अमेरिका में रोजगार-आधारित आप्रवासन: रोजगार-आधारित आप्रवासन श्रेणियां और ग्रीन कार्ड प्रक्रिया

रोजगार-आधारित आप्रवासन उन मार्गों का एक समूह है जो योग्य विदेशी नागरिकों को आप्रवासन प्राप्त करने की अनुमति देता है। वैध स्थायी निवासी अमेरिका में (ग्रीन कार्ड धारकों को) उनके कारण काम, कौशल, नियोक्ता प्रायोजन, या निवेश. यह अमेरिकी "स्थायी आप्रवासन" प्रणाली के अंतर्गत आता है, जिसमें परिवार-आधारित, मानवीय और विविधता संबंधी मार्ग भी शामिल हैं।. 

अधिकांश लोग रोजगार-आधारित आप्रवासन का सामना पांच "ईबी" वरीयता श्रेणियों के माध्यम से करते हैं: ईबी‑1, ईबी‑2, ईबी‑3, ईबी‑4, और ईबी‑5. प्रत्येक श्रेणी का अपना उद्देश्य, आवश्यकताएँ और वार्षिक सीमाएँ होती हैं। ये सीमाएँ—और साथ ही प्रत्येक देश के लिए अतिरिक्त सीमाएँ—इस बात का एक बड़ा कारण हैं कि समय-सीमाएँ एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में इतनी भिन्न क्यों होती हैं।. 

यह लेख एक है शुरुआती लोगों के लिए आसान अवलोकन. इसमें बुनियादी संरचना, प्रमुख श्रेणियां, मुख्य एजेंसियां और एक स्पष्ट चरण-दर-चरण मार्ग बताया गया है जिसका अनुसरण करके आप प्रक्रिया की कार्यप्रणाली को समझ सकते हैं।.

इस आलेख में

• “रोजगार-आधारित आप्रवासन” का क्या अर्थ है?
• यह प्रणाली किस प्रकार संगठित है
• ईबी श्रेणी त्वरित खोज पत्रक
• रोजगार आधारित श्रेणियों का संक्षिप्त विवरण
• चरण-दर-चरण प्रक्रिया
• इतिहास, आंकड़े और वर्तमान घटनाक्रम
• व्यावहारिक सुझाव और आम गलतफहमियां

“रोजगार-आधारित आप्रवासन” का क्या अर्थ है?

अमेरिकी आव्रजन शब्दावली में, "रोजगार-आधारित आव्रजन" आमतौर पर निम्नलिखित को संदर्भित करता है: स्थायी ग्रीन कार्ड प्राप्त करने के रास्ते रोजगार-आधारित वरीयता प्रणाली (ईबी-1 से ईबी-5 तक)। ये इससे भिन्न हैं अस्थायी (गैर-आप्रवासी) कार्य वीजा, ये योजनाएँ अमेरिका में सीमित अवधि के लिए काम करने की अनुमति देती हैं। कई लोग अस्थायी निवास से शुरुआत करते हैं और बाद में ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करते हैं, लेकिन ईबी वरीयता प्रणाली ही मूल "कार्य-आधारित स्थायी निवास" मार्ग है।. 

जब कोई व्यक्ति कानूनी स्थायी निवासी (एलपीआर) बन जाता है, तो वह ये कर सकता है: स्थायी रूप से रहना और काम करना वे अमेरिका में रहते हैं, और यदि वे नियमों को पूरा करते हैं तो बाद में प्राकृतिककरण के माध्यम से नागरिकता के लिए आवेदन करने के पात्र हो सकते हैं।. 

योजना बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु: रोजगार-आधारित वरीयता प्रणाली है संख्यात्मक रूप से सीमित प्रत्येक वित्तीय वर्ष में। वैश्विक स्तर पर यह संख्या प्रति वर्ष "कम से कम 140,000" है, और वीज़ा जारी किए जाते हैं। प्राथमिकता-तिथि क्रम कानून की वरीयता प्रणाली के नियमों के तहत।. 

यह प्रणाली किस प्रकार संगठित है

रोजगार आधारित आप्रवासन को तीन परस्पर जुड़े हुए हिस्सों के रूप में सबसे अच्छी तरह समझा जा सकता है: श्रेणियाँ, कोटा, और एजेंसियों.

ईबी की पाँच श्रेणियाँ

रोजगार-आधारित वरीयता प्रणाली में पाँच श्रेणियाँ (EB-1 से EB-5 तक) हैं। अमेरिकी विदेश विभाग इन श्रेणियों का सारांश प्रस्तुत करता है (अपने आप्रवासी वीज़ा पृष्ठों पर "E1…E5" शब्दावली का उपयोग करते हुए) और श्रम प्रमाणीकरण और नियोक्ता याचिकाओं के लागू होने की तारीख जैसी विशिष्ट पूर्व-आवश्यकताओं की व्याख्या करता है।. 

