L'immigration fondée sur l'emploi est un ensemble de voies permettant aux ressortissants étrangers admissibles de devenir résidents permanents légaux (titulaires de la carte verte) aux États-Unis en raison de leur travail, compétences, parrainage de l'employeur, ou investissement. Il s'inscrit dans le système américain d'“ immigration permanente ”, aux côtés des programmes d'immigration familiale, humanitaire et de diversité.
La plupart des gens sont confrontés à l'immigration basée sur l'emploi à travers les cinq catégories de préférence “ EB ” : EB‑1, EB‑2, EB‑3, EB‑4 et EB‑5. Chaque catégorie a son propre objectif, ses exigences et ses limites annuelles. Ces limites, ainsi que les limites supplémentaires par pays, expliquent en grande partie les variations importantes des délais d'une personne à l'autre.
Cet article est un Présentation accessible aux débutants. Il explique la structure de base, les principales catégories, les agences clés et propose un cheminement clair, étape par étape, pour comprendre le fonctionnement du processus.
Dans cet article
- Que signifie “ immigration fondée sur l’emploi ” ?
- Comment le système est organisé
- Fiche de recherche rapide des catégories EB
- Aperçu des catégories d'emploi
- Processus étape par étape
- Histoire, chiffres et actualités
- Conseils pratiques et idées reçues courantes
Que signifie “ immigration fondée sur l’emploi ” ?
Dans le jargon de l'immigration américaine, l'expression “ immigration fondée sur l'emploi ” désigne généralement permanent voies d'accès à la carte verte dans le préférence fondée sur l'emploi système (EB-1 à EB-5). Ceux-ci diffèrent de visas de travail temporaires (non-immigrants), Ces programmes permettent de travailler aux États-Unis pour une durée limitée. Nombreux sont ceux qui débutent avec un statut temporaire et demandent ensuite une carte verte, mais le système de préférences EB constitue la principale voie d'accès à la résidence permanente par le travail.
Lorsqu'une personne obtient le statut de résident permanent légal (RPL), elle peut vivre et travailler de façon permanente aux États-Unis, et ils peuvent ultérieurement prétendre à la citoyenneté par naturalisation s'ils remplissent les conditions requises.
Un point clé pour la planification : le système de préférence fondé sur l’emploi est numériquement limité chaque année fiscale. Le niveau mondial est d“” au moins 140 000 » par an, et les visas sont délivrés en ordre de priorité en vertu des règles du système de préférences prévues par la loi.
Comment le système est organisé
L’immigration fondée sur l’emploi se comprend mieux comme trois éléments interdépendants : catégories, quotas, et agences.
Les cinq catégories EB
Le système de préférence fondé sur l'emploi comprend cinq catégories (EB-1 à EB-5). Le département d'État américain résume ces catégories (en utilisant la terminologie “ E1…E5 ” sur ses pages consacrées aux visas d'immigrant) et explique les conditions préalables habituelles, notamment les cas où la certification de travail et les demandes de l'employeur sont requises.
limites annuelles et limites par pays
Deux limites façonnent les chronologies :
Limite annuelle mondiale
Pour l'exercice financier 2026, le Bulletin des visas indique que le niveau mondial des immigrants admis annuellement au titre de la préférence fondée sur l'emploi est de au moins 140 000.
Limite par pays (souvent mal comprise)
La législation américaine fixe également une limite par pays pour les “ immigrants préférentiels ” (regroupement familial et regroupement professionnel combinés). Pour l’exercice 2026, cette limite par pays est de : 7% des limites annuelles combinées de préférence pour les regroupements familiaux et les immigrations fondées sur l'emploi (indiquées comme 25,620 dans le Bulletin des visas).
En raison de ces plafonds, certaines catégories (et certaines “ zones de facturation ”) deviennent sursouscrit, ce qui entraîne des files d'attente et des dates limites dans le Bulletin des visas.
Conjoints et enfants
L'immigration liée à l'emploi ne concerne pas uniquement le travailleur. Le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent généralement immigrer en tant que “ personnes à charge ” (ils obtiennent un statut d'immigrant lié au demandeur principal). Le Département d'État explique que votre conjoint et vos enfants mineurs célibataires de moins de 21 ans peuvent demander un visa d'immigrant sur la base de votre demande approuvée, et le Bulletin des visas décrit comment les conjoints et les enfants bénéficient du même statut et du même ordre de priorité s'ils accompagnent le demandeur principal ou le rejoignent ultérieurement.
