{"id":49819,"date":"2026-04-03T02:17:06","date_gmt":"2026-04-03T02:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.2usa.org\/?p=49819"},"modified":"2026-04-04T02:18:22","modified_gmt":"2026-04-04T02:18:22","slug":"employment-what-is-this","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigungsbasierte Einwanderung in die USA: EB-Kategorien und Green-Card-Verfahren"},"content":{"rendered":"<p>Die arbeitsplatzbezogene Einwanderung ist eine Reihe von Wegen, die es qualifizierten ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen erm\u00f6glichen, \u2026&nbsp;<strong>rechtm\u00e4\u00dfige st\u00e4ndige Einwohner<\/strong>&nbsp;(Inhaber einer Green Card) in den USA aufgrund ihrer&nbsp;<strong>arbeiten<\/strong>,&nbsp;<strong>F\u00e4higkeiten<\/strong>,&nbsp;<strong>Sponsoring durch den Arbeitgeber<\/strong>, oder&nbsp;<strong>Investition<\/strong>. Es ist in das US-amerikanische System der \u201cdauerhaften Einwanderung\u201d integriert, neben familienbasierten, humanit\u00e4ren und Diversity-Programmen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die meisten Menschen kommen \u00fcber die f\u00fcnf \u201cEB\u201d-Pr\u00e4ferenzkategorien mit der arbeitsplatzbezogenen Einwanderung in Ber\u00fchrung:&nbsp;<strong>EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 und EB-5<\/strong>. Jede Kategorie hat ihren eigenen Zweck, ihre eigenen Anforderungen und j\u00e4hrlichen H\u00f6chstgrenzen. Diese H\u00f6chstgrenzen \u2013 sowie zus\u00e4tzliche l\u00e4nderspezifische H\u00f6chstgrenzen \u2013 sind ein wesentlicher Grund daf\u00fcr, dass die Bearbeitungszeiten von Person zu Person so stark variieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Artikel ist ein&nbsp;<strong>Anf\u00e4ngerfreundlicher \u00dcberblick<\/strong>. Es erkl\u00e4rt die Grundstruktur, die Hauptkategorien, die wichtigsten Institutionen und einen klaren Schritt-f\u00fcr-Schritt-Ablauf, dem Sie folgen k\u00f6nnen, um sich vorzustellen, wie der Prozess funktioniert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"table-of-contents\">In diesem Artikel<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Was \u201cbesch\u00e4ftigungsbasierte Einwanderung\u201d bedeutet<\/li>\n\n\n\n<li>Wie das System organisiert ist<\/li>\n\n\n\n<li>EB-Kategorie-Schnellfinderblatt<\/li>\n\n\n\n<li>Besch\u00e4ftigungsbezogene Kategorien im \u00dcberblick<\/li>\n\n\n\n<li>Schritt-f\u00fcr-Schritt-Prozess<\/li>\n\n\n\n<li>Geschichte, Zahlen und aktuelle Ereignisse<\/li>\n\n\n\n<li>Praktische Tipps und h\u00e4ufige Missverst\u00e4ndnisse<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-employment-based-immigration-means\">Was \u201cbesch\u00e4ftigungsbasierte Einwanderung\u201d bedeutet<\/h2>\n\n\n\n<p>Im US-amerikanischen Einwanderungsrecht bezeichnet \u201cbesch\u00e4ftigungsbasierte Einwanderung\u201d \u00fcblicherweise Folgendes:&nbsp;<strong>permanent<\/strong>&nbsp;Wege zu einer Green Card in der&nbsp;<strong>Besch\u00e4ftigungsbezogene Pr\u00e4ferenz<\/strong>&nbsp;System (EB-1 bis EB-5). Diese unterscheiden sich von&nbsp;<strong>tempor\u00e4re (Nicht-Einwanderer-)Arbeitsvisa<\/strong>, Diese Programme erm\u00f6glichen es, f\u00fcr einen begrenzten Zeitraum in den USA zu arbeiten. Viele beginnen mit einem befristeten Status und streben sp\u00e4ter eine Green Card an, aber das EB-Pr\u00e4ferenzsystem ist der wichtigste Weg zu einer \u201carbeitsbezogenen dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn jemand den Status eines rechtm\u00e4\u00dfigen st\u00e4ndigen Einwohners (LPR) erh\u00e4lt, kann er&nbsp;<strong>dauerhaft leben und arbeiten<\/strong>&nbsp;in den USA, und sie k\u00f6nnen sp\u00e4ter die Staatsb\u00fcrgerschaft durch Einb\u00fcrgerung beantragen, wenn sie die Voraussetzungen erf\u00fcllen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ein wichtiger Punkt f\u00fcr die Planung: Das besch\u00e4ftigungsbezogene Pr\u00e4ferenzsystem ist&nbsp;<strong>numerisch begrenzt<\/strong>&nbsp;jedes Gesch\u00e4ftsjahr. Weltweit liegt die Quote bei \u201cmindestens 140.000\u201d pro Jahr, und Visa werden ausgestellt in&nbsp;<strong>Priorit\u00e4tsdatum-Reihenfolge<\/strong>&nbsp;gem\u00e4\u00df den Pr\u00e4ferenzsystemregeln des Gesetzes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-the-system-is-organized\">Wie das System organisiert ist<\/h2>\n\n\n\n<p>Besch\u00e4ftigungsbasierte Einwanderung l\u00e4sst sich am besten als drei miteinander verbundene Aspekte verstehen:&nbsp;<strong>Kategorien<\/strong>,&nbsp;<strong>Quoten<\/strong>, Und&nbsp;<strong>Agenturen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-five-eb-categories\">Die f\u00fcnf EB-Kategorien<\/h3>\n\n\n\n<p>Das System der besch\u00e4ftigungsbezogenen Einwanderungspr\u00e4ferenzen umfasst f\u00fcnf Kategorien (EB-1 bis EB-5). Das US-Au\u00dfenministerium fasst diese Kategorien zusammen (unter Verwendung der Bezeichnung \u201cE1\u2026E5\u201d auf seinen Seiten zu Einwanderungsvisa) und erl\u00e4utert typische Voraussetzungen, beispielsweise wann eine Arbeitsgenehmigung und Antr\u00e4ge von Arbeitgebern erforderlich sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"annual-limits-and-per-country-limits\">Jahresgrenzwerte und l\u00e4nderspezifische Grenzwerte<\/h3>\n\n\n\n<p>Zwei Grenzen pr\u00e4gen Zeitlinien:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Weltweite j\u00e4hrliche Begrenzung<\/strong><br>F\u00fcr das Fiskaljahr 2026 gibt der Visa Bulletin die weltweite Quote f\u00fcr j\u00e4hrliche Einwanderungen im Rahmen der Besch\u00e4ftigungspr\u00e4ferenzen wie folgt an:&nbsp;<strong>mindestens 140.000<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00e4nderspezifische Obergrenze (oft missverstanden)<\/strong><br>Das US-Gesetz legt au\u00dferdem eine L\u00e4nderquote f\u00fcr \u201cPr\u00e4ferenzimmigranten\u201d (Familien- und Arbeitsmigrationspr\u00e4ferenzen kombiniert) fest. F\u00fcr das Haushaltsjahr 2026 betr\u00e4gt diese L\u00e4nderquote \u2026&nbsp;<strong>7%<\/strong>&nbsp;der kombinierten j\u00e4hrlichen Pr\u00e4ferenzgrenzen f\u00fcr Familienzusammenf\u00fchrung und Besch\u00e4ftigung (dargestellt als&nbsp;<strong>25,620<\/strong>&nbsp;(im Visa Bulletin).