वार्षिक सीमाएँ और प्रति-देश सीमाएँ

दो सीमाएं समयसीमा को निर्धारित करती हैं:

विश्वव्यापी वार्षिक सीमा
वीज़ा बुलेटिन के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2026 के लिए वार्षिक रोजगार-आधारित वरीयता अप्रवासियों का वैश्विक स्तर यह है: कम से कम 140,000. 

प्रति-देश सीमा (अक्सर गलत समझा जाता है)
अमेरिकी कानून में "वरीयता प्राप्त अप्रवासियों" (परिवार और रोजगार संबंधी वरीयताओं को मिलाकर) के लिए प्रति देश एक सीमा भी निर्धारित की गई है। वित्त वर्ष 2026 के लिए, यह प्रति देश सीमा इस प्रकार है: 7% संयुक्त वार्षिक पारिवारिक-प्रायोजित और रोजगार-आधारित वरीयता सीमाओं (जैसा कि दिखाया गया है) 25,620 वीज़ा बुलेटिन में)।. 

इन सीमाओं के कारण, कुछ श्रेणियां (और कुछ "शुल्क क्षेत्र") बन जाते हैं अभिदान, जिसके कारण वीजा बुलेटिन में प्रतीक्षा कतारें और आवेदन की अंतिम तिथियां निर्धारित की जाती हैं।. 

पति-पत्नी और बच्चे

रोजगार आधारित आप्रवासन केवल कामगार तक ही सीमित नहीं है। जीवनसाथी और 21 वर्ष से कम आयु के अविवाहित बच्चे आमतौर पर "आश्रित" के रूप में आप्रवास कर सकते हैं (उन्हें मुख्य आवेदक से संबंधित आप्रवासी दर्जा प्राप्त होता है)। विदेश विभाग स्पष्ट करता है कि आपके जीवनसाथी और 21 वर्ष से कम आयु के नाबालिग अविवाहित बच्चे आपकी स्वीकृत याचिका के आधार पर आप्रवासी वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं, और वीजा बुलेटिन में बताया गया है कि यदि जीवनसाथी और बच्चे साथ आ रहे हैं या बाद में शामिल होने वाले हैं तो उन्हें समान दर्जा/विचार का क्रम प्राप्त होता है।. 

कौन क्या करता है: अमेरिका की प्रमुख एजेंसियां

भूमिकाओं को याद रखने का एक सरल तरीका यह है:

• अमेरिकी श्रम विभाग इसका प्रबंधन करता है। श्रम प्रमाणन (आवश्यकता पड़ने पर)। यह कदम कुछ नियोक्ता-प्रायोजित मामलों में अमेरिकी श्रमिकों और उनके वेतन की रक्षा के लिए बनाया गया है।. 
• अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा मुख्य दस्तावेजों की समीक्षा और अनुमोदन करती है। आप्रवासी याचिका कई ईबी श्रेणियों (अक्सर फॉर्म आई-140) के लिए, और यह अमेरिका के अंदर आवेदकों के लिए स्थिति समायोजन की प्रक्रिया करता है (प्रक्रिया की विशिष्टताएं श्रेणी के अनुसार भिन्न होती हैं)।. 
• विदेश विभाग वीजा नंबर आवंटित करता है और विदेशों में दूतावासों/वाणिज्य दूतावासों के माध्यम से कांसुलर प्रक्रिया संचालित करता है। यह मासिक वीजा बुलेटिन भी प्रकाशित करता है जिसमें वीजा की उपलब्धता दर्शाई जाती है।. 
• राष्ट्रीय वीजा केंद्र कई आप्रवासी वीजा मामलों के लिए शुल्क और दस्तावेज एकत्र करता है और मामला तैयार होने और वीजा संख्या उपलब्ध होने के बाद कांसुलर साक्षात्कार निर्धारित करता है।. 

ईबी श्रेणी त्वरित खोज पत्रक

यह अनुभाग आपकी सहायता के लिए बनाया गया है। सबसे पहले पढ़ने के लिए ईबी श्रेणी (या श्रेणियों) की शीघ्रता से पहचान करें. यह कोई कानूनी निर्णय नहीं है, लेकिन इससे आपको सही दिशा मिल जाएगी। श्रेणी की परिभाषाएँ और नीचे दिए गए उच्च-स्तरीय नियम विदेश विभाग के रोजगार-आधारित आप्रवासी वीजा दिशानिर्देशों और वीजा बुलेटिन के वैधानिक सारांशों से लिए गए हैं।. 

त्वरित निर्णय संबंधी प्रश्न

इन प्रश्नों का क्रमवार उपयोग करें। जब आपको सही उत्तर मिल जाए तो रुक जाएं।.

