কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসন হলো এমন একগুচ্ছ পথ, যা যোগ্য বিদেশী নাগরিকদেরকে অভিবাসী হতে সাহায্য করে। আইনসম্মত স্থায়ী বাসিন্দারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে (গ্রিন-কার্ডধারীরা) তাদের কারণে কাজ, দক্ষতা, নিয়োগকর্তার পৃষ্ঠপোষকতা, অথবা বিনিয়োগ. এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের “স্থায়ী অভিবাসন” ব্যবস্থার অন্তর্ভুক্ত, যেখানে পরিবার-ভিত্তিক, মানবিক এবং বৈচিত্র্যমূলক পথগুলোও রয়েছে।.
বেশিরভাগ মানুষ পাঁচটি “EB” অগ্রাধিকার বিভাগের মাধ্যমে কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসনের সম্মুখীন হন: EB-1, EB-2, EB-3, EB-4, এবং EB-5. প্রতিটি বিভাগের নিজস্ব উদ্দেশ্য, প্রয়োজনীয়তা এবং বার্ষিক সীমা রয়েছে। এই সীমাগুলো—এবং দেশভিত্তিক অতিরিক্ত সীমা—ব্যক্তিভেদে সময়সীমার এত ব্যাপক পার্থক্যের একটি বড় কারণ।.
এই নিবন্ধটি একটি শিক্ষানবিসদের জন্য সহজ সংক্ষিপ্ত বিবরণ. এতে মৌলিক কাঠামো, প্রধান বিভাগসমূহ, মূল সংস্থাগুলো ব্যাখ্যা করা হয়েছে এবং প্রক্রিয়াটি কীভাবে কাজ করে তা কল্পনা করার জন্য একটি সুস্পষ্ট ধাপে ধাপে অনুসরণযোগ্য কার্যপদ্ধতি দেওয়া হয়েছে।.
এই নিবন্ধে
- “কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসন” বলতে কী বোঝায়
- সিস্টেমটি কীভাবে সংগঠিত হয়
- EB ক্যাটাগরি কুইক ফাইন্ডার শীট
- কর্মসংস্থান-ভিত্তিক বিভাগসমূহ এক নজরে
- ধাপে ধাপে প্রক্রিয়া
- ইতিহাস, সংখ্যা এবং এখন যা ঘটছে
- কার্যকরী পরামর্শ এবং সাধারণ ভুল ধারণা
“কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসন” বলতে কী বোঝায়
মার্কিন অভিবাসন পরিভাষায়, "কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসন" বলতে সাধারণত বোঝায় স্থায়ী গ্রিন কার্ড পাওয়ার পথগুলি কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকার সিস্টেম (EB-1 থেকে EB-5)। এগুলো থেকে ভিন্ন অস্থায়ী (অ-অভিবাসী) কাজের ভিসা, যা সীমিত সময়ের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার সুযোগ দেয়। অনেকেই অস্থায়ী মর্যাদা নিয়ে শুরু করেন এবং পরে গ্রিন কার্ডের জন্য চেষ্টা করেন, কিন্তু ইবি প্রেফারেন্স সিস্টেমই হলো “কর্ম-ভিত্তিক স্থায়ী বাসস্থান” লাভের মূল পথ।.
যখন কেউ বৈধ স্থায়ী বাসিন্দা (এলপিআর) হন, তখন তারা পারেন স্থায়ীভাবে বসবাস ও কাজ করা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এবং নিয়মকানুন পূরণ করলে তারা পরবর্তীতে স্বাভাবিকীকরণের মাধ্যমে নাগরিকত্বের জন্য আবেদন করার যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।.
পরিকল্পনার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো: কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকার ব্যবস্থাটি হলো সংখ্যাগতভাবে সীমিত প্রতি অর্থবছরে। বিশ্বব্যাপী লক্ষ্যমাত্রা হলো বছরে “কমপক্ষে ১,৪০,০০০”, এবং ভিসা ইস্যু করা হয় অগ্রাধিকার-তারিখ ক্রম আইনের অগ্রাধিকার ব্যবস্থার নিয়ম অনুসারে।.
সিস্টেমটি কীভাবে সংগঠিত হয়
কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসনকে তিনটি পরস্পর সংযুক্ত অংশ হিসেবে সবচেয়ে ভালোভাবে বোঝা যায়: বিভাগগুলি, কোটা, এবং সংস্থাগুলি.
পাঁচটি EB বিভাগ
কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকার ব্যবস্থায় পাঁচটি বিভাগ রয়েছে (EB-1 থেকে EB-5)। মার্কিন পররাষ্ট্র দপ্তর তার অভিবাসী ভিসা সংক্রান্ত পৃষ্ঠাগুলিতে “E1…E5” পরিভাষা ব্যবহার করে এই বিভাগগুলির সারসংক্ষেপ তুলে ধরে এবং সাধারণ পূর্বশর্তগুলি ব্যাখ্যা করে, যেমন কখন শ্রম প্রত্যয়নপত্র এবং নিয়োগকর্তার আবেদনপত্র প্রযোজ্য হয়।.
বার্ষিক সীমা এবং দেশভিত্তিক সীমা
দুটি সীমা সময়রেখা নির্ধারণ করে:
বিশ্বব্যাপী বার্ষিক সীমা
ভিসা বুলেটিন অনুযায়ী, ২০২৬ অর্থবর্ষের জন্য বার্ষিক কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত অভিবাসীদের বিশ্বব্যাপী সংখ্যা হলো কমপক্ষে ১,৪০,০০০.