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aufgrund dieser Obergrenzen werden einige Kategorien (und einige \u201cAbrechnungsbereiche\u201d)&nbsp;<strong>\u00fcberzeichnet<\/strong>, was zu Warteschlangen und Stichtagen im Visa Bulletin f\u00fchrt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"spouses-and-children\">Ehepartner und Kinder<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei der arbeitsplatzbezogenen Einwanderung geht es nicht nur um den Arbeitnehmer selbst. Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren k\u00f6nnen in der Regel als Angeh\u00f6rige einwandern (sie erhalten einen mit dem Hauptantragsteller verbundenen Einwanderungsstatus). Das US-Au\u00dfenministerium erkl\u00e4rt, dass Ihr Ehepartner und Ihre minderj\u00e4hrigen, unverheirateten Kinder unter 21 Jahren auf Grundlage Ihres genehmigten Antrags Einwanderungsvisa beantragen k\u00f6nnen. Im Visa Bulletin wird erl\u00e4utert, dass Ehepartner und Kinder den gleichen Status bzw. die gleiche Ber\u00fccksichtigungsreihenfolge erhalten, wenn sie Sie begleiten oder sp\u00e4ter nachreisen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"who-does-what-the-main-us-agencies\">Wer macht was: die wichtigsten US-Beh\u00f6rden<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine einfache Methode, sich Rollen zu merken, ist:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das US-Arbeitsministerium ist zust\u00e4ndig f\u00fcr\u00a0<strong>Arbeitsbescheinigung<\/strong>\u00a0(falls erforderlich). Dieser Schritt dient dem Schutz von US-amerikanischen Arbeitnehmern und deren L\u00f6hnen in bestimmten, vom Arbeitgeber verursachten F\u00e4llen.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Die US-Einwanderungsbeh\u00f6rde (USCIS) pr\u00fcft und genehmigt die wichtigsten Dokumente.\u00a0<strong>Einwanderungsantrag<\/strong>\u00a0f\u00fcr viele EB-Kategorien (oft Formular I\u2010140) und bearbeitet Statusanpassungen f\u00fcr Antragsteller innerhalb der USA (die genauen Verfahrensschritte variieren je nach Kategorie).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Das US-Au\u00dfenministerium vergibt Visanummern und wickelt die konsularische Bearbeitung im Ausland (\u00fcber Konsulate\/Botschaften) ab. Es ver\u00f6ffentlicht au\u00dferdem monatlich den Visa Bulletin, der die Visaverf\u00fcgbarkeit aufzeigt.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Das Nationale Visazentrum sammelt Geb\u00fchren und Dokumente f\u00fcr viele Einwanderungsvisaantr\u00e4ge und vereinbart Konsulargespr\u00e4che, sobald ein Fall abgeschlossen ist und eine Visumnummer verf\u00fcgbar ist.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb-category-quick-finder-sheet\">EB-Kategorie-Schnellfinderblatt<\/h2>\n\n\n\n<p>Dieser Abschnitt soll Ihnen helfen&nbsp;<strong>Identifizieren Sie schnell die EB-Kategorie(n), die Sie zuerst lesen m\u00f6chten.<\/strong>. Es handelt sich nicht um eine rechtsverbindliche Feststellung, aber sie sollte Ihnen die richtige Richtung weisen. Die Kategoriendefinitionen und die nachfolgenden allgemeinen Regeln stammen aus den Richtlinien des US-Au\u00dfenministeriums f\u00fcr arbeitsplatzbezogene Einwanderungsvisa und den gesetzlichen Zusammenfassungen im Visa Bulletin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"quick-decision-questions\">Schnellentscheidungsfragen<\/h3>\n\n\n\n<p>Stellen Sie diese Fragen der Reihe nach. Beenden Sie die Suche, sobald Sie eine starke \u00dcbereinstimmung gefunden haben.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Frage A: Investieren Sie (anstatt einer Arbeit nachzugehen)?<\/strong><br>Wenn Sie sich haupts\u00e4chlich \u00fcber eine gro\u00dfe US-Investition qualifizieren m\u00f6chten, die Arbeitspl\u00e4tze schafft, schauen Sie sich Folgendes an:&nbsp;<strong>EB\u20095<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Frage B: Geh\u00f6ren Sie einer \u201cbesonderen Einwanderergruppe\u201d an?<\/strong><br>Wenn Sie unter eine spezielle Einwanderungskategorie fallen (z. B. bestimmte religi\u00f6se Mitarbeiter, minderj\u00e4hrige Einwanderer mit besonderem Einwanderungsstatus, bestimmte US-Regierungsangestellte im Ausland und andere spezifische Gruppen), \u00fcberpr\u00fcfen Sie Folgendes:&nbsp;<strong>EB\u20104<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Frage C: Geh\u00f6ren Sie zur absoluten Spitze Ihres Fachgebiets (oder sind Sie ein multinationaler Manager\/eine F\u00fchrungskraft, die versetzt wurde)?<\/strong><br>Falls ja, beginnen Sie mit&nbsp;<strong>EB\u20101<\/strong>&nbsp;(oftmals schneller in der Schlange, aber die Nachweisanforderungen k\u00f6nnen hoch sein).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Frage D: Verf\u00fcgen Sie \u00fcber einen h\u00f6heren akademischen Grad oder au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeiten \u2013 und entweder \u00fcber ein Jobangebot oder ein starkes Argument im \u201cnationalen Interesse\u201d?<\/strong><br>Falls ja, sollten Sie Folgendes in Betracht ziehen&nbsp;<strong>EB\u20102<\/strong>&nbsp;(einschlie\u00dflich&nbsp;<strong>EB-2 National Interest Waiver (NIW)<\/strong>&nbsp;sofern zutreffend).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Frage E: Haben Sie ein Jobangebot f\u00fcr eine qualifizierte\/professionelle Position, aber die Kriterien f\u00fcr EB-1\/EB-2 passen nicht?<\/strong><br>Viele Menschen passen&nbsp;<strong>EB\u20103<\/strong>, insbesondere wenn f\u00fcr die Stelle ein Bachelor-Abschluss oder mindestens zwei Jahre Ausbildung\/Berufserfahrung erforderlich sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb-category-quick-finder-matrix\">EB-Kategorie-Schnellfinder-Matrix<\/h3>\n\n\n\n<p>Nutzen Sie die linke Spalte, um Ihre am besten passende Situation zu finden; lesen Sie dann zuerst die Spalte \u201cBeste \u00dcbereinstimmung\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Ihre Situation (Kurzprofil)<\/th><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Name des besten passenden Programms, das zuerst recherchiert werden sollte.