Qui fait quoi : les principales agences américaines
Un moyen simple de se souvenir des rôles est :
- Le département du Travail américain gère certification du travail (le cas échéant). Cette mesure vise à protéger les travailleurs et les salaires américains dans certains cas où l'employeur prend en charge des dossiers.
- Les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis examinent et approuvent les principaux pétition d'immigrant pour de nombreuses catégories EB (souvent le formulaire I-140), et il traite l'ajustement de statut pour les demandeurs aux États-Unis (les spécificités du processus varient selon la catégorie).
- Le Département d'État attribue les numéros de visa et assure le traitement consulaire à l'étranger (par l'intermédiaire des consulats et ambassades). Il publie également le Bulletin mensuel des visas qui indique la disponibilité des visas.
- Le Centre national des visas perçoit les frais et les documents pour de nombreuses demandes de visa d'immigrant et planifie les entretiens consulaires une fois que le dossier est prêt et qu'un numéro de visa est disponible.
Fiche de recherche rapide des catégories EB
Cette section est conçue pour vous aider. Identifiez rapidement la ou les catégories EB à lire en premier.. Il ne s'agit pas d'une décision juridique, mais cela devrait vous orienter. Les définitions des catégories et les règles générales ci-dessous proviennent des directives du Département d'État relatives aux visas d'immigrant basés sur l'emploi et des résumés législatifs du Bulletin des visas.
Questions à décision rapide
Utilisez ces questions dans l'ordre. Arrêtez-vous lorsque vous trouvez une correspondance parfaite.
Question A : Investissez-vous (plutôt que de prendre un emploi) ?
Si vous prévoyez de vous qualifier principalement grâce à un investissement américain majeur créateur d'emplois, consultez EB‑5.
Question B : Faites-vous partie d’un groupe d“” immigrants spéciaux » ?
Si vous remplissez les conditions requises pour appartenir à une catégorie d'immigrant spéciale (par exemple, certains travailleurs religieux, les mineurs immigrants spéciaux, certains employés du gouvernement américain à l'étranger et d'autres groupes spécifiques), cochez la case correspondante. EB‑4.
Question C : Êtes-vous au sommet de votre art (ou un cadre/manager transféré d'une multinationale) ?
Si oui, commencez par EB‑1 (souvent plus rapide dans la file d'attente, mais les exigences en matière de preuves peuvent être élevées).
Question D : Avez-vous un diplôme d’études supérieures ou des capacités exceptionnelles, et soit une offre d’emploi, soit un argument solide en faveur de “ l’intérêt national ” ?
Si oui, envisagez EB‑2 (y compris Dérogation pour intérêt national (NIW) EB-2 le cas échéant).
Question E : Avez-vous une offre d'emploi pour un poste qualifié/professionnel, mais les catégories EB-1/EB-2 ne vous conviennent pas ?
Beaucoup de gens conviennent EB‑3, notamment lorsque le poste exige un baccalauréat ou au moins deux ans de formation/expérience.
Matrice de recherche rapide des catégories EB
Utilisez la colonne de gauche pour trouver la situation qui vous correspond le mieux ; puis lisez d’abord la colonne “ meilleure correspondance ”.