प्रश्न ए: क्या आप नौकरी करने के बजाय निवेश कर रहे हैं?
यदि आप मुख्य रूप से रोजगार सृजित करने वाले किसी बड़े अमेरिकी निवेश के माध्यम से योग्यता प्राप्त करने की योजना बना रहे हैं, तो निम्नलिखित पर विचार करें: ईबी-5. 

प्रश्न बी: क्या आप किसी "विशेष आप्रवासी" समूह में आते हैं?
यदि आप किसी विशेष आप्रवासी श्रेणी के अंतर्गत आते हैं (उदाहरण के लिए, कुछ धार्मिक कार्यकर्ता, विशेष आप्रवासी किशोर, विदेश में कार्यरत कुछ अमेरिकी सरकारी कर्मचारी और अन्य विशिष्ट समूह), तो चेक करें ईबी-4. 

प्रश्न C: क्या आप अपने क्षेत्र में शीर्ष पर हैं (या किसी बहुराष्ट्रीय कंपनी से स्थानांतरित कार्यकारी/प्रबंधक हैं)?
यदि हां, तो शुरुआत करें ईबी-1 (अक्सर लाइन में जल्दी पहुँच जाते हैं, लेकिन सबूत के मानक ऊँचे हो सकते हैं)।. 

प्रश्न D: क्या आपके पास कोई उच्च डिग्री या असाधारण क्षमता है—और क्या आपके पास नौकरी का प्रस्ताव है या फिर "राष्ट्रीय हित" से संबंधित कोई ठोस तर्क है?
यदि हाँ, तो विचार करें ईबी-2 (शामिल ईबी-2 राष्ट्रीय हित छूट (एनआईडब्ल्यू) (जब लागू हो)।. 

प्रश्न E: क्या आपके पास किसी कुशल/पेशेवर पद के लिए नौकरी का प्रस्ताव है, लेकिन वह EB-1/EB-2 के अंतर्गत नहीं आता है?
कई लोग फिट बैठते हैं ईबी-3, विशेषकर तब जब उस पद के लिए स्नातक की डिग्री या कम से कम दो साल के प्रशिक्षण/अनुभव की आवश्यकता हो।. 

ईबी श्रेणी त्वरित खोज मैट्रिक्स

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आपकी स्थिति (संक्षिप्त विवरण)	सबसे पहले शोध करने के लिए सर्वोत्तम मिलान कार्यक्रम का नाम।
आप विज्ञान, कला, शिक्षा, व्यवसाय या खेल जगत में निरंतर राष्ट्रीय/अंतर्राष्ट्रीय ख्याति प्राप्त कर सकते हैं, और आप स्वयं याचिका दायर करना चाहते हैं।	ईबी-1ए (असाधारण क्षमता)
आप अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रोफेसर/शोधकर्ता हैं और आपके पास अमेरिका से नौकरी का योग्य प्रस्ताव है।	ईबी-1बी (उत्कृष्ट प्रोफेसर/शोधकर्ता)
आपने विदेश में एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम किया है और अब आप एक अमेरिकी सहयोगी कंपनी में प्रबंधक/कार्यकारी के रूप में जा रहे हैं।	ईबी-1सी (बहुराष्ट्रीय प्रबंधक/कार्यकारी)
आपके पास उच्च डिग्री (या समकक्ष) है और एक अमेरिकी नियोक्ता आपको प्रायोजित कर रहा है।	ईबी-2 (उन्नत डिग्री) - आमतौर पर श्रम प्रमाणन के साथ
आपमें असाधारण क्षमता है और एक अमेरिकी नियोक्ता आपको प्रायोजित कर रहा है।	EB-2 (असाधारण क्षमता) – आमतौर पर श्रम प्रमाणन के साथ
आप स्वयं याचिका दायर करना चाहते हैं क्योंकि आपका काम अमेरिकी "राष्ट्रीय हित" को लाभ पहुंचाता है।“	ईबी-2 एनआईडब्ल्यू (राष्ट्रीय हित छूट)
आपको एक नौकरी का प्रस्ताव मिला है जिसके लिए कम से कम स्नातक डिग्री या 2+ वर्ष का प्रशिक्षण/अनुभव आवश्यक है।	ईबी-3 (पेशेवर या कुशल श्रमिक)
आपको एक ऐसे पद के लिए नौकरी का प्रस्ताव मिला है जिसके लिए 2 साल से कम के प्रशिक्षण/अनुभव की आवश्यकता है (यह पद मौसमी/अस्थायी नहीं है)।	ईबी-3 (अन्य श्रमिक)
आप सूचीबद्ध समूहों में से किसी एक के अंतर्गत "विशेष आप्रवासी" के रूप में पात्र हैं।	ईबी-4 (कुछ विशेष आप्रवासी)
आप कम से कम 1,00,000 से 1,050,000 (परियोजना/स्थान के प्रकार के आधार पर) का निवेश कर सकते हैं और 10 पूर्णकालिक नौकरियां सृजित कर सकते हैं।	ईबी-5 (आप्रवासी निवेशक)