<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Sie k\u00f6nnen anhaltende nationale\/internationale Anerkennung in den Bereichen Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport vorweisen und m\u00f6chten eine Selbstpetition einreichen.<\/td><td><strong>EB-1A (Au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeit)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sie sind ein international anerkannter Professor\/Forscher mit einem qualifizierenden US-Stellenangebot<\/td><td><strong>EB\u20111B (Herausragender Professor\/Forscher)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sie haben im Ausland f\u00fcr ein multinationales Unternehmen gearbeitet und wechseln nun als Manager\/F\u00fchrungskraft zu einer US-amerikanischen Tochtergesellschaft.<\/td><td><strong>EB-1C (Multinationaler Manager\/F\u00fchrungskraft)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sie besitzen einen Hochschulabschluss (oder eine vergleichbare Qualifikation) und werden von einem US-amerikanischen Arbeitgeber gesponsert.<\/td><td><strong>EB-2 (Hochschulabschluss) \u2013 in der Regel mit Arbeitsgenehmigung<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sie verf\u00fcgen \u00fcber au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeiten und ein US-amerikanischer Arbeitgeber sponsert Sie.<\/td><td><strong>EB-2 (Au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeiten) \u2013 in der Regel mit Arbeitsgenehmigung<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sie m\u00f6chten eine Selbstpetition einreichen, weil Ihre Arbeit dem \u201cnationalen Interesse\u201d der USA dient.\u201d<\/td><td><strong>EB-2 NIW (National Interest Waiver)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sie haben ein Jobangebot, das mindestens einen Bachelor-Abschluss oder mindestens zwei Jahre Ausbildung\/Berufserfahrung voraussetzt.<\/td><td><strong>EB-3 (Fachkraft oder qualifizierter Arbeiter)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sie haben ein Jobangebot f\u00fcr eine Stelle, die weniger als 2 Jahre Ausbildung\/Berufserfahrung erfordert (keine Saison-\/Zeitarbeit).<\/td><td><strong>EB-3 (Sonstige Arbeitnehmer)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sie erf\u00fcllen die Voraussetzungen f\u00fcr einen \u201cSonderimmigranten\u201d gem\u00e4\u00df einer der aufgef\u00fchrten Gruppen.<\/td><td><strong>EB-4 (Bestimmte Sonderimmigranten)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sie k\u00f6nnen mindestens 1.050.000 bis 1.050.000 Tsd. 4 Tsd. (abh\u00e4ngig von Projekt- und Standorttyp) investieren und 10 Vollzeitstellen schaffen.<\/td><td><strong>EB-5 (Investoreneinwanderer)<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"employment-based-categories-at-a-glance\">Besch\u00e4ftigungsbezogene Kategorien im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<p>Dieser Abschnitt bietet eine leicht verst\u00e4ndliche Kurzbeschreibung jeder Kategorie. Man kann ihn sich als \u201cdie Funktion, die die US-Regierung mit dieser Kategorie beabsichtigt\u201d vorstellen.\u201d&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb1-priority-workers\">EB-1: Priorit\u00e4tsarbeiter<\/h3>\n\n\n\n<p>EB-1 ist f\u00fcr Personen an der Spitze des besch\u00e4ftigungsbasierten Systems:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeiten<\/strong>: anhaltende nationale oder internationale Anerkennung; ein Stellenangebot ist nicht erforderlich, wenn die Person weiterhin in ihrem Fachgebiet arbeiten wird, und die Person kann sich selbst bewerben.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Herausragende Professoren und Forscher<\/strong>: muss bestimmte Erfahrungs-\/Anerkennungsstandards erf\u00fcllen und ein entsprechendes US-Stellenangebot\/eine entsprechende Petition vorweisen k\u00f6nnen.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Multinationale Manager oder F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong>: bei bestimmten konzerninternen Versetzungen, bei denen die Person im Ausland f\u00fcr ein verbundenes Unternehmen gearbeitet hat und in den USA eine leitende\/f\u00fchrende Funktion aus\u00fcben wird.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Quotenhinweis:<\/strong>&nbsp;EB-1 entspricht 28,61 TP3T des weltweiten EB-Pr\u00e4ferenzniveaus (zuz\u00fcglich bestimmter \u201cSpillover\u201d-Regeln, die im Visa Bulletin beschrieben sind).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb2-advanced-degrees-and-exceptional-ability\">EB-2: Hochschulabschluss und au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeiten<\/h3>\n\n\n\n<p>EB-2 eignet sich im Allgemeinen f\u00fcr Fachkr\u00e4fte mit fortgeschrittenen Qualifikationen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fachkr\u00e4fte mit Hochschulabschluss<\/strong>\u00a0(oder ein Bachelor-Abschluss plus umfangreiche einschl\u00e4gige Berufserfahrung gem\u00e4\u00df den von der Regierung beschriebenen Bestimmungen)\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeiten<\/strong>\u00a0in den Wissenschaften, den K\u00fcnsten oder der Wirtschaft\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In vielen EB-2-F\u00e4llen sind ein US-Arbeitsplatzangebot und eine genehmigte Arbeitsgenehmigung \u00fcblich. Die Regierung erkennt jedoch auch eine Ausnahme an, die als \u2026 bezeichnet wird.&nbsp;<strong>Verzichtserkl\u00e4rung im nationalen Interesse (NIW)<\/strong>, wo der Antragsteller eine Befreiung von der Stellenangebots- und Arbeitsgenehmigungspflicht beantragen und einen Selbstantrag stellen kann, wenn die Arbeit dem nationalen Interesse dient.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quotenhinweis:<\/strong>&nbsp;EB\u20102 entspricht 28,6% des weltweiten EB-Pr\u00e4ferenzniveaus (zuz\u00fcglich Spillover-Regeln).