দেশভিত্তিক সীমা (যা প্রায়শই ভুল বোঝা হয়)
মার্কিন আইন “অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত অভিবাসীদের” (পারিবারিক ও কর্মসংস্থান সংক্রান্ত অগ্রাধিকার একত্রে) জন্য দেশভিত্তিক একটি সীমাও নির্ধারণ করে। ২০২৬ অর্থবর্ষের জন্য, দেশভিত্তিক সেই সীমা হলো... 7% সম্মিলিত বার্ষিক পরিবার-পৃষ্ঠপোষক এবং কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকার সীমার (যা হিসাবে দেখানো হয়েছে) 25,620 ভিসা বুলেটিনে)।.
এই সীমাগুলোর কারণে, কিছু বিভাগ (এবং কিছু “চার্জযোগ্যতার ক্ষেত্র”) হয়ে ওঠে অতিরিক্ত আবেদন জমা পড়েছে, যার ফলে ভিসা বুলেটিনে অপেক্ষার সারি এবং শেষ তারিখ দেখা যায়।.
স্বামী/স্ত্রী এবং সন্তান
কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসন শুধু কর্মীর জন্যই নয়। স্বামী বা স্ত্রী এবং ২১ বছরের কম বয়সী অবিবাহিত সন্তানরা সাধারণত “ডেরিভেটিভ” হিসেবে অভিবাসন করতে পারেন (তারা প্রধান আবেদনকারীর সাথে সম্পর্কিত অভিবাসী মর্যাদা লাভ করেন)। স্টেট ডিপার্টমেন্ট ব্যাখ্যা করে যে, আপনার স্বামী বা স্ত্রী এবং ২১ বছরের কম বয়সী নাবালক অবিবাহিত সন্তানরা আপনার অনুমোদিত আবেদনের ভিত্তিতে অভিবাসী ভিসার জন্য আবেদন করতে পারেন, এবং ভিসা বুলেটিনে বর্ণনা করা হয়েছে যে, স্বামী বা স্ত্রী এবং সন্তানরা সঙ্গী হিসেবে বা পরে যোগ দিলে কীভাবে একই মর্যাদা/বিবেচনার ক্রম লাভ করেন।.
কে কী করে: প্রধান মার্কিন সংস্থাগুলো
ভূমিকাগুলো মনে রাখার একটি সহজ উপায় হলো:
- মার্কিন শ্রম বিভাগ পরিচালনা করে শ্রম শংসাপত্র (প্রয়োজনে)। এই পদক্ষেপটি নিয়োগকর্তা-প্রণোদিত নির্দিষ্ট কিছু মামলায় মার্কিন কর্মী ও মজুরি সুরক্ষার জন্য তৈরি করা হয়েছে।.
- মার্কিন নাগরিকত্ব ও অভিবাসন পরিষেবা মূল আবেদনপত্র পর্যালোচনা ও অনুমোদন করে। অভিবাসী আবেদন অনেক EB ক্যাটাগরির জন্য (প্রায়শই ফর্ম I-140), এবং এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অভ্যন্তরে থাকা আবেদনকারীদের স্ট্যাটাস অ্যাডজাস্টমেন্ট প্রক্রিয়া করে (প্রক্রিয়ার নির্দিষ্ট বিবরণ ক্যাটাগরি অনুযায়ী ভিন্ন হয়)।.
- স্টেট ডিপার্টমেন্ট ভিসা নম্বর বরাদ্দ করে এবং বিদেশে (কনস্যুলেট/দূতাবাসের মাধ্যমে) কনস্যুলার কার্যক্রম পরিচালনা করে। এটি মাসিক ভিসা বুলেটিনও প্রকাশ করে, যেখানে ভিসার প্রাপ্যতা দেখানো হয়।.
- জাতীয় ভিসা কেন্দ্র অনেক অভিবাসী ভিসা মামলার জন্য ফি ও কাগজপত্র সংগ্রহ করে এবং মামলা প্রস্তুত হয়ে গেলে ও ভিসা নম্বর পাওয়া গেলে কনস্যুলার সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ করে।.
EB ক্যাটাগরি কুইক ফাইন্ডার শীট
এই বিভাগটি আপনাকে সাহায্য করার জন্য তৈরি করা হয়েছে। প্রথমে পড়ার জন্য EB বিভাগ (বা বিভাগগুলি) দ্রুত শনাক্ত করুন।. এটি কোনো আইনি সিদ্ধান্ত নয়, তবে এটি আপনাকে সঠিক পথে পরিচালিত করতে সাহায্য করবে। নিচে দেওয়া ক্যাটাগরির সংজ্ঞা এবং উচ্চ-স্তরের নিয়মগুলো স্টেট ডিপার্টমেন্টের কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসী ভিসা নির্দেশিকা এবং ভিসা বুলেটিনের বিধিবদ্ধ সারসংক্ষেপ থেকে নেওয়া হয়েছে।.
দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রশ্ন
এই প্রশ্নগুলো ক্রমানুসারে ব্যবহার করুন। একটি উপযুক্ত মিল খুঁজে পেলে থেমে যান।.
প্রশ্ন ক: আপনি কি বিনিয়োগ করছেন (চাকরি নেওয়ার পরিবর্তে)?
যদি আপনি প্রধানত কর্মসংস্থান সৃষ্টিকারী একটি বড় মার্কিন বিনিয়োগের মাধ্যমে যোগ্যতা অর্জনের পরিকল্পনা করেন, তাহলে দেখুন EB‑5.
প্রশ্ন খ: আপনি কি “বিশেষ অভিবাসী” গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত?