रोजगार आधारित श्रेणियों का संक्षिप्त विवरण

यह अनुभाग प्रत्येक श्रेणी का सरल अंग्रेजी में संक्षिप्त विवरण देता है। इसे इस रूप में समझें कि "अमेरिकी सरकार ने इस श्रेणी को किस उद्देश्य से बनाया है।"“ 

ईबी-1: प्राथमिकता प्राप्त कर्मचारी

ईबी-1 रोजगार-आधारित प्रणाली में शीर्ष पर मौजूद लोगों के लिए है:

• असाधारण क्षमता: निरंतर राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय ख्याति; यदि व्यक्ति अपने क्षेत्र में काम करना जारी रखेगा तो नौकरी का प्रस्ताव आवश्यक नहीं है, और व्यक्ति स्वयं आवेदन कर सकता है।. 
• उत्कृष्ट प्रोफेसर और शोधकर्ता: अनुभव/मान्यता मानकों को पूरा करना आवश्यक है और अमेरिका से नौकरी का योग्य प्रस्ताव/आवेदन होना चाहिए।. 
• बहुराष्ट्रीय प्रबंधक या कार्यकारी अधिकारीकुछ कॉर्पोरेट तबादलों के लिए, जहां व्यक्ति ने विदेश में किसी संबद्ध कंपनी के लिए काम किया है और अमेरिका में प्रबंधकीय/कार्यकारी क्षमता में काम करेगा।. 

कोटा नोट: ईबी-1 विश्वव्यापी ईबी वरीयता स्तर का 28.61टीपी3टी है (साथ ही वीज़ा बुलेटिन में वर्णित कुछ "स्पिलओवर" नियम)।. 

EB-2: उच्च शिक्षा और असाधारण क्षमता

ईबी-2 आम तौर पर उच्च योग्यता वाले पेशेवरों के लिए उपयुक्त है:

• उन्नत डिग्री पेशेवर (या स्नातक की डिग्री के साथ-साथ सरकार द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार महत्वपूर्ण प्रगतिशील अनुभव) 
• असाधारण क्षमता विज्ञान, कला या व्यवसाय में 

कई EB-2 मामलों में, अमेरिका में नौकरी का प्रस्ताव और स्वीकृत श्रम प्रमाण पत्र आम बात है। लेकिन सरकार एक छूट को भी मान्यता देती है जिसे कहा जाता है राष्ट्रीय हित छूट (एनआईडब्ल्यू), जहां आवेदक नौकरी के प्रस्ताव और श्रम प्रमाणन से छूट का अनुरोध कर सकता है और यदि कार्य राष्ट्रीय हित में हो तो स्वयं याचिका दायर कर सकता है।. 

कोटा नोट: ईबी-2 विश्वव्यापी ईबी वरीयता स्तर (प्लस स्पिलओवर नियम) का 28.61टीपी3टी है।. 

ईबी-3: कुशल श्रमिक, पेशेवर और अन्य श्रमिक

EB-3 सबसे आम "नियोक्ता प्रायोजन" श्रेणियों में से एक है:

• कुशल श्रमिक (जिन नौकरियों के लिए कम से कम 2 वर्ष के प्रशिक्षण या अनुभव की आवश्यकता होती है) 
• पेशेवरों (वे नौकरियां जिनके लिए कम से कम स्नातक डिग्री या समकक्ष विदेशी डिग्री आवश्यक हो) 
• अन्य कार्यकर्ता (वे नौकरियां जिनमें 2 साल से कम प्रशिक्षण/अनुभव की आवश्यकता होती है, लेकिन वे अस्थायी/मौसमी नहीं हैं) 

ईबी-3 के तहत आम तौर पर अमेरिकी नियोक्ता की याचिका की आवश्यकता होती है, और इन श्रमिकों के लिए श्रम प्रमाणन आमतौर पर आवश्यक होता है।. 

कोटा नोट: ईबी-3 भी विश्वव्यापी ईबी वरीयता स्तर का 28.61टीपी3टी है, लेकिन "अन्य श्रमिकों" में एक विशिष्ट वार्षिक सीमा घटक है (वीज़ा बुलेटिन में वर्णित वैधानिक संरचना के तहत 10,000 तक)।. 

ईबी-4: कुछ विशेष आप्रवासी

EB-4 में "विशेष आप्रवासी" समूह शामिल हैं। वरीयता प्रणाली में इसे रोजगार-आधारित कहा जाता है, लेकिन इसमें ऐसी श्रेणियां शामिल हैं जो पारंपरिक नौकरी प्रस्ताव मार्ग की तरह नहीं दिखतीं।.