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb3-skilled-workers-professionals-and-other-workers\">EB-3: Fachkr\u00e4fte, Akademiker und sonstige Arbeitnehmer<\/h3>\n\n\n\n<p>EB-3 ist eine der h\u00e4ufigsten Kategorien der \u201cArbeitgeberf\u00f6rderung\u201d:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Facharbeiter<\/strong>\u00a0(Stellen, die mindestens 2 Jahre Ausbildung oder Berufserfahrung erfordern)\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fachleute<\/strong>\u00a0(Stellen, f\u00fcr die mindestens ein Bachelor-Abschluss oder ein gleichwertiger ausl\u00e4ndischer Abschluss erforderlich ist)\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Andere Arbeiter<\/strong>\u00a0(Arbeitspl\u00e4tze, die weniger als 2 Jahre Ausbildung\/Berufserfahrung erfordern, aber dennoch nicht befristet\/saisonal sind)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00fcr EB-3 ist normalerweise ein Antrag eines US-amerikanischen Arbeitgebers erforderlich, und in der Regel ist f\u00fcr diese Arbeitnehmer eine Arbeitsgenehmigung erforderlich.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quotenhinweis:<\/strong>&nbsp;EB-3 entspricht 28,61 TP3T des weltweiten EB-Pr\u00e4ferenzniveaus, jedoch gibt es f\u00fcr \u201cAndere Arbeitnehmer\u201d eine spezifische j\u00e4hrliche Obergrenze (bis zu 10.000 gem\u00e4\u00df der im Visa Bulletin beschriebenen gesetzlichen Struktur).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb4-certain-special-immigrants\">EB-4: Bestimmte spezielle Einwanderer<\/h3>\n\n\n\n<p>EB-4 umfasst \u201cbesondere Einwanderergruppen\u201d. Im Pr\u00e4ferenzsystem wird es als besch\u00e4ftigungsbasiert bezeichnet, beinhaltet aber Kategorien, die nicht dem traditionellen Weg zu einem Arbeitsangebot entsprechen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das US-Au\u00dfenministerium erkl\u00e4rt, dass EB-4 viele Untergruppen hat und im Allgemeinen&nbsp;<strong>nicht<\/strong>&nbsp;erfordert eine Arbeitsgenehmigung und verwendet h\u00e4ufig ein anderes Antragsverfahren als das Formular I-140 (in der Regel Formular I-360, mit bestimmten Ausnahmen).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quotenhinweis:<\/strong>&nbsp;EB\u20114 liegt bei 7,1% des weltweiten EB-Pr\u00e4ferenzniveaus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eb5-immigrant-investors\">EB-5: Investoren mit Migrationshintergrund<\/h3>\n\n\n\n<p>EB-5 ist f\u00fcr Personen, die sich durch folgende Kriterien qualifizieren:&nbsp;<strong>Investitionen und Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen<\/strong>&nbsp;statt eines Jobangebots.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine hochrangige Regierungszusammenfassung im Federal Register erl\u00e4utert das EB-5-Konzept folgenderma\u00dfen: EB-5 macht etwa&nbsp;<strong>J\u00e4hrlich stehen 10.000 Visa zur Verf\u00fcgung.<\/strong>&nbsp;f\u00fcr qualifizierte Einwanderer (und deren Angeh\u00f6rige), die mindestens&nbsp;<strong>$1,050,000<\/strong>, oder&nbsp;<strong>$800,000<\/strong>&nbsp;in einem gezielten Besch\u00e4ftigungsgebiet (TEA) oder Infrastrukturprojekt, in ein US-Unternehmen, das mindestens&nbsp;<strong>10 Vollzeitstellen<\/strong>&nbsp;f\u00fcr qualifizierte Mitarbeiter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quotenhinweis:<\/strong>&nbsp;Im Visa Bulletin wird EB\u20095 als 7,1% des weltweiten EB-Pr\u00e4ferenzniveaus beschrieben. Es wird erl\u00e4utert, dass 32% reserviert sind (20% l\u00e4ndliche Gebiete, 10% Gebiete mit hoher Arbeitslosigkeit, 2% Infrastrukturgebiete), w\u00e4hrend 68% nicht reserviert sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hinweis zur praktischen Planung: Auch das EB-5-Programm kann j\u00e4hrlichen Obergrenzen unterliegen. So hat das US-Au\u00dfenministerium beispielsweise bekannt gegeben, wenn die j\u00e4hrlichen Obergrenzen f\u00fcr bestimmte EB-5-Teilprogramme im Laufe eines Haushaltsjahres erreicht wurden, und darauf hingewiesen, dass die Obergrenzen jeweils zum 1. Oktober zur\u00fcckgesetzt werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"step-by-step-process\">Schritt-f\u00fcr-Schritt-Prozess<\/h2>\n\n\n\n<p>Dieser Abschnitt fungiert wie ein&nbsp;<strong>Flussdiagramm in Worten<\/strong>. Die konkreten F\u00e4lle variieren, aber die meisten Verfahren zur Erlangung einer Green Card auf Besch\u00e4ftigungsbasis folgen diesem Aufbau.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-simple-flow-chart-you-can-visualize\">Ein einfaches Flussdiagramm, das Sie visualisieren k\u00f6nnen<\/h3>\n\n\n\n<p>Start<br>\u2192&nbsp;<strong>W\u00e4hlen Sie die am besten passende EB-Kategorie.<\/strong>&nbsp;(EB-1 \/ EB-2 \/ EB-3 \/ EB-4 \/ EB-5)<br>\u2192&nbsp;<strong>Ben\u00f6tigen Sie einen Arbeitgeber als Sponsor?<\/strong>&nbsp;(Viele EB-2\/EB-3 tun dies; einige EB-1\/EB-2 NIW\/EB-5 stellen m\u00f6glicherweise einen Selbstantrag)&nbsp;<br>\u2192&nbsp;<strong>Falls eine Arbeitsbescheinigung erforderlich ist:<\/strong>&nbsp;Der Arbeitgeber schlie\u00dft das Verfahren zur Arbeitsgenehmigung ab und reicht das erforderliche Formular ein.&nbsp;<br>\u2192&nbsp;<strong>Stellen Sie den Einwanderungsantrag.<\/strong>&nbsp;(\u00dcblicherweise Formular I-140 f\u00fcr EB-1\/EB-2\/EB-3; f\u00fcr EB-4\/EB-5 werden oft andere Antr\u00e4ge gestellt)&nbsp;<br>\u2192 Holen Sie sich ein&nbsp;<strong>Priorit\u00e4tsdatum<\/strong>&nbsp;und warten Sie auf ein&nbsp;<strong>Visanummer<\/strong>&nbsp;wird verf\u00fcgbar sein (Visa Bulletin)&nbsp;<br>\u2192&nbsp;<strong>Der letzte Schritt h\u00e4ngt von Ihrem Wohnort ab:<\/strong><br>\u2022 Innerhalb der USA \u2192 Statusanpassungsroute&nbsp;<br>\u2022 Au\u00dferhalb der USA \u2192 konsularische Bearbeitung \u00fcber das NVC + Botschaft\/Konsulat&nbsp;<br>\u2192 Genehmigung und Eintragung\/Ausstellung \u2192&nbsp;<strong>Green Card (LPR-Status)<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-process-in-clear-steps\">Der Prozess in klaren Schritten<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Schritt eins: Ermitteln Sie die EB-Kategorie, die zu Ihren Fakten passt.<\/strong><br>Nutzen Sie das obenstehende \u201cSchnellfinderblatt\u201d und gleichen Sie die Angaben mit den Zusammenfassungen der Kategorien in der Regierung ab.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Schritt zwei: Pr\u00fcfen Sie, ob Sie einen Sponsor ben\u00f6tigen und ob eine Arbeitsgenehmigung erforderlich ist.<\/strong><br>In einigen Kategorien muss der Arbeitgeber vor Einreichung des Einwanderungsantrags zun\u00e4chst eine genehmigte Arbeitsbescheinigung vom Arbeitsministerium einholen. Das Au\u00dfenministerium erl\u00e4utert diese Abfolge der ersten Schritte im Detail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Schritt drei: Falls erforderlich, Arbeitsgenehmigung (PERM) ausf\u00fcllen.