আপনি যদি কোনো বিশেষ অভিবাসী বিভাগের অধীনে যোগ্য হন (উদাহরণস্বরূপ, নির্দিষ্ট ধর্মীয় কর্মী, বিশেষ অভিবাসী অপ্রাপ্তবয়স্ক, বিদেশে কর্মরত নির্দিষ্ট মার্কিন সরকারি কর্মচারী এবং অন্যান্য নির্দিষ্ট গোষ্ঠী), তাহলে যাচাই করুন। EB‑4.
প্রশ্ন সি: আপনি কি আপনার কর্মক্ষেত্রের একেবারে শীর্ষে আছেন (অথবা একজন বহুজাতিক নির্বাহী/ব্যবস্থাপক যিনি বদলি হয়ে এসেছেন)?
যদি হ্যাঁ হয়, তাহলে শুরু করুন EB‑1 (প্রায়শই লাইনে দ্রুত এগোতে হয়, কিন্তু প্রমাণের মানদণ্ড কঠিন হতে পারে)।.
প্রশ্ন ডি: আপনার কি কোনো উচ্চতর ডিগ্রি বা অসাধারণ যোগ্যতা আছে—এবং তার সাথে হয় চাকরির প্রস্তাব অথবা কোনো জোরালো “জাতীয় স্বার্থ” বিষয়ক যুক্তি রয়েছে?
যদি হ্যাঁ হয়, তবে বিবেচনা করুন EB‑2 (সহ) EB‑2 জাতীয় স্বার্থ মওকুফ (NIW) প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)।.
প্রশ্ন ই: আপনার কি কোনো দক্ষ/পেশাদার পদের জন্য চাকরির প্রস্তাব আছে, কিন্তু EB‑1/EB‑2 আপনার জন্য উপযুক্ত নয়?
অনেক মানুষ মানানসই EB‑3, বিশেষ করে যখন পদটির জন্য স্নাতক ডিগ্রি অথবা কমপক্ষে দুই বছরের প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়।.
EB ক্যাটাগরি কুইক ফাইন্ডার ম্যাট্রিক্স
আপনার সবচেয়ে কাছাকাছি পরিস্থিতি খুঁজে পেতে বাম কলামটি ব্যবহার করুন; তারপর প্রথমে “সেরা মিল” কলামটি পড়ুন।.
| আপনার পরিস্থিতি (সংক্ষিপ্ত প্রোফাইল) | প্রথমে গবেষণা করার জন্য সেরা ম্যাচ প্রোগ্রামের নাম। |
|---|---|
| আপনি বিজ্ঞান, শিল্পকলা, শিক্ষা, ব্যবসা বা ক্রীড়া ক্ষেত্রে ধারাবাহিক জাতীয়/আন্তর্জাতিক খ্যাতি প্রদর্শন করতে পারেন এবং আপনি স্ব-আবেদন করতে চান। | EB‑1A (অসাধারণ ক্ষমতা) |
| আপনি একজন আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত অধ্যাপক/গবেষক এবং আপনার কাছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি উপযুক্ত চাকরির প্রস্তাব রয়েছে। | EB‑1B (অসামান্য অধ্যাপক/গবেষক) |
| আপনি বিদেশে একটি বহুজাতিক কোম্পানিতে কাজ করতেন এবং এখন ম্যানেজার/এক্সিকিউটিভ হিসেবে এর একটি মার্কিন সহযোগী প্রতিষ্ঠানে যোগ দিচ্ছেন। | EB‑1C (বহুজাতিক ব্যবস্থাপক/নির্বাহী) |
| আপনার একটি উচ্চতর ডিগ্রি (বা সমতুল্য) আছে এবং একজন মার্কিন নিয়োগকর্তা আপনাকে স্পনসর করছেন। | EB‑2 (উচ্চতর ডিগ্রি) – সাধারণত শ্রম শংসাপত্র সহ |
| আপনার অসাধারণ প্রতিভা আছে এবং একজন মার্কিন নিয়োগকর্তা আপনাকে পৃষ্ঠপোষকতা করছেন। | EB‑2 (অসাধারণ দক্ষতা) – সাধারণত শ্রম শংসাপত্র সহ |
| আপনি নিজের জন্য আবেদন করতে চান কারণ আপনার কাজ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের “জাতীয় স্বার্থে” উপকারী।” | EB‑2 NIW (জাতীয় স্বার্থ মওকুফ) |
| আপনার কাছে এমন একটি চাকরির প্রস্তাব আছে যার জন্য কমপক্ষে স্নাতক ডিগ্রি অথবা ২ বছরের বেশি প্রশিক্ষণ/অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। | EB‑3 (পেশাদার বা দক্ষ কর্মী) |
| আপনাকে এমন একটি পদের জন্য চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে যার জন্য ২ বছরের কম প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতার প্রয়োজন (মৌসুমী বা অস্থায়ী নয়)। | EB-3 (অন্যান্য কর্মী) |
| আপনি তালিকাভুক্ত গোষ্ঠীগুলির মধ্যে একটির অধীনে “বিশেষ অভিবাসী” হিসেবে যোগ্যতা অর্জন করেন। | EB‑4 (নির্দিষ্ট বিশেষ অভিবাসী) |
| আপনি (প্রকল্প/অবস্থানের ধরনের উপর নির্ভর করে) কমপক্ষে ১ কোটি ৪৮ লক্ষ থেকে ১ কোটি ৫০ লক্ষ পাউন্ড বিনিয়োগ করে ১০টি পূর্ণকালীন কর্মসংস্থান তৈরি করতে পারেন। | EB‑5 (অভিবাসী বিনিয়োগকারী) |
কর্মসংস্থান-ভিত্তিক বিভাগসমূহ এক নজরে
এই বিভাগে প্রতিটি বিভাগের একটি সহজবোধ্য সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেওয়া হয়েছে। এটিকে এভাবে ভাবুন যে, “মার্কিন সরকার বিভাগটিকে কী করার জন্য তৈরি করেছে।”
EB-1: অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত কর্মী
EB-1 হলো কর্মসংস্থান-ভিত্তিক ব্যবস্থার শীর্ষস্থানে থাকা ব্যক্তিদের জন্য:
- অসাধারণ ক্ষমতাধারাবাহিক জাতীয় বা আন্তর্জাতিক খ্যাতি; যদি ব্যক্তিটি তার নিজ ক্ষেত্রে কাজ চালিয়ে যান, তবে চাকরির প্রস্তাবের প্রয়োজন নেই এবং তিনি নিজেই আবেদন করতে পারেন।.