विदेश विभाग बताता है कि EB-4 के कई उपसमूह हैं और आम तौर पर ऐसा होता है नहीं इसके लिए श्रम प्रमाणन की आवश्यकता होती है, और यह अक्सर I-140 की तुलना में एक अलग याचिका मार्ग पर निर्भर करता है (आमतौर पर फॉर्म I-360, कुछ अपवादों के साथ)।. 

कोटा नोट: ईबी-4 विश्वव्यापी ईबी वरीयता स्तर का 7.11टीपी3टी है।. 

ईबी-5: अप्रवासी निवेशक

EB-5 उन लोगों के लिए है जो इसके माध्यम से पात्रता प्राप्त करते हैं। निवेश और रोजगार सृजन नौकरी के प्रस्ताव के बजाय।.

फ़ेडरल रजिस्टर में प्रकाशित एक उच्च-स्तरीय सरकारी सारांश EB-5 अवधारणा को इस प्रकार समझाता है: EB-5 लगभग प्रतिवर्ष 10,000 वीजा उपलब्ध हैं योग्य अप्रवासियों (और उनके आश्रितों) के लिए जो कम से कम निवेश करते हैं $1,050,000, या $800,000 किसी लक्षित रोजगार क्षेत्र (टीईए) या अवसंरचना परियोजना में, कम से कम रोजगार सृजित करने वाले अमेरिकी व्यवसाय में। 10 पूर्णकालिक नौकरियां योग्य कर्मचारियों के लिए।. 

कोटा नोट: वीज़ा बुलेटिन ईबी-5 को विश्वव्यापी ईबी वरीयता स्तर के 7.11टीपी3टी के रूप में वर्णित करता है, और यह बताता है कि 321टीपी3टी आरक्षित हैं (201टीपी3टी ग्रामीण, 101टीपी3टी उच्च बेरोजगारी, 21टीपी3टी बुनियादी ढांचा) जबकि 681टीपी3टी अनारक्षित हैं।. 

व्यावहारिक योजना नोट: EB-5 वार्षिक सीमाओं से भी प्रभावित हो सकता है। उदाहरण के लिए, विदेश विभाग ने वित्तीय वर्ष के दौरान कुछ EB-5 श्रेणियों के लिए वार्षिक सीमाएँ पूरी होने पर घोषणाएँ जारी की हैं और बताया है कि सीमाएँ 1 अक्टूबर को रीसेट हो जाती हैं।. 

चरण-दर-चरण प्रक्रिया

यह अनुभाग एक की तरह कार्य करता है शब्दों में फ्लो चार्ट. वास्तविक मामले अलग-अलग होते हैं, लेकिन रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड प्रक्रियाओं में से अधिकांश इसी संरचना का पालन करती हैं।. 

एक सरल फ्लो चार्ट जिसे आप आसानी से देख सकते हैं

शुरू
→ निकटतम ईबी श्रेणी चुनें (ईबी‑1/ईबी‑2/ईबी‑3/ईबी‑4/ईबी‑5)
→ क्या आपको नियोक्ता प्रायोजक की आवश्यकता है? (कई EB-2/EB-3 आवेदक ऐसा करते हैं; कुछ EB-1/EB-2 NIW/EB-5 आवेदक स्वयं याचिका दायर कर सकते हैं) 
→ यदि श्रम प्रमाणीकरण आवश्यक हो: नियोक्ता श्रम-प्रमाणन प्रक्रिया पूरी करता है और आवश्यक प्रपत्र दाखिल करता है। 
→ आप्रवासी याचिका दाखिल करें (आमतौर पर EB-1/EB-2/EB-3 के लिए फॉर्म I-140; EB-4/EB-5 के लिए अक्सर अलग-अलग याचिकाएं लागू होती हैं) 
→ प्राप्त करें प्राथमिकता तिथि और प्रतीक्षा करें वीज़ा संख्या उपलब्ध होना (वीज़ा बुलेटिन) 
→ अंतिम चरण इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहाँ रहते हैं:
• अमेरिका के अंदर → स्थिति समायोजन मार्ग 
• अमेरिका के बाहर → राष्ट्रीय वाणिज्य दूतावास (एनवीसी) और दूतावास/वाणिज्य दूतावास के माध्यम से कांसुलर प्रक्रिया। 
→ अनुमोदन और प्रविष्टि/जारी करना → ग्रीन कार्ड (एलपीआर स्थिति) 

प्रक्रिया को स्पष्ट चरणों में समझाया गया है।

पहला चरण: अपने तथ्यों के आधार पर ईबी श्रेणी की पहचान करें।
ऊपर दी गई "क्विक फाइंडर शीट" का उपयोग करें और श्रेणियों के सरकारी सारांशों से मिलान करें।. 