<\/strong><br>Im Rahmen des \u201cgrundlegenden Arbeitsgenehmigungsverfahrens\u201d ist in den Bundesvorschriften festgelegt, dass ein Arbeitgeber als Teil des Antrags auf Arbeitsgenehmigung den Antrag des Arbeitsministeriums auf dauerhafte Besch\u00e4ftigungsbescheinigung (ETA-Formular 9089) einreichen muss.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Schritt vier: Reichen Sie den Einwanderungsantrag bei der USCIS ein.<\/strong><br>F\u00fcr viele EB-Kategorien ist das Antragsformular I\u2010140. Bei EB-4 ist ein anderes Antragsverfahren \u00fcblich (Formular I\u2010360, mit einigen Ausnahmen).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Schritt f\u00fcnf: Verfolgen Sie die Visaverf\u00fcgbarkeit mithilfe des Visa Bulletins.<\/strong><br>Das System vergibt Visa in der Reihenfolge des Priorit\u00e4tsdatums, bis das j\u00e4hrliche Kontingent erreicht ist. Das US-Au\u00dfenministerium erl\u00e4utert die Regel der \u201cchronologischen Reihenfolge\u201d und warnt davor, dass die Wartezeiten in stark nachgefragten Kategorien Jahre betragen k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Schritt sechs: W\u00e4hlen Sie den endg\u00fcltigen Bewerbungsweg.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wenn Sie sich au\u00dferhalb der USA befinden: Konsularverfahren<\/strong><br>Nachdem die USCIS den Antrag genehmigt hat, geht dieser laut Aussage des Au\u00dfenministeriums an das National Visa Center, das eine Fallnummer vergibt und mit der Vorbearbeitung der Dokumente und Geb\u00fchren beginnt, sobald der Fall innerhalb der relevanten Fristen aktuell ist.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wenn Sie sich innerhalb der USA befinden: Statusanpassung<\/strong><br>Der Congressional Research Service erkl\u00e4rt, dass Antragsteller in den USA einen Antrag auf Status\u00e4nderung von einem Nicht-Einwanderer-Status (vor\u00fcbergehender Status) zu einem LPR-Status stellen k\u00f6nnen (w\u00e4hrend Antragsteller im Ausland ein Einwanderungsvisum \u00fcber das Konsularverfahren anstreben).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Schritt sieben: Screening-Schritte abschlie\u00dfen und Ergebnis erhalten<\/strong><br>In den meisten F\u00e4llen sind im letzten Schritt medizinische und pers\u00f6nliche Eignungspr\u00fcfungen erforderlich, und die Antragsteller m\u00fcssen nach US-amerikanischem Recht einreiseberechtigt sein. Das US-Au\u00dfenministerium f\u00fchrt medizinische Untersuchungen und die erforderlichen Dokumente als Standardbestandteile des Einwanderungsvisumverfahrens auf.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Achter Schritt: Einreise in die USA (falls Sie sich im Ausland befinden) und Aufrechterhaltung des LPR-Status<\/strong><br>Nach der Genehmigung erhalten Sie den Status eines rechtm\u00e4\u00dfigen st\u00e4ndigen Einwohners mit der Berechtigung, dauerhaft in den USA zu leben und zu arbeiten und gegebenenfalls sp\u00e4ter die US-Staatsb\u00fcrgerschaft zu beantragen, sofern Sie die Voraussetzungen erf\u00fcllen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"history-numbers-and-whats-happening-now\">Geschichte, Zahlen und aktuelle Ereignisse<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-the-modern-eb-system-was-created\">Wie das moderne EB-System entstanden ist<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Forschungsdienst des Kongresses stellt fest, dass die letzte gr\u00f6\u00dfere Gesetzes\u00e4nderung am System der unbefristeten Besch\u00e4ftigungszusch\u00fcsse mit dem&nbsp;<strong>Einwanderungsgesetz von 1990<\/strong>, wodurch die aktuelle Struktur der Pr\u00e4ferenzkategorien und die numerischen Grenzwerte geschaffen wurden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-many-people-use-employment-based-immigration\">Wie viele Menschen nutzen die arbeitsplatzbezogene Einwanderung?<\/h3>\n\n\n\n<p>Die wichtigste Erkenntnis f\u00fcr die Planung ist, dass \u201cverf\u00fcgbare Visa\u201d und \u201cPersonen, die einen dauerhaften Aufenthaltsstatus erhalten\u201d zwar verwandte, aber nicht identische Konzepte sind \u2013 insbesondere, weil Ehepartner und Kinder ebenfalls einen Status erhalten und im Rahmen der Pr\u00e4ferenzsysteme mitgez\u00e4hlt werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der Jahresbericht des Office of Homeland Security Statistics (Gesch\u00e4ftsjahr 2023) enth\u00e4lt konkrete aktuelle Zahlen zu neuen rechtm\u00e4\u00dfigen st\u00e4ndigen Einwohnern, einschlie\u00dflich der Kategorien mit Besch\u00e4ftigungspr\u00e4ferenzen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>In\u00a0<strong>Gesch\u00e4ftsjahr 2023<\/strong>, es gab\u00a0<strong>1,172,910<\/strong>\u00a0Neue rechtm\u00e4\u00dfige Daueraufenthaltsberechtigte (gesamt). Besch\u00e4ftigungsbezogene Pr\u00e4ferenzen waren\u00a0<strong>196,760<\/strong>\u00a0(um\u00a0<strong>16.8%<\/strong>).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>In\u00a0<strong>Gesch\u00e4ftsjahr 2022<\/strong>, die Pr\u00e4ferenzen im Zusammenhang mit der Besch\u00e4ftigung waren h\u00f6her (<strong>270,280<\/strong>), was die im Folgenden erl\u00e4uterten \u201cSpillover\u201d-Dynamiken der Pandemiezeit widerspiegelt.