- বিশিষ্ট অধ্যাপক এবং গবেষকগণঅভিজ্ঞতা ও স্বীকৃতির মানদণ্ড পূরণ করতে হবে এবং একটি উপযুক্ত মার্কিন চাকরির প্রস্তাব বা আবেদনপত্র থাকতে হবে।.
- বহুজাতিক ব্যবস্থাপক বা নির্বাহীনির্দিষ্ট কিছু কর্পোরেট বদলির ক্ষেত্রে, যেখানে ব্যক্তিটি বিদেশে কোনো অধিভুক্ত কোম্পানিতে কাজ করতেন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যবস্থাপক/নির্বাহী পদে কর্মরত থাকবেন।.
কোটা নোট: EB-1 হলো বিশ্বব্যাপী EB অগ্রাধিকার স্তরের 28.6% (এর সাথে ভিসা বুলেটিনে বর্ণিত কিছু নির্দিষ্ট “স্পিলওভার” নিয়ম যুক্ত হয়)।.
EB-2: উচ্চতর ডিগ্রি এবং অসাধারণ যোগ্যতা
EB-2 সাধারণত উচ্চতর শিক্ষাগত যোগ্যতা সম্পন্ন পেশাজীবীদের জন্য উপযুক্ত:
- উন্নত ডিগ্রিধারী পেশাদাররা (অথবা স্নাতক ডিগ্রি এবং সরকার কর্তৃক বর্ণিত নিয়ম অনুযায়ী উল্লেখযোগ্য ক্রমবর্ধমান অভিজ্ঞতা)
- অসাধারণ ক্ষমতা বিজ্ঞান, কলা বা ব্যবসায়
অনেক EB-2 ক্ষেত্রে, একটি মার্কিন চাকরির প্রস্তাব এবং একটি অনুমোদিত শ্রম শংসাপত্রই সাধারণ বিষয়। কিন্তু সরকার একটি ছাড়কেও স্বীকৃতি দেয়, যাকে বলা হয়... জাতীয় স্বার্থ মওকুফ (NIW), যেখানে, কাজটি জাতীয় স্বার্থে হলে আবেদনকারী চাকরির প্রস্তাব ও শ্রম প্রত্যয়নপত্র মওকুফের জন্য অনুরোধ করতে এবং স্ব-আবেদন করতে পারেন।.
কোটা নোট: বিশ্বব্যাপী EB অগ্রাধিকার স্তরের (স্পিলওভার নিয়মাবলী সহ) EB-2 হলো ২৮.৬১TP3T।.
EB-3: দক্ষ কর্মী, পেশাদার এবং অন্যান্য কর্মী
EB-3 হলো সবচেয়ে প্রচলিত “নিয়োগকর্তা পৃষ্ঠপোষকতা” বিভাগগুলোর মধ্যে একটি:
- দক্ষ কর্মীরা (যেসব চাকরির জন্য কমপক্ষে ২ বছরের প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতার প্রয়োজন)
- পেশাদাররা (যেসব চাকরির জন্য ন্যূনতম স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের বিদেশি ডিগ্রি প্রয়োজন)
- অন্যান্য কর্মীরা (যেসব চাকরির জন্য ২ বছরের কম প্রশিক্ষণ/অভিজ্ঞতার প্রয়োজন, সেগুলোও অস্থায়ী বা মৌসুমী নয়)
EB-3 এর জন্য সাধারণত একজন মার্কিন নিয়োগকর্তার আবেদন প্রয়োজন হয় এবং এই কর্মীদের জন্য শ্রম শংসাপত্রও আবশ্যক।.
কোটা নোট: EB-3 বিশ্বব্যাপী EB অগ্রাধিকার স্তরের 28.6%-এর অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু “অন্যান্য কর্মী”-দের জন্য একটি নির্দিষ্ট বার্ষিক সর্বোচ্চ সীমা রয়েছে (ভিসা বুলেটিনে বর্ণিত বিধিবদ্ধ কাঠামো অনুসারে যা ১০,০০০ পর্যন্ত হতে পারে)।.
EB-4: নির্দিষ্ট বিশেষ অভিবাসী
EB-4 “বিশেষ অভিবাসী” গোষ্ঠীগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করে। অগ্রাধিকার ব্যবস্থায় এটিকে কর্মসংস্থান-ভিত্তিক বলা হলেও, এর মধ্যে এমন কিছু বিভাগ রয়েছে যা প্রচলিত চাকরির প্রস্তাবের পথের মতো নয়।.
স্টেট ডিপার্টমেন্ট ব্যাখ্যা করে যে EB-4 এর অনেক উপবিভাগ রয়েছে এবং সাধারণত না এর জন্য শ্রম প্রত্যয়নপত্রের প্রয়োজন হয়, এবং এটি প্রায়শই I-140 থেকে ভিন্ন একটি আবেদন পদ্ধতির উপর নির্ভর করে (সাধারণত ফর্ম I-360, কিছু ব্যতিক্রম ছাড়া)।.