चरण दो: पुष्टि करें कि क्या आपको प्रायोजक की आवश्यकता है, और क्या श्रम प्रमाणन लागू होता है।
कुछ श्रेणियों के लिए, नियोक्ता को आप्रवासी याचिका दाखिल करने से पहले श्रम विभाग से अनुमोदित श्रम प्रमाण पत्र प्राप्त करना आवश्यक है। विदेश विभाग इस "प्रारंभिक चरण" की प्रक्रिया को स्पष्ट रूप से समझाता है।. 

तीसरा चरण: यदि आवश्यक हो, तो श्रम प्रमाणन (PERM) पूरा करें।
“बुनियादी श्रम प्रमाणन प्रक्रिया” में, संघीय विनियमों में यह वर्णित है कि एक नियोक्ता श्रम प्रमाणन के लिए आवेदन करने के हिस्से के रूप में श्रम विभाग का स्थायी रोजगार प्रमाणन आवेदन (ईटीए फॉर्म 9089) दाखिल करता है।. 

चौथा चरण: यूएससीआईएस के साथ आप्रवासी याचिका दाखिल करें
कई ईबी श्रेणियों के लिए, याचिका प्रपत्र आई-140 है। ईबी-4 में, एक अलग याचिका प्रक्रिया आम है (कुछ अपवादों के साथ प्रपत्र आई-360)।. 

चरण पाँच: वीज़ा बुलेटिन का उपयोग करके वीज़ा की उपलब्धता की जाँच करें
यह प्रणाली वार्षिक सीमा पूरी होने तक प्राथमिकता-तिथि क्रम के अनुसार वीजा जारी करती है। विदेश विभाग "कालानुक्रमिक क्रम" नियम की व्याख्या करता है और चेतावनी देता है कि अत्यधिक मांग वाली श्रेणियों में प्रतीक्षा अवधि वर्षों तक बढ़ सकती है।. 

छठा चरण: आवेदन करने के अंतिम मार्ग का चयन करें

• यदि आप अमेरिका से बाहर हैं: कांसुलर प्रक्रिया
  यूएससीआईएस द्वारा याचिका को मंजूरी दिए जाने के बाद, विदेश विभाग बताता है कि यह राष्ट्रीय वीजा केंद्र को जाती है, जो एक केस नंबर आवंटित करता है और संबंधित तिथियों के अंतर्गत मामला दर्ज होने पर दस्तावेज़/शुल्क की पूर्व-प्रक्रिया शुरू करता है।. 
• यदि आप अमेरिका में हैं: स्थिति का समायोजन
  कांग्रेसनल रिसर्च सर्विस बताती है कि अमेरिका में आवेदक गैर-आप्रवासी (अस्थायी) स्थिति से एलपीआर स्थिति में समायोजन के लिए आवेदन कर सकते हैं (जबकि विदेश में आवेदक कांसुलर प्रक्रिया के माध्यम से आप्रवासी वीजा प्राप्त करने का प्रयास करते हैं)।. 

सातवां चरण: स्क्रीनिंग के सभी चरण पूरे करें और परिणाम प्राप्त करें।
अधिकांश मामलों में अंतिम चरण में चिकित्सा और पृष्ठभूमि संबंधी आवश्यकताएं शामिल होती हैं, और आवेदकों को अमेरिकी कानून के तहत प्रवेश के योग्य होना चाहिए। विदेश विभाग चिकित्सा परीक्षाओं और आवश्यक दस्तावेजों को आप्रवासी वीजा प्रक्रिया के मानक भागों के रूप में सूचीबद्ध करता है।. 

आठवां चरण: अमेरिका में प्रवेश करें (यदि विदेश में हैं) और स्थायी निवास प्रमाण पत्र (एलपीआर) का दर्जा बनाए रखें
अनुमोदन के बाद, आप एक वैध स्थायी निवासी बन जाते हैं, जिसके पास अमेरिका में स्थायी रूप से रहने और काम करने की क्षमता होती है और यदि आप पात्र हैं तो बाद में नागरिकता प्राप्त करने की संभावना भी होती है।. 

इतिहास, आंकड़े और वर्तमान घटनाक्रम

आधुनिक ईबी प्रणाली कैसे बनाई गई

कांग्रेसनल रिसर्च सर्विस का कहना है कि स्थायी रोजगार-आधारित प्रणाली में आखिरी बड़ा विधायी परिवर्तन इसके साथ हुआ था। 1990 का आव्रजन अधिनियम, जिसके कारण वर्तमान वरीयता श्रेणी संरचना और संख्यात्मक सीमाएं निर्धारित हुईं।. 

रोजगार आधारित आव्रजन का उपयोग कितने लोग करते हैं?

योजना बनाने का मुख्य निष्कर्ष यह है कि "उपलब्ध वीजा" और "स्थायी निवासी बनने वाले लोग" संबंधित अवधारणाएं हैं लेकिन एक जैसी नहीं हैं - खासकर इसलिए क्योंकि पति-पत्नी और बच्चों को भी दर्जा मिलता है और वरीयता प्रणालियों के तहत उनकी गिनती होती है।. 