| Votre situation (profil rapide) | Nom du programme le plus approprié à rechercher en premier |
|---|---|
| Vous pouvez démontrer une reconnaissance nationale/internationale soutenue dans les sciences, les arts, l'éducation, les affaires ou le sport, et vous souhaitez soumettre une demande personnelle. | EB‑1A (Capacité extraordinaire) |
| Vous êtes un professeur/chercheur de renommée internationale et vous avez reçu une offre d'emploi américaine qualifiante. | EB‑1B (Professeur/Chercheur exceptionnel) |
| Vous avez travaillé à l'étranger pour une multinationale et vous allez rejoindre une filiale américaine en tant que cadre/responsable. | EB‑1C (Cadre dirigeant multinational) |
| Vous possédez un diplôme d'études supérieures (ou équivalent) et un employeur américain vous parraine. | EB-2 (Diplôme supérieur) – généralement avec certification de travail |
| Vous avez des capacités exceptionnelles et un employeur américain vous parraine. | EB-2 (Capacité exceptionnelle) – généralement avec certification de travail |
| Vous souhaitez déposer une pétition contre votre gré car votre travail sert les “ intérêts nationaux ” des États-Unis.” | EB-2 NIW (Dérogation d'intérêt national) |
| Vous avez une offre d'emploi qui exige au minimum un baccalauréat ou plus de 2 ans de formation/expérience. | EB-3 (Travailleurs professionnels ou qualifiés) |
| Vous avez reçu une offre d'emploi pour un poste ne nécessitant pas plus de 2 ans de formation/d'expérience (poste non saisonnier/temporaire). | EB‑3 (Autre travailleur) |
| Vous remplissez les conditions requises pour être considéré comme un “ immigrant spécial ” au titre de l'un des groupes énumérés. | EB-4 (Certains immigrants spéciaux) |
| Vous pouvez investir au moins 1 400 000 à 1 050 000 TP4T (selon le type de projet et de lieu) et créer 10 emplois à temps plein. | EB-5 (Investisseur immigrant) |
Aperçu des catégories d'emploi
Cette section présente un aperçu clair et concis de chaque catégorie. On peut la considérer comme expliquant “ la fonction que le gouvernement américain a donnée à chaque catégorie ”.”
EB-1 : Travailleurs prioritaires
Le visa EB-1 est destiné aux personnes qui se trouvent au sommet de la hiérarchie du système d'immigration basé sur l'emploi :
- Capacité extraordinaire: une reconnaissance nationale ou internationale durable ; une offre d'emploi n'est pas requise si la personne continuera à travailler dans son domaine, et la personne peut déposer une demande elle-même.
- Des professeurs et des chercheurs exceptionnels: doit répondre aux normes d'expérience/de reconnaissance et avoir une offre/pétition d'emploi américaine admissible.
- cadres ou dirigeants multinationaux: pour certains transferts d'entreprises où la personne travaillait à l'étranger pour une société affiliée et occupera un poste de direction/cadre supérieur aux États-Unis.
Note sur les quotas : EB‑1 représente 28,6% du niveau de préférence EB mondial (plus certaines règles de “ débordement ” décrites dans le Bulletin des visas).
EB-2 : Diplômes supérieurs et aptitudes exceptionnelles
Le quota EB-2 convient généralement aux professionnels possédant des qualifications avancées :
- professionnels titulaires d'un diplôme supérieur (ou un baccalauréat et une expérience progressive significative, conformément aux règles définies par le gouvernement)
- Capacités exceptionnelles en sciences, en arts ou en affaires
Dans de nombreux cas de visa EB-2, une offre d'emploi aux États-Unis et une certification de travail approuvée sont généralement requises. Cependant, le gouvernement reconnaît également une exemption appelée… Dérogation d'intérêt national (NIW), où le demandeur peut demander une dispense de l'offre d'emploi et de la certification de travail et une auto-pétition si le travail sert l'intérêt national.
Note sur les quotas : EB‑2 représente 28,6% du niveau de préférence EB mondial (plus les règles de débordement).
EB-3 : Travailleurs qualifiés, professionnels et autres travailleurs
EB-3 est l'une des catégories de “ parrainage par l'employeur ” les plus courantes :
- travailleurs qualifiés (emplois nécessitant au moins 2 ans de formation ou d'expérience)
- Les professionnels (emplois exigeant au minimum un baccalauréat ou un équivalent étranger)
- Autres travailleurs (Emplois nécessitant moins de 2 ans de formation/d'expérience, qui ne sont ni temporaires ni saisonniers)
Le programme EB-3 nécessite normalement une pétition d'un employeur américain, et une certification de travail est généralement requise pour ces travailleurs.
Note sur les quotas : L’EB-3 représente également 28,61 TP3T du niveau de préférence mondial EB, mais la catégorie “ Autres travailleurs ” comporte un plafond annuel spécifique (jusqu’à 10 000 dans le cadre de la structure statutaire décrite dans le Bulletin des visas).
EB-4 : Certains immigrants spéciaux
Le programme EB-4 s'adresse aux groupes d'“ immigrants spéciaux ”. Il est qualifié de programme basé sur l'emploi dans le système de préférences, mais il comprend des catégories qui ne correspondent pas à une voie d'accès traditionnelle à l'emploi.