কোটা নোট: EB‑4 হলো বিশ্বব্যাপী EB অগ্রাধিকার স্তরের 7.1%।.
EB-5: অভিবাসী বিনিয়োগকারী
EB-5 তাদের জন্য যারা এর মাধ্যমে যোগ্যতা অর্জন করেন বিনিয়োগ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি চাকরির প্রস্তাবের পরিবর্তে.
ফেডারেল রেজিস্টারে প্রকাশিত একটি উচ্চ-পর্যায়ের সরকারি সারসংক্ষেপে EB-5 ধারণাটিকে এভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে: EB-5 এর মাধ্যমে প্রায় প্রতি বছর ১০,০০০ ভিসা উপলব্ধ থাকে যোগ্য অভিবাসীদের (এবং তাদের নির্ভরশীলদের) জন্য যারা কমপক্ষে বিনিয়োগ করেন $1,050,000, অথবা $800,000 একটি নির্দিষ্ট কর্মসংস্থান এলাকা (TEA) বা অবকাঠামো প্রকল্পে, এমন একটি মার্কিন ব্যবসায় যা অন্তত তৈরি করে ১০টি পূর্ণকালীন চাকরি যোগ্য কর্মচারীদের জন্য।.
কোটা নোট: ভিসা বুলেটিনে EB-5 কে বিশ্বব্যাপী EB প্রেফারেন্স লেভেলের 7.1% হিসেবে বর্ণনা করা হয়েছে এবং এতে ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে এর মধ্যে 32% সংরক্ষিত (20% গ্রামীণ, 10% উচ্চ বেকারত্ব, 2% অবকাঠামো) এবং 68% অসংরক্ষিত।.
ব্যবহারিক পরিকল্পনা সংক্রান্ত নোট: EB-5 বার্ষিক সীমা দ্বারাও প্রভাবিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, স্টেট ডিপার্টমেন্ট একটি অর্থবর্ষে নির্দিষ্ট EB-5 স্লাইসের জন্য বার্ষিক সীমা পূর্ণ হলে ঘোষণা জারি করেছে এবং উল্লেখ করেছে যে ১লা অক্টোবর থেকে সীমা পুনরায় সেট করা হয়।.
ধাপে ধাপে প্রক্রিয়া
এই অংশটি একটির মতো কাজ করে কথায় ফ্লো চার্ট. বাস্তব পরিস্থিতি ভিন্ন হতে পারে, কিন্তু বেশিরভাগ কর্মসংস্থান-ভিত্তিক গ্রিন কার্ড প্রক্রিয়া এই কাঠামো অনুসরণ করে।.
একটি সহজ ফ্লো চার্ট যা আপনি কল্পনা করতে পারেন
শুরু করুন
→ নিকটতম EB বিভাগটি বেছে নিন (EB‑1 / EB‑2 / EB‑3 / EB‑4 / EB‑5)
→ আপনার কি নিয়োগকর্তার পৃষ্ঠপোষকতা প্রয়োজন? (অনেক EB‑2/EB‑3 আবেদনকারী তা করেন; কিছু EB‑1/EB‑2 NIW/EB‑5 আবেদনকারী স্ব-আবেদন করতে পারেন)
→ যদি শ্রম শংসাপত্রের প্রয়োজন হয়: নিয়োগকর্তা শ্রম-প্রত্যয়ন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেন এবং প্রয়োজনীয় ফর্ম দাখিল করেন।
→ অভিবাসী আবেদনপত্র দাখিল করুন (সাধারণত EB‑1/EB‑2/EB‑3-এর জন্য ফর্ম I‑140; EB‑4/EB‑5-এর জন্য প্রায়শই ভিন্ন আবেদনপত্র প্রযোজ্য হয়)
→ একটি নিন অগ্রাধিকার তারিখ এবং একটির জন্য অপেক্ষা করুন ভিসা নম্বর উপলব্ধ হবে (ভিসা বুলেটিন)
→ চূড়ান্ত ধাপটি নির্ভর করে আপনি কোথায় থাকেন তার উপর:
• মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অভ্যন্তরে → স্ট্যাটাস পরিবর্তনের পথ
• মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে → এনভিসি (NVC) ও দূতাবাস/কনস্যুলেটের মাধ্যমে কনস্যুলার প্রক্রিয়া
→ অনুমোদন এবং অন্তর্ভুক্তি/প্রদান → গ্রিন কার্ড (এলপিআর স্ট্যাটাস)
স্পষ্ট ধাপে প্রক্রিয়াটি
প্রথম ধাপ: আপনার তথ্যের সাথে মানানসই EB বিভাগটি শনাক্ত করুন।
উপরের “কুইক ফাইন্ডার শীট” ব্যবহার করুন এবং বিভাগগুলির সরকারি সারাংশের সাথে মিলিয়ে নিশ্চিত হন।.
দ্বিতীয় ধাপ: আপনার স্পনসর প্রয়োজন কিনা এবং শ্রম প্রত্যয়ন প্রযোজ্য কিনা তা নিশ্চিত করুন।
কিছু বিভাগের ক্ষেত্রে, অভিবাসন আবেদনপত্র দাখিল করার আগে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই শ্রম বিভাগ থেকে একটি অনুমোদিত শ্রম শংসাপত্র সংগ্রহ করতে হবে। পররাষ্ট্র দপ্তর এই “প্রথম ধাপগুলোর” ক্রমটি সরাসরি ব্যাখ্যা করে।.