गृह सुरक्षा सांख्यिकी कार्यालय की वार्षिक प्रवाह रिपोर्ट (वित्त वर्ष 2023) में रोजगार-आधारित वरीयता श्रेणियों सहित नए वैध स्थायी निवासियों की हालिया ठोस गणनाएँ दी गई हैं:

• में वित्तीय वर्ष 2023, वहाँ थे 1,172,910 नए वैध स्थायी निवासी (कुल)। रोजगार-आधारित प्राथमिकताएँ थीं 196,760 (के बारे में 16.8%). 
• में वित्तीय वर्ष 2022, रोजगार आधारित प्राथमिकताएं अधिक थीं (270,280), जो नीचे चर्चा की गई महामारी-काल की "स्पिलओवर" गतिशीलता को दर्शाता है।. 

वित्तीय वर्ष 2023 में रोजगार-आधारित वरीयता श्रेणियों के भीतर, उसी रिपोर्ट में आंकड़ों का विवरण इस प्रकार दिया गया है:

• प्राथमिकता प्राप्त श्रमिक (ईबी-1 वर्ग): 57,140
• उच्च डिग्री प्राप्त पेशेवर (ईबी-2 वर्ग): 55,790
• कुशल श्रमिक/पेशेवर/अन्य श्रमिक (ईबी-3 वर्ग): 57,310
• विशेष आप्रवासी (ईबी-4 श्रेणी): 14,600
• निवेशक (ईबी-5 वर्ग): 11,930 

ये आंकड़े उन लोगों का वर्णन करते हैं जो एलपीआर (स्थायी निवासी) बन गए (न कि केवल "मुख्य कार्यकर्ता"), यही कारण है कि सीआरएस और वीजा बुलेटिन बार-बार डेरिवेटिव और संख्यात्मक सीमाओं को केंद्रीय डिजाइन विशेषताओं के रूप में जोर देते हैं।. 

वित्त वर्ष 2021-2023 में इन आंकड़ों में इतनी तेजी क्यों आई?

वित्तीय वर्ष 2023 की एलपीआर प्रवाह रिपोर्ट एक महत्वपूर्ण "हालिया इतिहास" विवरण की व्याख्या करती है: वार्षिक रोजगार-आधारित वरीयता सीमा बराबर है पिछले वर्ष के 140,000 से अधिक अप्रयुक्त पारिवारिक प्रायोजित वरीयता वीजा. महामारी के वर्षों के दौरान, असामान्य रूप से बड़ी संख्या में पारिवारिक प्राथमिकता वाले वीजा अप्रयुक्त रह गए, जिससे बाद के वर्षों में रोजगार-आधारित सीमाएं बढ़ गईं - रोजगार-आधारित प्राथमिकता सीमा लगभग तक बढ़ गई। 260,000 (वित्त वर्ष 2021) और 280,000 (वित्त वर्ष 2022), फिर लगभग 197,000 (वित्त वर्ष 2023). 

इससे यह समझने में मदद मिलती है कि वित्तीय वर्ष 2022 में ईबी प्रवेश सामान्य से कहीं अधिक क्यों थे, भले ही वीजा बुलेटिन में रोजगार-आधारित "आधाररेखा" स्तर को अक्सर "कम से कम 140,000" के रूप में वर्णित किया जाता है।“ 

आज "पेंडलॉग" कैसा दिखता है

ग्रीन कार्ड प्राप्त करने के अंतिम चरण में दो अलग-अलग बाधाएं आ सकती हैं:

• संख्यात्मक सीमाएँ (वार्षिक ईबी सीमा और प्रति-देश "वरीयता" सीमा) एक वीजा-संख्या कतार बनाती है।. 
• संसाधन क्षमता (एजेंसियों द्वारा मामलों की समीक्षा करने की गति) प्रशासनिक कार्यों में देरी का कारण बन सकती है।. 

सीआरएस की रिपोर्ट के अनुसार, रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड की मांग वार्षिक आवंटन से कहीं अधिक है, जिसके चलते आवेदकों की लंबी कतार लग जाती है। इसने अनुमान लगाया है कि लगभग 870,000 रोजगार-आधारित अप्रवासियों और उनके परिवार के सदस्यों, जिनकी याचिकाएं स्वीकृत हो चुकी हैं और जो वीजा नंबर की प्रतीक्षा कर रहे हैं, के लिए आवेदन करने वाले लोग इस तारीख तक सितंबर 2021. 