Le Département d'État explique que le programme EB-4 comprend de nombreux sous-groupes et qu'il fonctionne généralement ainsi. pas nécessite une certification de travail et repose souvent sur une procédure de pétition différente de celle du formulaire I-140 (généralement le formulaire I-360, avec certaines exceptions).
Note sur les quotas : EB‑4 représente 7,1% du niveau de préférence mondial EB.
EB-5 : Investisseurs immigrants
Le programme EB-5 s'adresse aux personnes qui remplissent les conditions requises. investissement et création d'emplois plutôt qu'une offre d'emploi.
Un résumé gouvernemental de haut niveau publié au Journal officiel fédéral explique le concept EB-5 comme suit : EB-5 permet de gagner environ 10 000 visas disponibles chaque année aux immigrants qualifiés (et à leurs personnes à charge) qui investissent au moins $1,050,000, ou $800,000 dans une zone d'emploi ciblée (TEA) ou un projet d'infrastructure, dans une entreprise américaine qui crée au moins 10 emplois à temps plein pour les employés admissibles.
Note sur les quotas : Le Bulletin des visas décrit l'EB-5 comme 7,1% du niveau de préférence mondial EB, et il explique que 32% sont réservés (20% ruraux, 10% chômage élevé, 2% infrastructures) avec 68% non réservés.
Note pratique : Le programme EB-5 peut également être affecté par des plafonds annuels. Par exemple, le Département d’État a publié des communiqués lorsque les plafonds annuels ont été atteints pour certaines tranches de visa EB-5 au cours d’un exercice budgétaire et a précisé que ces plafonds étaient réinitialisés le 1er octobre.
Processus étape par étape
Cette section agit comme une organigramme en mots. Les cas réels varient, mais la plupart des procédures d'obtention de carte verte basées sur l'emploi suivent cette structure.
Un organigramme simple que vous pouvez visualiser
Commencer
→ Choisissez la catégorie EB la plus proche. (EB‑1 / EB‑2 / EB‑3 / EB‑4 / EB‑5)
→ Avez-vous besoin d'un employeur parrain ? (Beaucoup de candidats EB-2/EB-3 le font ; certains candidats EB-1/EB-2 NIW/EB-5 peuvent déposer une demande individuelle)
→ Si une certification de travail est requise : L'employeur finalise la procédure de certification du travail et dépose le formulaire requis.
→ Déposer la demande d'immigration (généralement le formulaire I-140 pour EB-1/EB-2/EB-3 ; des demandes différentes sont souvent utilisées pour EB-4/EB-5)
→ Obtenez un date de priorité et attendre un numéro de visa à être disponible (Bulletin Visa)
→ La dernière étape dépend de votre lieu de résidence :
• Aux États-Unis → ajustement du statut de l'itinéraire
• Hors des États-Unis → traitement consulaire via le NVC + ambassade/consulat
→ Approbation et entrée/délivrance → carte verte (statut de résident permanent)
Le processus en étapes claires
Première étape : Identifiez la catégorie EB qui correspond à vos faits
Utilisez la “ Fiche de recherche rapide ” ci-dessus et comparez-la aux résumés gouvernementaux des catégories.
Deuxième étape : Vérifiez si vous avez besoin d’un parrain et si une certification de travail est requise.
Pour certaines catégories, l'employeur doit d'abord obtenir une certification de travail approuvée par le ministère du Travail avant de déposer la demande d'immigration. Le Département d'État explique directement cette procédure.
Troisième étape : Si nécessaire, obtenir la certification de travail (PERM).
Dans le cadre du “ processus de certification de travail de base ”, la réglementation fédérale décrit comment un employeur dépose auprès du Département du Travail la demande de certification d'emploi permanent (formulaire ETA 9089) dans le cadre de sa demande de certification de travail.
Étape 4 : Déposer la demande d’immigration auprès de l’USCIS
Pour de nombreuses catégories EB, la requête est le formulaire I-140. Dans EB-4, une voie de requête différente est courante (formulaire I-360, avec quelques exceptions).
Étape 5 : Suivre la disponibilité des visas à l’aide du Bulletin des visas
Le système délivre les visas par ordre de priorité jusqu'à épuisement du quota annuel. Le Département d'État explique la règle de “ l'ordre chronologique ” et prévient que les délais d'attente peuvent s'étendre sur plusieurs années dans les catégories très demandées.