ধাপ তিন: প্রয়োজন হলে, শ্রম শংসাপত্র (PERM) সম্পূর্ণ করুন।
“মৌলিক শ্রম প্রত্যয়ন প্রক্রিয়া”-তে, ফেডারেল প্রবিধান অনুযায়ী একজন নিয়োগকর্তাকে শ্রম প্রত্যয়নের জন্য আবেদন করার অংশ হিসেবে শ্রম বিভাগের স্থায়ী কর্মসংস্থান প্রত্যয়নের আবেদনপত্র (ETA ফর্ম 9089) দাখিল করতে হয়।.
চতুর্থ ধাপ: USCIS-এর কাছে অভিবাসন আবেদনপত্র দাখিল করুন।
অনেক EB ক্যাটাগরির জন্য আবেদনপত্রটি হলো ফর্ম I-140। EB-4 এর ক্ষেত্রে, একটি ভিন্ন আবেদন পদ্ধতি প্রচলিত (ফর্ম I-360, কিছু ব্যতিক্রম ছাড়া)।.
পঞ্চম ধাপ: ভিসা বুলেটিন ব্যবহার করে ভিসার প্রাপ্যতা ট্র্যাক করুন।
বার্ষিক সীমা পূরণ না হওয়া পর্যন্ত সিস্টেমটি অগ্রাধিকারের তারিখ অনুসারে ভিসা প্রদান করে। স্টেট ডিপার্টমেন্ট এই “কালানুক্রমিক ক্রম” নিয়মটি ব্যাখ্যা করে এবং সতর্ক করে যে, অতিরিক্ত আবেদন জমা পড়া বিভাগগুলিতে অপেক্ষার সময় কয়েক বছর পর্যন্ত দীর্ঘ হতে পারে।.
ষষ্ঠ ধাপ: চূড়ান্ত “কোথায় আবেদন করবেন” পথটি বেছে নিন।
- আপনি যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে থাকেন: কনস্যুলার প্রক্রিয়াকরণ
স্টেট ডিপার্টমেন্ট ব্যাখ্যা করে যে, USCIS আবেদনপত্রটি অনুমোদন করার পর, সেটি ন্যাশনাল ভিসা সেন্টারে পাঠানো হয়, যা একটি কেস নম্বর বরাদ্দ করে এবং প্রাসঙ্গিক তারিখ অনুযায়ী কেসটি হালনাগাদ হলে নথি ও ফি-সংক্রান্ত প্রাথমিক প্রক্রিয়াকরণ শুরু করে।. - আপনি যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অভ্যন্তরে থাকেন: অবস্থার পরিবর্তন
কংগ্রেসনাল রিসার্চ সার্ভিস ব্যাখ্যা করে যে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকা আবেদনকারীরা নন-ইমিগ্র্যান্ট (অস্থায়ী) স্ট্যাটাস থেকে এলপিআর স্ট্যাটাসে পরিবর্তনের জন্য আবেদন করতে পারেন (অন্যদিকে বিদেশে থাকা আবেদনকারীরা কনস্যুলার প্রক্রিয়াকরণের মাধ্যমে ইমিগ্র্যান্ট ভিসার জন্য আবেদন করেন)।.
সপ্তম ধাপ: স্ক্রিনিং ধাপগুলো সম্পন্ন করুন এবং ফলাফল জানুন।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে চূড়ান্ত পর্যায়ে চিকিৎসা সংক্রান্ত এবং পটভূমি-সম্পর্কিত প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত থাকে এবং আবেদনকারীদের অবশ্যই মার্কিন আইন অনুসারে গ্রহণযোগ্য হতে হবে। স্টেট ডিপার্টমেন্ট চিকিৎসা পরীক্ষা এবং প্রয়োজনীয় নথিপত্রকে অভিবাসী ভিসা প্রক্রিয়ার সাধারণ অংশ হিসেবে তালিকাভুক্ত করেছে।.
অষ্টম ধাপ: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রবেশ করুন (বিদেশে থাকলে) এবং এলপিআর স্ট্যাটাস বজায় রাখুন।
অনুমোদনের পর, আপনি একজন বৈধ স্থায়ী বাসিন্দা হয়ে যান এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থায়ীভাবে বসবাস ও কাজ করার সুযোগ পান, এবং পরবর্তীতে যোগ্য হলে নাগরিকত্ব লাভ করারও সুযোগ থাকে।.
ইতিহাস, সংখ্যা এবং এখন যা ঘটছে
আধুনিক EB ব্যবস্থা কীভাবে তৈরি করা হয়েছিল
কংগ্রেসনাল রিসার্চ সার্ভিস উল্লেখ করেছে যে, স্থায়ী কর্মসংস্থান-ভিত্তিক ব্যবস্থায় সর্বশেষ বড় আইনগত পরিবর্তনটি এসেছিল এর মাধ্যমে ১৯৯০ সালের অভিবাসন আইন, যা বর্তমান পছন্দ বিভাগের কাঠামো এবং সংখ্যাসূচক সীমা তৈরি করেছে।.
কতজন লোক কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবহার করে
পরিকল্পনার মূল শিক্ষাটি হলো যে, “উপলব্ধ ভিসা” এবং “যারা স্থায়ী বাসিন্দা হন” ধারণা দুটি সম্পর্কিত হলেও অভিন্ন নয়—বিশেষ করে কারণ স্বামী বা স্ত্রী এবং সন্তানরাও মর্যাদা লাভ করেন এবং অগ্রাধিকার ব্যবস্থার আওতায় গণ্য হন।.
