちですか？また、就職のオファーを受けているか、あるいは強力な「国益」に関する主張をお持ちですか？
はいの場合、 EB-2 （含む EB-2国家利益免除（NIW） 該当する場合）。.
質問E：熟練職／専門職の求人オファーは受けているが、EB-1／EB-2の条件に当てはまらない場合、どうすればよいでしょうか？
多くの人がフィットする EB-3, 特に、その職務に学士号または少なくとも2年間の研修／経験が求められる場合はなおさらです。.
EBカテゴリークイックファインダーマトリックス
左側の列を使って、ご自身の状況に最も近いものを見つけてください。次に、「最も適切なもの」の列を最初に読んでください。.
| あなたの状況（簡単なプロフィール） | 最初に調べるべき最適なマッチングプログラム名 |
|---|---|
| 科学、芸術、教育、ビジネス、またはスポーツの分野で継続的に国内外で高い評価を得ており、自ら申請したい場合 | EB-1A（卓越した能力） |
| あなたは国際的に認められた教授／研究者であり、米国での就職内定を得ています。 | EB-1B（卓越した教授／研究者） |
| あなたは多国籍企業で海外勤務経験があり、この度、米国子会社にマネージャー／役員として異動することになりました。 | EB-1C（多国籍企業の管理職／役員） |
| あなたは高度な学位（またはそれに相当するもの）を取得しており、米国の雇用主があなたをスポンサーしています。 | EB-2（高度学位取得者） – 通常は労働証明書が必要 |
| あなたは卓越した能力を持ち、アメリカの雇用主があなたをスポンサーしています。 | EB-2（卓越した能力） – 通常は労働証明書を伴う |
| あなたは、自分の仕事が米国の「国益」に資するからという理由で、自ら請願したいのですね。“ | EB-2 NIW（国家利益免除） |
| あなたは、少なくとも学士号または2年以上の研修/経験を必要とする求人オファーを受けています。 | EB-3（専門職または熟練労働者） |
| あなたは、2年未満の研修・経験を必要とする職種（季節雇用や臨時雇用ではない）の求人オファーを受けています。 | EB-3（その他の労働者） |
| あなたは、記載されているグループのいずれかに該当する「特別移民」に該当します。 | EB-4（特定特別移民） |
| プロジェクトや場所の種類に応じて、最低180万～105万TPを投資することで、10人のフルタイム雇用を創出できます。 | EB-5（移民投資家） |
雇用に基づく分類の概要
このセクションでは、各カテゴリーの概要を平易な言葉で説明します。「米国政府がそのカテゴリーをどのような目的で設計したか」と考えてください。“
EB-1：優先労働者
EB-1は、雇用に基づく移民制度において最上位に位置する人々を対象としています。
- 並外れた能力：国内または国際的に継続的に高い評価を得ていること。本人がその分野での仕事を継続する意思がある場合は、雇用契約は必要なく、本人が自ら申請することもできる。.
- 優れた教授陣と研究者経験／評価基準を満たし、有効な米国での雇用オファー／申請書類を持っている必要があります。.
- 多国籍企業のマネージャーまたは幹部: 海外の関連会社で勤務していた人が、米国で管理職または役員として勤務する場合の、特定の企業異動の場合.
割り当てに関する注記： EB-1は、全世界のEB優先レベルの28.6%に相当します（ビザ速報に記載されている特定の「スピルオーバー」ルールも適用されます）。.
EB-2：高度な学位と卓越した能力
EB-2ビザは一般的に、高度な資格を持つ専門家に適しています。
- 高度な学位を持つ専門家 （または、政府が定める規則に基づき、学士号に加えて相当な実務経験を有すること）
- 卓越した能力 科学、芸術、またはビジネス
多くのEB-2ケースでは、米国での雇用オファーと承認された労働証明書が一般的です。しかし、政府はまた、 国家利益免除（NIW）, 申請者は、その仕事が国益に資する場合、雇用契約書と労働証明書の免除を申請し、自己申請を行うことができる。.