वर्तमान में “नवीनतम” आधिकारिक नियमों में क्या कहा गया है

जहां तक अप्रैल 2026 वीज़ा बुलेटिन:

• विश्वव्यापी रोजगार-आधारित वरीयता स्तर है कम से कम 140,000 वित्तीय वर्ष 2026 के लिए; 
• प्रति-देश वरीयता सीमा है 7% संयुक्त परिवार + रोजगार वरीयता योगों का (जैसा कि दिखाया गया है) 25,620 वित्तीय वर्ष 2026 के लिए); 
• सरकार ने वरीयता प्रसंस्करण के लिए कुछ अतिप्रयासित "शुल्कयोग्यता क्षेत्रों" (चीन मुख्यभूमि में जन्मे, भारत, मैक्सिको और फिलीपींस) की सूची बनाई है; 
• वार्षिक सीमा पूरी हो जाने पर वीजा नंबर "अनुपलब्ध" हो सकते हैं, और मांग के अनुसार कटऑफ तिथियां पीछे जा सकती हैं।. 

विदेश विभाग वित्तीय वर्ष के दौरान कुछ श्रेणियों की वार्षिक सीमा पूरी होने पर घोषणाएँ भी प्रकाशित करता है, और इस बात पर ज़ोर देता है कि नई वित्तीय वर्ष की शुरुआत में सीमाएँ फिर से निर्धारित हो जाती हैं। 1 अक्टूबर. 

व्यावहारिक सुझाव और आम गलतफहमियां

जानिए कि कतार में आपकी जगह को कौन नियंत्रित करता है।

संख्यात्मक रूप से सीमित श्रेणियों के लिए, पंक्ति में आपका स्थान (क) आपकी वरीयता श्रेणी और (ख) आपके "शुल्कयोग्यता" क्षेत्र से जुड़ा होता है। शुल्कयोग्यता सामान्यतः निम्न पर आधारित होती है: जन्म का देश, संघीय विनियमन के तहत, कुछ सीमित अपवादों के साथ (जिनमें पति/पत्नी/बच्चे से संबंधित कुछ प्रावधान शामिल हैं)।. 

यह महत्वपूर्ण है क्योंकि प्रति-देश सीमाएं विभिन्न शुल्कयोग्यता क्षेत्रों के लिए प्रतीक्षा समय में बहुत अंतर पैदा कर सकती हैं - यही कारण है कि वीजा बुलेटिन में कुछ क्षेत्रों के लिए अलग-अलग कॉलम सूचीबद्ध किए गए हैं।. 

वीज़ा बुलेटिन के दो चार्ट की अवधारणा को समझें

वीज़ा बुलेटिन में "अंतिम कार्रवाई तिथियां" और "आवेदन दाखिल करने की तिथियां" चार्ट प्रकाशित किए जाते हैं। अप्रैल 2026 के बुलेटिन में कहा गया है कि स्थिति समायोजन के लिए आवेदन करने वालों को आम तौर पर अंतिम कार्रवाई तिथियों का उपयोग करना चाहिए, जब तक कि यूएससीआईएस उस महीने के लिए अन्यथा निर्देश न दे।. 

यदि आप कांसुलर प्रोसेसिंग करवा रहे हैं, तो विदेश विभाग बताता है कि राष्ट्रीय वीजा केंद्र किसी मामले के वर्तमान स्वरूप में आने पर दस्तावेज़ संग्रह और साक्षात्कार चरणों को शुरू करने के लिए प्रासंगिक तिथियों का उपयोग कैसे करता है।. 

परिवार के सदस्यों के लिए पहले से योजना बनाएं

क्योंकि पात्र जीवनसाथी और बच्चे आपके साथ आवेदन कर सकते हैं (और क्योंकि वे वरीयता प्रणाली के विचार-क्रम नियमों का हिस्सा हैं), इसलिए आपकी योजना में शुरू से ही उनके दस्तावेज़ीकरण और समय को शामिल किया जाना चाहिए।. 

समय को लेकर अपेक्षाएं यथार्थवादी रखें।

भले ही आपकी योग्यता पूरी तरह से सिद्ध हो, फिर भी वीजा की उपलब्धता के आधार पर समय का निर्धारण किया जा सकता है। विदेश विभाग चेतावनी देता है कि अत्यधिक मांग वाली श्रेणियों में प्राथमिकता तिथि प्राप्त होने में कई साल लग सकते हैं।. 

पेशेवरता पर अंतिम टिप्पणी

रोजगार आधारित आव्रजन अवधारणा में सरल लग सकता है, लेकिन क्रियान्वयन में जटिल। सरकारी निर्देश और कोटा समय के साथ बदलते रहते हैं, और मामले की बारीकियां मायने रखती हैं। नवीनतम बुनियादी नियमों के लिए आधिकारिक स्रोतों (विशेष रूप से वीज़ा बुलेटिन और विदेश विभाग के श्रेणी पृष्ठों) का उपयोग करें, और यदि आपका मामला जटिल या महत्वपूर्ण है तो योग्य कानूनी सहायता लेने पर विचार करें।.