হোমল্যান্ড সিকিউরিটি পরিসংখ্যান দপ্তরের বার্ষিক প্রবাহ প্রতিবেদন (অর্থবছর ২০২৩) নতুন বৈধ স্থায়ী বাসিন্দাদের সাম্প্রতিক সুনির্দিষ্ট সংখ্যা প্রদান করে, যার মধ্যে কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকার বিভাগগুলোও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- ভিতরে ২০২৩ অর্থবছর, সেখানে ছিল 1,172,910 নতুন বৈধ স্থায়ী বাসিন্দা (মোট)। কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকার ছিল 196,760 (প্রায়) 16.8%).
- ভিতরে ২০২২ অর্থবছর, কর্মসংস্থান-ভিত্তিক পছন্দগুলি বেশি ছিল (270,280), যা নীচে আলোচিত মহামারী-যুগের “ছড়িয়ে পড়া” গতিপ্রকৃতিকে প্রতিফলিত করে।.
২০২৩ অর্থবর্ষে কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকার বিভাগগুলোর মধ্যে, একই প্রতিবেদনে সংখ্যাগুলোকে নিম্নরূপভাবে বিভাজিত করা হয়েছে:
- অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত কর্মী (ইবি-১ শ্রেণি): ৫৭,১৪০
- উচ্চতর ডিগ্রিধারী পেশাজীবী (ইবি-২ শ্রেণি): ৫৫,৭৯০
- দক্ষ কর্মী/পেশাদার/অন্যান্য কর্মী (ইবি-৩ শ্রেণি): ৫৭,৩১০
- বিশেষ অভিবাসী (ইবি-৪ শ্রেণি): ১৪,৬০০
- বিনিয়োগকারী (ইবি-৫ শ্রেণি): ১১,৯৩০
এই পরিসংখ্যানগুলো এমন ব্যক্তিদের বর্ণনা করে যারা এলপিআর (শুধু “প্রধান কর্মী” নয়) হয়েছেন, আর একারণেই সিআরএস এবং ভিসা বুলেটিন বারবার ডেরিভেটিভ ও সংখ্যাগত সীমাকে কেন্দ্রীয় নকশা বৈশিষ্ট্য হিসেবে জোর দেয়।.
২০২১-২০২৩ অর্থবছরে সংখ্যাগুলো কেন বেড়েছিল
২০২৩ অর্থবর্ষের এলপিআর প্রবাহ প্রতিবেদনে একটি গুরুত্বপূর্ণ “সাম্প্রতিক ইতিহাস” সংক্রান্ত বিবরণ ব্যাখ্যা করা হয়েছে: বার্ষিক কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকার সীমা সমান পূর্ববর্তী বছরের ১,৪০,০০০-এর বেশি অব্যবহৃত পরিবার-স্পনসরড প্রেফারেন্স ভিসা।. মহামারীর বছরগুলিতে, অস্বাভাবিকভাবে বিপুল সংখ্যক ফ্যামিলি প্রেফারেন্স ভিসা অব্যবহৃত থেকে যায়, যা পরবর্তী বছরগুলিতে কর্মসংস্থান-ভিত্তিক সীমা বাড়িয়ে দেয়—ফলে কর্মসংস্থান-ভিত্তিক প্রেফারেন্সের সীমা প্রায় ২৬০,০০০ (অর্থবছর ২০২১) এবং ২৮০,০০০ (অর্থবছর ২০২২), তারপর সম্পর্কে ১৯৭,০০০ (অর্থবছর ২০২৩).
এর মাধ্যমে ব্যাখ্যা করা যায় কেন ২০২২ অর্থ বছরে EB ভর্তির সংখ্যা স্বাভাবিকের চেয়ে অনেক বেশি ছিল, যদিও ভিসা বুলেটিনে কর্মসংস্থান-ভিত্তিক “বেসলাইন” স্তরকে প্রায়শই “কমপক্ষে ১,৪০,০০০” হিসাবে বর্ণনা করা হয়।”
আজকের দিনে “বকেয়া” দেখতে কেমন
দুটি ভিন্ন প্রতিবন্ধকতা গ্রিন কার্ডের চূড়ান্ত ধাপকে বিলম্বিত করতে পারে:
- সংখ্যাসূচক সীমা (বার্ষিক EB সীমা এবং দেশভিত্তিক “প্রেফারেন্স” ক্যাপ) একটি ভিসা-নম্বরের সারি তৈরি করে।.
- প্রক্রিয়াকরণ ক্ষমতা সংস্থাগুলো কত দ্রুত মামলা পর্যালোচনা করতে পারে, তার ফলে প্রশাসনিক জট তৈরি হতে পারে।.
সিআরএস রিপোর্ট করেছে যে, কর্মসংস্থান-ভিত্তিক গ্রিন কার্ডের চাহিদা বার্ষিক বরাদ্দের চেয়ে অনেক বেশি, যার ফলে একটি দীর্ঘ কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অপেক্ষমাণ তালিকা তৈরি হয়েছে। এটি অনুমান করেছে যে প্রায় 870,000 কর্মসংস্থান-ভিত্তিক সম্ভাব্য অভিবাসী এবং তাদের পরিবারের সদস্যরা, যাদের আবেদনপত্র অনুমোদিত হয়েছে এবং যারা ভিসা নম্বরের জন্য অপেক্ষা করছেন, তাদের জন্য প্রযোজ্য তারিখ অনুযায়ী। সেপ্টেম্বর ২০২১.