Étape six : Choisissez le parcours final “ où vous postulez ”.
- Si vous vous trouvez hors des États-Unis : procédure consulaire
Une fois la demande approuvée par l'USCIS, le Département d'État explique qu'elle est transmise au Centre national des visas, qui attribue un numéro de dossier et entame le prétraitement des documents et des frais une fois que le dossier est à jour aux dates requises. - Si vous vous trouvez aux États-Unis : régularisation de votre statut
Le Service de recherche du Congrès explique que les demandeurs aux États-Unis peuvent demander un changement de statut, passant d'un statut de non-immigrant (temporaire) à un statut de résident permanent légal (LPR) (tandis que les demandeurs à l'étranger sollicitent un visa d'immigrant par le biais d'une procédure consulaire).
Étape sept : Terminer les étapes de sélection et obtenir le résultat
La plupart des dossiers comprennent des examens médicaux et des vérifications d'antécédents à l'étape finale, et les demandeurs doivent être admissibles en vertu de la loi américaine. Le Département d'État indique que les examens médicaux et les documents requis font partie intégrante de la procédure d'obtention d'un visa d'immigrant.
Huitième étape : Entrez aux États-Unis (si vous êtes à l'étranger) et conservez votre statut de résident permanent légal.
Après approbation, vous devenez résident permanent légal, avec la possibilité de vivre et de travailler de façon permanente aux États-Unis et, potentiellement, d'obtenir la nationalité américaine ultérieurement si vous remplissez les conditions requises.
Histoire, chiffres et actualités
Comment le système EB moderne a été créé
Le Service de recherche du Congrès note que la dernière modification législative majeure du système d'emploi permanent remonte à Loi sur l'immigration de 1990, ce qui a permis de créer la structure actuelle des catégories de préférence et les limites numériques.
Combien de personnes ont recours à l'immigration basée sur l'emploi ?
L’essentiel à retenir en matière de planification est que les concepts de “ visas disponibles ” et de “ personnes devenant résidents permanents ” sont liés mais non identiques, notamment parce que les conjoints et les enfants obtiennent également un statut et sont pris en compte dans les systèmes de préférence.
Le rapport annuel sur les flux migratoires du Bureau des statistiques de la sécurité intérieure (exercice 2023) fournit des chiffres concrets et récents sur les nouveaux résidents permanents légaux, y compris les catégories de préférence fondées sur l'emploi :
- Dans Exercice 2023, il y avait 1,172,910 nouveaux résidents permanents légaux (total). Les préférences fondées sur l'emploi étaient 196,760 (à propos 16.8%).
- Dans Exercice 2022, les préférences fondées sur l'emploi étaient plus élevées (270,280), reflétant la dynamique de “ débordement ” de l’ère pandémique décrite ci-dessous.
Au sein des catégories de préférence fondées sur l'emploi pour l'exercice 2023, le même rapport détaille les chiffres comme suit :
- Travailleurs prioritaires (classe EB-1) : 57 140
- Professionnels titulaires de diplômes supérieurs (classe EB-2) : 55 790
- Travailleurs qualifiés/professionnels/autres travailleurs (catégorie EB-3) : 57 310
- Immigrants spéciaux (classe EB-4) : 14 600
- Investisseurs (catégorie EB-5) : 11 930
Ces chiffres décrivent les personnes qui sont devenues des résidents permanents légaux (et non pas seulement des “ travailleurs principaux ”), ce qui explique pourquoi le CRS et le Bulletin des visas mettent l'accent à plusieurs reprises sur les produits dérivés et les limites numériques comme éléments de conception centraux.
Pourquoi les chiffres ont-ils explosé au cours des exercices 2021 à 2023 ?
Le rapport sur les flux de résidents permanents légaux pour l'exercice 2023 explique un détail crucial de “ l'histoire récente ” : la limite annuelle de préférence fondée sur l'emploi est égale à 140 000 visas, plus les visas de préférence pour regroupement familial non utilisés de l'année précédente. Durant les années de pandémie, un nombre exceptionnellement élevé de visas de regroupement familial sont restés inutilisés, ce qui a augmenté les quotas de visas de travail les années suivantes, portant ainsi le plafond des visas de travail à environ 260 000 (exercice 2021) et 280 000 (exercice 2022), puis environ 197 000 (exercice 2023).