割り当てに関する注記： EB-2は、世界全体のEB優先レベル（およびスピルオーバールール）の28.6%に相当する。.
EB-3：熟練労働者、専門職、その他の労働者
EB-3は、最も一般的な「雇用主スポンサーシップ」カテゴリーの1つです。
- 熟練労働者 （最低2年間の研修または経験を必要とする職種）
- プロフェッショナル （学士号以上、またはそれに相当する海外の学位を必要とする職種）
- その他の労働者 （訓練・経験年数が2年未満の仕事で、かつ臨時雇用・季節雇用ではないもの）
EB-3ビザは通常、米国の雇用主による請願が必要であり、これらの労働者には一般的に労働証明書が必要となる。.
割り当てに関する注記： EB-3は、世界全体のEB優先レベルの28.6%にも相当しますが、「その他の労働者」には特定の年間上限枠があります（ビザ速報に記載されている法定構造の下では最大10,000人）。.
EB-4：特定の特別移民
EB-4は「特別移民」グループを対象としています。優先順位制度では雇用に基づく移民と呼ばれていますが、従来の雇用オファーに基づく移民経路とは異なるカテゴリーが含まれています。.
国務省は、EB-4には多くのサブグループがあり、一般的に ない 労働証明が必要であり、多くの場合、I-140とは異なる請願ルート（一般的にはフォームI-360、ただしいくつかの例外あり）に依存している。.
割り当てに関する注記： EB-4は、世界全体のEB優先レベルの7.1%に相当する。.
EB-5：移民投資家
EB-5は、以下の条件を満たす人を対象としています。 投資と雇用創出 仕事のオファーというよりは、むしろそういうものだ。.
連邦官報に掲載された政府高官による要約では、EB-5の概念を次のように説明しています。EB-5は約 年間1万件のビザが利用可能 最低投資額を投資する資格のある移民（およびその扶養家族） $1,050,000, 、 または $800,000 対象雇用地域（TEA）またはインフラプロジェクトにおいて、少なくとも フルタイムの仕事10件 対象となる従業員向け。.
割り当てに関する注記： ビザ速報では、EB-5は世界全体のEB優先レベルの7.1%であると説明されており、32%が予約済み（農村地域20%、高失業率地域10%、インフラ地域2%）で、68%が未予約であると説明されています。.
実務上の注意点：EB-5も年間上限の影響を受ける場合があります。例えば、国務省は、会計年度中に特定のEB-5枠の年間上限に達した場合に発表を行い、上限が10月1日にリセットされることを明記しています。.
段階的なプロセス
このセクションは フローチャートを言葉で表す. 実際のケースは様々ですが、雇用に基づくグリーンカード取得手続きのほとんどは、この構造に沿っています。.
視覚化できるシンプルなフローチャート
始める
→ 最も近いEBカテゴリーを選択してください (EB-1 / EB-2 / EB-3 / EB-4 / EB-5)
→ 雇用主のスポンサーが必要ですか？ （EB-2/EB-3の多くはそうする。EB-1/EB-2 NIW/EB-5の中には自己申請する者もいる。）
→ 労働許可証が必要な場合： 雇用主は労働証明書の手続きを完了し、必要な書類を提出する。
→ 移民請願書を提出する （EB-1/EB-2/EB-3の場合は一般的にフォームI-140を使用します。EB-4/EB-5の場合は別の申請書を使用することが多いです。）
→ 取得する 優先日 そして待つ ビザ番号 利用可能になる（ビザ速報）
→ 最終ステップは居住地によって異なります。
• 米国内 → 身分調整ルート
• 米国外 → NVC（米国国家ビザセンター）と大使館／領事館を通じた領事手続き
→ 承認および入力／発行 → グリーンカード（永住権）
明確な手順で説明するプロセス
ステップ1：あなたの状況に合致するEBカテゴリーを特定する
上記の「クイックファインダーシート」を使用して、各カテゴリーに関する政府の概要と照合してください。.