এই মুহূর্তে “সর্বশেষ” সরকারি নিয়মাবলীতে কী বলা আছে
এর এপ্রিল ২০২৬ ভিসা বুলেটিন:
- বিশ্বব্যাপী কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অগ্রাধিকার স্তর হল কমপক্ষে ১,৪০,০০০ ২০২৬ অর্থবর্ষের জন্য;
- প্রতি-দেশ পছন্দের সীমা হল 7% সম্মিলিত পরিবার + কর্মসংস্থান অগ্রাধিকারের মোট সংখ্যার (যা দেখানো হয়েছে) 25,620 ২০২৬ অর্থবর্ষের জন্য);
- সরকার অগ্রাধিকার প্রক্রিয়াকরণের জন্য অতিরিক্ত চাহিদাসম্পন্ন কিছু “চার্জেবিলিটি এলাকা” তালিকাভুক্ত করে (চীনের মূল ভূখণ্ডে জন্মগ্রহণকারী, ভারত, মেক্সিকো এবং ফিলিপাইন);
- বার্ষিক সীমা পূর্ণ হয়ে গেলে ভিসার সংখ্যা “অনুপলব্ধ” হয়ে যেতে পারে এবং চাহিদা অনুযায়ী শেষ তারিখ পিছিয়ে যেতে পারে।.
একটি অর্থবছরে নির্দিষ্ট কিছু বিভাগের বার্ষিক সীমা পূর্ণ হলে পররাষ্ট্র দপ্তর ঘোষণা প্রকাশ করে এবং এটি জোর দিয়ে বলে যে নতুন অর্থবছরের শুরুতে এই সীমাগুলো পুনরায় নির্ধারণ করা হয়। ১ অক্টোবর.
কার্যকরী পরামর্শ এবং সাধারণ ভুল ধারণা
লাইনে আপনার স্থান কে নিয়ন্ত্রণ করে তা জানুন
সংখ্যাগতভাবে সীমিত বিভাগগুলির ক্ষেত্রে, সারিতে আপনার স্থান (ক) আপনার পছন্দের বিভাগ এবং (খ) আপনার “চার্জযোগ্যতা” এলাকার সাথে যুক্ত। চার্জযোগ্যতা সাধারণত নিম্নলিখিত বিষয়ের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়: জন্মভূমি, ফেডারেল প্রবিধানের অধীনে, সীমিত কিছু ব্যতিক্রম সাপেক্ষে (যার মধ্যে স্বামী/স্ত্রী/সন্তান সংক্রান্ত নির্দিষ্ট বিধান অন্তর্ভুক্ত)।.
এটি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ দেশভিত্তিক সীমার কারণে বিভিন্ন চার্জেবিলিটি এলাকার জন্য অপেক্ষার সময়ে ব্যাপক পার্থক্য দেখা দিতে পারে—আর এ কারণেই ভিসা বুলেটিনে নির্দিষ্ট কিছু এলাকার জন্য আলাদা কলাম রাখা হয়।.
ভিসা বুলেটিনের দুটি চার্টের ধারণাটি বুঝুন।
ভিসা বুলেটিনে “চূড়ান্ত পদক্ষেপের তারিখ” এবং “আবেদনের তারিখ” তালিকা প্রকাশ করা হয়। এপ্রিল ২০২৬-এর বুলেটিনে বলা হয়েছে যে, স্ট্যাটাস সমন্বয়ের জন্য আবেদনকারীদের সাধারণত চূড়ান্ত পদক্ষেপের তারিখই ব্যবহার করতে হবে, যদি না USCIS সেই মাসের জন্য অন্য কোনো নির্দেশনা দেয়।.
আপনি যদি কনস্যুলার প্রক্রিয়াকরণের অধীনে থাকেন, তাহলে স্টেট ডিপার্টমেন্ট বর্ণনা করে যে, একটি কেস সক্রিয় হওয়ার সাথে সাথে ন্যাশনাল ভিসা সেন্টার কীভাবে প্রাসঙ্গিক তারিখগুলো ব্যবহার করে নথি সংগ্রহ এবং সাক্ষাৎকারের ধাপগুলো শুরু করে।.
পরিবারের সদস্যদের জন্য আগে থেকেই পরিকল্পনা করুন।
যেহেতু যোগ্য স্বামী বা স্ত্রী এবং সন্তানরা আপনার সাথে আবেদন করতে পারেন (এবং যেহেতু তারা অগ্রাধিকার ব্যবস্থার বিবেচনার ক্রমের নিয়মের অংশ), তাই আপনার পরিকল্পনায় শুরু থেকেই তাদের কাগজপত্র এবং সময়ের বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।.
সময় নিয়ে প্রত্যাশা বাস্তবসম্মত রাখুন
এমনকি আপনার যোগ্যতা জোরালোভাবে থাকলেও, সময়টা ভিসার প্রাপ্যতার উপর নির্ভর করতে পারে। স্টেট ডিপার্টমেন্ট সতর্ক করে যে, যেসব ক্যাটাগরিতে অতিরিক্ত আবেদন জমা পড়ে, সেখানে প্রায়োরিটি ডেট কার্যকর হতে কয়েক বছর পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে।.
পেশাদারিত্বের বিষয়ে একটি চূড়ান্ত মন্তব্য
কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসন ধারণাগতভাবে সহজ হলেও বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে জটিল। সরকারি নির্দেশনা ও কোটা সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তিত হয় এবং মামলার খুঁটিনাটি বিষয় গুরুত্বপূর্ণ। সবচেয়ে সাম্প্রতিক মৌলিক নিয়মাবলীর জন্য সরকারি সূত্র (বিশেষ করে ভিসা বুলেটিন এবং স্টেট ডিপার্টমেন্টের ক্যাটাগরি পেজ) ব্যবহার করুন এবং আপনার মামলায় জটিলতা বা উচ্চ ঝুঁকি থাকলে যোগ্য আইনি সহায়তা নেওয়ার কথা বিবেচনা করুন।.