Cela permet d’expliquer pourquoi les admissions EB au cours de l’exercice 2022 ont été beaucoup plus élevées que d’habitude, même si le niveau “ de base ” des visas d’emploi dans le Bulletin des visas est souvent décrit comme étant “ d’au moins 140 000 ”.”
À quoi ressemblent les “ arriérés ” aujourd'hui
Deux types de points de blocage peuvent retarder l'étape finale de l'obtention de la carte verte :
- Limites numériques (la limite annuelle EB et le plafond de “ préférence ” par pays) créent une file d’attente pour les numéros de visa.
- Capacité de traitement (La rapidité avec laquelle les agences peuvent examiner les dossiers) peut créer des retards administratifs.
Le CRS indique que la demande de cartes vertes liées à l'emploi dépasse largement les quotas annuels, ce qui crée une longue liste d'attente. Il estime à environ 870,000 les candidats à l'immigration par le biais d'un emploi et les membres de leur famille dont les demandes ont été approuvées et qui attendent un numéro de visa à compter de Septembre 2021.
Que disent les “ dernières ” règles officielles actuellement ?
En ce qui concerne Avril 2026 Bulletin des visas :
- le niveau mondial de préférence fondée sur l'emploi est au moins 140 000 pour l'exercice 2026 ;
- la limite de préférence par pays est 7% des totaux combinés de préférence familiale et d'emploi (présentés comme 25,620 pour l'exercice 2026);
- Le gouvernement énumère certaines “ zones d’imputation ” sursouscrites pour le traitement préférentiel (personnes nées en Chine continentale, en Inde, au Mexique et aux Philippines) ;
- Les numéros de visa peuvent devenir “ indisponibles ” si les limites annuelles sont atteintes, et les dates limites peuvent être reculées si la demande l'exige.
Le Département d'État publie également des annonces lorsque certaines catégories atteignent leurs limites annuelles au cours d'un exercice budgétaire, et il souligne que ces limites sont réinitialisées au début du nouvel exercice budgétaire. 1er octobre.
Conseils pratiques et idées reçues courantes
Sachez ce qui détermine votre place dans la file d'attente.
Pour les catégories à nombre limité, votre position dans la file d'attente dépend (a) de votre catégorie de préférence et (b) de votre zone de facturation. La facturation est généralement basée sur pays de naissance, en vertu de la réglementation fédérale, avec des exceptions limitées (y compris certaines dispositions concernant le conjoint et les enfants).
Cela est important car les limites par pays peuvent engendrer des délais d'attente très différents selon les zones de facturation – une des principales raisons pour lesquelles le Bulletin des visas répertorie des colonnes distinctes pour certaines zones.
Comprendre le concept à deux graphiques du Bulletin des visas
Le Bulletin des visas publie des tableaux des “ Dates d’action finale ” et des “ Dates de dépôt ”. Le bulletin d’avril 2026 précise que les demandeurs d’ajustement de statut doivent généralement utiliser les dates d’action finale, sauf indication contraire de l’USCIS pour ce mois.
Si votre demande est traitée par voie consulaire, le Département d'État explique comment le Centre national des visas utilise les dates pertinentes pour déclencher les étapes de collecte de documents et d'entretien à mesure que votre dossier devient actuel.
Planifiez tôt pour les membres de votre famille
Étant donné que les conjoints et enfants admissibles peuvent présenter une demande avec vous (et qu'ils font partie des règles d'ordre de considération du système de préférences), votre planification devrait inclure leurs documents et leur calendrier dès le départ.
Il est important de rester réaliste quant aux délais.
Même avec un dossier solide, le délai d'obtention d'un visa dépend de sa disponibilité. Le Département d'État américain prévient que, dans les catégories très demandées, l'attente peut durer plusieurs années avant que la date de priorité ne devienne actuelle.
Dernière remarque sur le professionnalisme
L'immigration professionnelle peut sembler simple en théorie, mais complexe en pratique. Les directives et les quotas gouvernementaux évoluent, et chaque cas est unique. Consultez les sources officielles (notamment le Bulletin des visas et les pages thématiques du Département d'État) pour connaître les règles de base les plus récentes, et envisagez de faire appel à un avocat spécialisé si votre dossier présente des complications ou des enjeux importants.