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Innerhalb der Kategorien der besch\u00e4ftigungsbezogenen Pr\u00e4ferenz im Gesch\u00e4ftsjahr 2023 schl\u00fcsselt derselbe Bericht die Zahlen wie folgt auf:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Priorit\u00e4tsbesch\u00e4ftigte (EB-1-Klasse): 57.140<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fachkr\u00e4fte mit Hochschulabschluss (EB-2-Klasse): 55.790<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fachkr\u00e4fte\/Akademiker\/sonstige Arbeitnehmer (EB-3-Klasse): 57.310<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Besondere Einwanderer (EB-4-Klasse): 14.600<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Investoren (EB-5-Klasse): 11.930<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Zahlen beziehen sich auf Personen, die eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (LPR) erhielten (und nicht nur auf \u201cHauptbesch\u00e4ftigte\u201d). Aus diesem Grund betonen das CRS und das Visa Bulletin immer wieder Ableitungen und numerische Beschr\u00e4nkungen als zentrale Gestaltungsmerkmale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-the-numbers-surged-in-fy-2021fy-2023\">Warum die Zahlen in den Gesch\u00e4ftsjahren 2021 bis 2023 so stark angestiegen sind<\/h3>\n\n\n\n<p>Der LPR-Zuflussbericht f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2023 erl\u00e4utert ein wichtiges Detail aus der j\u00fcngeren Vergangenheit: Die j\u00e4hrliche Obergrenze f\u00fcr besch\u00e4ftigungsbezogene Pr\u00e4ferenz betr\u00e4gt&nbsp;<strong>\u00dcber 140.000 ungenutzte familienbezogene Pr\u00e4ferenzvisa aus dem Vorjahr<\/strong>. W\u00e4hrend der Pandemiejahre blieben ungew\u00f6hnlich viele Familienzusammenf\u00fchrungsvisa ungenutzt, was in den Folgejahren zu einer Erh\u00f6hung der Obergrenzen f\u00fcr arbeitsplatzbezogene Visa f\u00fchrte \u2013 insgesamt stieg die Obergrenze f\u00fcr arbeitsplatzbezogene Visa auf etwa&nbsp;<strong>260.000 (Gesch\u00e4ftsjahr 2021)<\/strong>&nbsp;Und&nbsp;<strong>280.000 (Gesch\u00e4ftsjahr 2022)<\/strong>, dann ungef\u00e4hr&nbsp;<strong>197.000 (Gesch\u00e4ftsjahr 2023)<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dies tr\u00e4gt dazu bei, zu erkl\u00e4ren, warum die EB-Aufnahmen im Gesch\u00e4ftsjahr 2022 deutlich h\u00f6her als \u00fcblich ausfielen, obwohl der \u201cBasiswert\u201d f\u00fcr besch\u00e4ftigungsbezogene Visa im Visa Bulletin oft mit \u201cmindestens 140.000\u201d angegeben wird.\u201d&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-backlogs-look-like-today\">Wie \u201cR\u00fcckst\u00e4nde\u201d heute aussehen<\/h3>\n\n\n\n<p>Zwei verschiedene Engp\u00e4sse k\u00f6nnen den letzten Schritt zur Erlangung der gr\u00fcnen Karte verz\u00f6gern:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Numerische Grenzen<\/strong>\u00a0(das j\u00e4hrliche EB-Limit und die l\u00e4nderspezifische \u201cPr\u00e4ferenz\u201d-Obergrenze) f\u00fchren zu einer Warteschlange f\u00fcr Visanummern.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verarbeitungskapazit\u00e4t<\/strong>\u00a0(Wie schnell Beh\u00f6rden F\u00e4lle pr\u00fcfen k\u00f6nnen) kann zu administrativen R\u00fcckst\u00e4nden f\u00fchren.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Laut CRS \u00fcbersteigt die Nachfrage nach arbeitsplatzbezogenen Green Cards das j\u00e4hrliche Kontingent bei Weitem, was zu einer langen Warteliste f\u00fchrt. Die Sch\u00e4tzungen belaufen sich auf etwa&nbsp;<strong>870,000<\/strong>&nbsp;Potenzielle, auf einer Besch\u00e4ftigung basierende Einwanderer und Familienangeh\u00f6rige mit genehmigten Antr\u00e4gen, die auf ihre Visanummern warten (Stand: [Datum einf\u00fcgen]),&nbsp;<strong>September 2021<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-the-latest-official-rules-say-right-now\">Was die \u201caktuellsten\u201d offiziellen Regeln jetzt besagen<\/h3>\n\n\n\n<p>Zum Zeitpunkt des&nbsp;<strong>April 2026<\/strong>&nbsp;Visa Bulletin:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das weltweite besch\u00e4ftigungsbezogene Pr\u00e4ferenzniveau betr\u00e4gt\u00a0<strong>mindestens 140.000<\/strong>\u00a0f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2026;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Die l\u00e4nderspezifische Pr\u00e4ferenzgrenze betr\u00e4gt\u00a0<strong>7%<\/strong>\u00a0der kombinierten Familien- und Besch\u00e4ftigungspr\u00e4ferenzen (dargestellt als\u00a0<strong>25,620<\/strong>\u00a0f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2026);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Die Regierung listet bestimmte \u00fcberzeichnete \u201cZurechnungsgebiete\u201d f\u00fcr die Pr\u00e4ferenzverarbeitung auf (Geborene vom chinesischen Festland, Indien, Mexiko und die Philippinen);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Visanummern k\u00f6nnen \u201cnicht mehr verf\u00fcgbar\u201d werden, wenn die j\u00e4hrlichen Obergrenzen erreicht sind, und die Stichtage k\u00f6nnen sich bei Bedarf nach hinten verschieben.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das Au\u00dfenministerium ver\u00f6ffentlicht au\u00dferdem Bekanntmachungen, wenn bestimmte Kategorien w\u00e4hrend eines Haushaltsjahres ihre j\u00e4hrlichen Obergrenzen erreichen, und betont, dass diese Obergrenzen zu Beginn des neuen Haushaltsjahres zur\u00fcckgesetzt werden.&nbsp;<strong>1. Oktober<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"practical-tips-and-common-misunderstandings\">Praktische Tipps und h\u00e4ufige Missverst\u00e4ndnisse<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"know-what-controls-your-place-in-line\">Wisse, was deinen Platz in der Schlange bestimmt.<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei zahlenm\u00e4\u00dfig begrenzten Kategorien h\u00e4ngt Ihre Position in der Warteschlange von (a) Ihrer bevorzugten Kategorie und (b) Ihrem Abrechnungsbereich ab. Die Abrechnung basiert im Allgemeinen auf \u2026&nbsp;<strong>Geburtsland<\/strong>, gem\u00e4\u00df Bundesvorschriften, mit begrenzten Ausnahmen (einschlie\u00dflich bestimmter Bestimmungen f\u00fcr Ehepartner\/Kinder).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dies ist deshalb wichtig, weil l\u00e4nderspezifische Beschr\u00e4nkungen zu sehr unterschiedlichen Wartezeiten f\u00fcr verschiedene Abrechnungsbereiche f\u00fchren k\u00f6nnen \u2013 ein wichtiger Grund daf\u00fcr, dass im Visa Bulletin separate Spalten f\u00fcr bestimmte Bereiche aufgef\u00fchrt sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"understand-the-visa-bulletins-two-chart-concept\">Verstehen Sie das Zwei-Tabellen-Konzept des Visa Bulletins.