ステップ2：スポンサーが必要かどうか、また労働証明書が適用されるかどうかを確認します。
一部のカテゴリーでは、雇用主は移民請願書を提出する前に、労働省から承認済みの労働証明書を取得する必要があります。国務省はこの「最初のステップ」の手順を直接説明しています。.
ステップ3：必要に応じて、労働許可証（PERM）を記入する
「基本的な労働証明手続き」において、連邦規則では、雇用主は労働証明を申請する一環として、労働省の永住雇用証明申請書（ETAフォーム9089）を提出すると規定されている。.
ステップ4：移民請願書をUSCISに提出する
多くのEBカテゴリーでは、申請書はフォームI-140です。EB-4では、異なる申請経路（フォームI-360、ただし一部例外あり）が一般的です。.
ステップ5：ビザ速報を使用してビザの発給状況を確認する
このシステムは、年間上限に達するまで、優先日順にビザを発給します。国務省は「時系列順」のルールについて説明し、申請者数が非常に多いカテゴリーでは待ち時間が数年に及ぶ可能性があると警告しています。.
ステップ6：最終的な「応募先」を選択する
- 米国外にお住まいの場合：領事館での手続き
米国移民局（USCIS）が請願書を承認した後、国務省の説明によると、請願書は国立ビザセンターに送られ、そこでケース番号が割り当てられ、関連する日付に基づいてケースが有効になると、書類と手数料の事前処理が開始されます。. - 米国内にいる場合：身分調整
米国議会調査局の説明によると、米国在住の申請者は非移民（一時滞在）ステータスから永住権（LPR）ステータスへの変更を申請できる一方、海外在住の申請者は領事館手続きを通じて移民ビザを申請する。.
ステップ7：スクリーニング手順を完了し、結果を取得する
ほとんどの場合、最終段階で健康診断や経歴に関する要件が課され、申請者は米国法の下で入国資格を満たしている必要があります。国務省は、健康診断と必要書類を移民ビザ手続きの標準的な要素として挙げています。.
ステップ8：米国に入国し（海外にいる場合）、永住権（LPR）のステータスを維持する
承認されると、あなたは合法的な永住者となり、米国に永住して働くことができ、資格を満たせば後日帰化することも可能です。.
歴史、数字、そして現状
現代のEBシステムはどのようにして作られたのか
議会調査局は、恒久的雇用に基づく制度に対する最後の主要な立法変更は、 1990年移民法, これにより、現在の選好カテゴリー構造と数値制限が確立された。.
雇用に基づく移民制度を利用する人は何人いますか？
計画立案における重要なポイントは、「利用可能なビザ」と「永住権を取得する人」は関連しているものの、同一の概念ではないということです。特に、配偶者や子供も優先順位制度の下で地位を与えられ、人数にカウントされるため、この点は重要です。.
国土安全保障統計局の年次フローレポート（2023会計年度）は、雇用に基づく優先カテゴリーを含む、新規合法永住者の具体的な最新の集計値を提供している。
- で 2023年度, 、 あった 1,172,910 新規合法永住者（合計）。雇用に基づく優先権は 196,760 （について 16.8%).
- で 2022年度, 雇用に基づく選好度が高かった（270,280これは、後述するパンデミック時代の「波及効果」のダイナミクスを反映している。.
同報告書では、2023会計年度の雇用に基づく優遇措置のカテゴリー別に、数字を以下のように分類している。
- 優先労働者（EB-1クラス）：57,140人
- 高度な学位を持つ専門家（EB-2クラス）：55,790人
- 熟練労働者／専門職／その他の労働者（EB-3クラス）：57,310人
- 特別移民（EB-4クラス）：14,600人
- 投資家（EB-5クラス）：11,930人
これらの数字は、永住権（LPR）を取得した人々（単なる「主要労働者」ではない）を表しており、そのためCRSとビザ速報では、派生値と数値制限が中心的な設計要素として繰り返し強調されているのです。.