<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Visa Bulletin ver\u00f6ffentlicht Tabellen mit den \u201cTerminen f\u00fcr die endg\u00fcltige Entscheidung\u201d und den \u201cTerminen f\u00fcr die Antragstellung\u201d. Im Bulletin vom April 2026 hei\u00dft es, dass Antragsteller f\u00fcr die Statusanpassung grunds\u00e4tzlich die Termine f\u00fcr die endg\u00fcltige Entscheidung verwenden m\u00fcssen, sofern die USCIS f\u00fcr diesen Monat nichts anderes angibt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie ein konsularisches Verfahren durchlaufen, beschreibt das US-Au\u00dfenministerium, wie das Nationale Visazentrum die relevanten Daten nutzt, um die Dokumentenerfassung und die Schritte des Interviews auszul\u00f6sen, sobald ein Fall aktuell wird.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"plan-for-family-members-early\">Planen Sie fr\u00fchzeitig f\u00fcr Familienmitglieder.<\/h3>\n\n\n\n<p>Da berechtigte Ehepartner und Kinder sich mit Ihnen bewerben k\u00f6nnen (und da sie Teil der Ber\u00fccksichtigungsreihenfolgeregeln des Pr\u00e4ferenzsystems sind), sollten Sie von Anfang an deren Dokumentation und den Zeitpunkt in Ihre Planung einbeziehen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"keep-expectations-realistic-on-timing\">Die Erwartungen hinsichtlich des Zeitpunkts sollten realistisch sein.<\/h3>\n\n\n\n<p>Selbst bei hervorragenden Voraussetzungen kann die Wartezeit von der Visaverf\u00fcgbarkeit abh\u00e4ngen. Das US-Au\u00dfenministerium weist darauf hin, dass es in stark nachgefragten Kategorien mehrere Jahre dauern kann, bis ein Priorit\u00e4tsdatum aktuell wird.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-final-professionalism-note\">Ein letzter Hinweis zur Professionalit\u00e4t<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Einwanderung \u00fcber einen Arbeitsplatz ist konzeptionell einfach, in der Praxis jedoch komplex. Staatliche Vorgaben und Quoten \u00e4ndern sich regelm\u00e4\u00dfig, und die Details des Einzelfalls sind entscheidend. Nutzen Sie offizielle Quellen (insbesondere den Visa Bulletin und die Kategorienseiten des US-Au\u00dfenministeriums), um die aktuellsten Bestimmungen zu erfahren, und ziehen Sie qualifizierte Rechtsberatung in Betracht, wenn Ihr Fall kompliziert ist oder hohe Risiken birgt.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die arbeitsplatzbezogene Einwanderung bietet verschiedene Wege, auf denen qualifizierte Ausl\u00e4nder aufgrund ihrer Arbeit, ihrer F\u00e4higkeiten, der Unterst\u00fctzung durch einen Arbeitgeber oder Investitionen eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung (Green Card) in den USA erhalten k\u00f6nnen. Sie ist Teil des US-amerikanischen Systems der dauerhaften Einwanderung und steht neben familienbezogenen, humanit\u00e4ren und Diversity-Programmen. Die meisten Menschen kommen \u00fcber die f\u00fcnf \u201cEB\u201d-Pr\u00e4ferenzkategorien \u2013 EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 und EB-5 \u2013 mit der arbeitsplatzbezogenen Einwanderung in Ber\u00fchrung. <a title=\"Besch\u00e4ftigungsbasierte Einwanderung in die USA: EB-Kategorien und Green-Card-Verfahren\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.2usa.org\/de\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\" aria-label=\"Weitere Informationen \u00fcber besch\u00e4ftigungsbasierte Einwanderung in die USA: EB-Kategorien und Green Card-Prozess\">Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":49820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,15],"tags":[],"class_list":["post-49819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment","category-policy","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","no-featured-image-padding"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process - 2USA.org<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.2usa.org\/de\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Employment-based immigration is a set of pathways that lets eligible foreign nationals become&nbsp;lawful permanent residents&nbsp;(green-card holders) in the U.S. because of their&nbsp;work,&nbsp;skills,&nbsp;employer sponsorship, or&nbsp;investment. It sits inside the U.S. \u201cpermanent immigration\u201d system, alongside family-based, humanitarian, and diversity pathways.&nbsp; Most people encounter employment-based immigration through the five \u201cEB\u201d preference categories:&nbsp;EB\u20111, EB\u20112, EB\u20113, EB\u20114, and EB\u20115. Each ... Weiterlesen ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.2usa.org\/de\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"2USA.org\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-03T02:17:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-04T02:18:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1282\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Noah Bennett\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Noah Bennett\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\"},\"author\":{\"name\":\"Noah Bennett\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/4ec61727b6543aced0d3f1f112d31296\"},\"headline\":\"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process\",\"datePublished\":\"2026-04-03T02:17:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-04T02:18:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\"},\"wordCount\":3137,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\",\"articleSection\":[\"Employment-Based Immigration\",\"Policy\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\",\"name\":\"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process - 2USA.org\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-03T02:17:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-04T02:18:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1282,\"caption\":\"work metting\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.2usa.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/\",\"name\":\"2USA.org\",\"description\":\"Navigate Your Path to the United States\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.2usa.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#organization\",\"name\":\"2USA News Inc.\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cropped-2usa_logo_transparent.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cropped-2usa_logo_transparent.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"2USA News Inc.