2021年度から2023年度にかけて数字が急増した理由
2023会計年度のLPRフローレポートでは、重要な「最近の履歴」の詳細が説明されています。年間雇用ベース優先枠は 前年度の未使用の家族優先ビザが14万件以上. パンデミックの時期には、家族優先ビザが異常に多く使用されなかったため、後の年に雇用に基づくビザの上限が引き上げられ、雇用に基づく優先ビザの上限は約 260,000人（2021年度） そして 280,000人（2022年度）, それから、 197,000人（2023年度）.
これは、ビザ速報における雇用ベースの「基準」レベルが「少なくとも14万人」とされているにもかかわらず、2022会計年度のEBビザの入国者数が通常よりもはるかに多かった理由を説明するのに役立ちます。“
今日の「バックログ」の状況
グリーンカード取得の最終段階を遅らせる可能性のあるボトルネックは2つあります。
- 数値制限 （年間EB上限と国別「優先」上限）により、ビザ番号の順番待ちが発生します。.
- 処理能力 （各機関が事件を審査できる速度）は、行政上の遅延を引き起こす可能性がある。.
CRSの報告によると、雇用に基づくグリーンカードの需要は年間割り当てをはるかに上回り、雇用に基づく申請待ち行列が長引いている。 870,000 就労移民希望者およびビザ番号の発行を待っている家族（承認済みの請願書を持つ） 2021年9月.
最新の公式ルールでは、今どのようなことが規定されているのか
現時点で 2026年4月 ビザ速報：
- 世界的な雇用に基づく優先レベルは 少なくとも14万人 2026会計年度向け。;
- 国別優先枠の上限は 7% 家族と雇用の優先順位の合計（以下に示す） 25,620 （2026会計年度向け）;
- 政府は、優先処理の対象となる特定の「課税対象地域」（中国本土生まれ、インド、メキシコ、フィリピン）をリストアップしている。;
- 年間上限に達するとビザ番号が「利用不可」になる場合があり、需要に応じて締め切り日が遡及されることもある。.
国務省はまた、特定のカテゴリーが会計年度中に年間上限に達した場合にも発表を行い、上限は新会計年度の開始時にリセットされることを強調している。 10月1日.
実践的なヒントとよくある誤解
列に並ぶ順番を決める要素を把握しましょう。
人数制限のあるカテゴリーの場合、あなたの順番は（a）あなたの優先カテゴリーと（b）あなたの「課金対象」エリアに紐づいています。課金対象は一般的に 出生国, 連邦規則に基づき、限定的な例外（配偶者／子に関する特定の規定を含む）を除き、.
これは重要な点です。なぜなら、国ごとの制限によって、課税対象となる地域ごとに待ち時間が大きく異なる可能性があるからです。ビザ速報で特定の地域ごとに別々の欄が設けられているのは、そのためです。.
ビザ速報の2つのチャートの概念を理解する
ビザ速報には、「最終処理日」と「申請日」の表が掲載されています。2026年4月の速報では、米国移民局（USCIS）がその月について別途指示しない限り、身分調整申請者は原則として最終処理日を使用しなければならないとされています。.
領事館での手続きの場合、国務省は、国家ビザセンターが関連する日付を使用して、案件が最新の状態になった際に書類収集や面接の手順を開始する方法について説明しています。.
家族のために早めに計画を立てましょう
配偶者や子供はあなたと一緒に申請できるため（また、優先順位制度における審査順序の対象となるため）、計画の最初から彼らの書類作成とタイミングについても考慮する必要があります。.
タイミングについては現実的な期待を持つようにしましょう
たとえ資格要件を十分に満たしていても、ビザの発給時期はビザの発給状況によって左右される可能性があります。国務省は、申請者数が非常に多いカテゴリーでは、優先日が有効になるまで数年待たされる可能性があると警告しています。.
最後にプロ意識に関する注意点
就労に基づく移民は、概念的には単純明快ですが、手続きは複雑です。政府の指示や割り当ては時間とともに変化し、個々のケースの詳細も重要になります。最新の基本ルールについては、公式の情報源（特にビザ速報と国務省のカテゴリー別ページ）を参照し、複雑なケースや重大な結果を招く可能性がある場合は、資格のある弁護士に相談することを検討してください。.