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"description\":\"2USA is a private news and information publication based in Washington, D.C., focused on delivering timely, credible, and accessible coverage of U.S. immigration policy, visa developments, regulatory changes, and critical dates that matter to people planning to move to the United States.\",\"email\":\"hello@2usa.org\",\"legalName\":\"2USA News Inc\",\"foundingDate\":\"2025-05-21\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"1\",\"maxValue\":\"10\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/4ec61727b6543aced0d3f1f112d31296\",\"name\":\"Noah Bennett\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/irene-strong-v2aKnjMbP_k-unsplash-e1775128207494-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/irene-strong-v2aKnjMbP_k-unsplash-e1775128207494-150x150.jpg\",\"caption\":\"Noah Bennett\"},\"description\":\"Noah Bennett, B.S. in Political Science, M.A. in Research Methods Senior Immigration Policy Reporter. Covers U.S. immigration developments, agency actions, procedural changes, and major policy announcements affecting international audiences.\",\"url\":\"https:\/\/www.2usa.org\/de\/author\/noah-bennett\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeitsbasierte Einwanderung in die USA: EB-Kategorien und Green-Card-Verfahren \u2013 2USA.org","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process","og_description":"Employment-based immigration is a set of pathways that lets eligible foreign nationals become&nbsp;lawful permanent residents&nbsp;(green-card holders) in the U.S. because of their&nbsp;work,&nbsp;skills,&nbsp;employer sponsorship, or&nbsp;investment. It sits inside the U.S. \u201cpermanent immigration\u201d system, alongside family-based, humanitarian, and diversity pathways.&nbsp; Most people encounter employment-based immigration through the five \u201cEB\u201d preference categories:&nbsp;EB\u20111, EB\u20112, EB\u20113, EB\u20114, and EB\u20115. Each ... Weiterlesen ...","og_url":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","og_site_name":"2USA.org","article_published_time":"2026-04-03T02:17:06+00:00","article_modified_time":"2026-04-04T02:18:22+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1282,"url":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Noah Bennett","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Noah Bennett","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"14\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/"},"author":{"name":"Noah Bennett","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/4ec61727b6543aced0d3f1f112d31296"},"headline":"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process","datePublished":"2026-04-03T02:17:06+00:00","dateModified":"2026-04-04T02:18:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/"},"wordCount":3137,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","articleSection":["Employment-Based Immigration","Policy"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","url":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/","name":"Arbeitsbasierte Einwanderung in die USA: EB-Kategorien und Green-Card-Verfahren \u2013 2USA.org","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","datePublished":"2026-04-03T02:17:06+00:00","dateModified":"2026-04-04T02:18:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/christina-wocintechchat-com-m-faEfWCdOKIg-unsplash.jpg","width":1920,"height":1282,"caption":"work metting"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/pr\/employment\/employment-what-is-this\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.2usa.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employment-Based Immigration in the U.S.: EB Categories and Green Card Process"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#website","url":"https:\/\/www.2usa.org\/","name":"2USA.org","description":"Navigieren Sie Ihren Weg in die Vereinigten Staaten","publisher":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.2usa.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#organization","name":"2USA News Inc.","url":"https:\/\/www.2usa.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cropped-2usa_logo_transparent.png","contentUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cropped-2usa_logo_transparent.png","width":512,"height":512,"caption":"2USA News Inc."},"image":{"@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"2USA ist eine private Nachrichten- und Informationspublikation mit Sitz in Washington, DC, die sich auf die zeitnahe, glaubw\u00fcrdige und leicht zug\u00e4ngliche Berichterstattung \u00fcber die US-Einwanderungspolitik, Visaentwicklungen, regulatorische \u00c4nderungen und wichtige Termine f\u00fcr Menschen konzentriert, die einen Umzug in die Vereinigten Staaten planen.","email":"hello@2usa.org","legalName":"2USA News Inc","foundingDate":"2025-05-21","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"1","maxValue":"10"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/4ec61727b6543aced0d3f1f112d31296","name":"Noah Bennett","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.2usa.org\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/irene-strong-v2aKnjMbP_k-unsplash-e1775128207494-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.2usa.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/irene-strong-v2aKnjMbP_k-unsplash-e1775128207494-150x150.jpg","caption":"Noah Bennett"},"description":"Noah Bennett, Bachelor of Science in Politikwissenschaft, Master of Arts in Forschungsmethoden, leitender Redakteur f\u00fcr Einwanderungspolitik. Berichtet \u00fcber Entwicklungen im US-Einwanderungsrecht, Ma\u00dfnahmen von Beh\u00f6rden, Verfahrens\u00e4nderungen und wichtige politische Ank\u00fcndigungen mit internationaler Relevanz.","url":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/author\/noah-bennett\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49819"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49845,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49819\/revisions\/49845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2usa.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}